Num relance
- Tarefas: Liderar comunicações integradas que reforçam a reputação da Unilabs e envolvem stakeholders.
- Empresa: Unilabs, uma empresa inovadora no setor de saúde e serviços profissionais.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente acelerado que valoriza a colaboração e a inovação.
- Porquê este emprego: Seja a voz da Unilabs e faça a diferença com comunicações impactantes.
- Qualificações: Licenciatura em Comunicação ou áreas relacionadas e 7+ anos de experiência em comunicações corporativas.
O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.
Como Gestor de Comunicações Corporativas, você liderará o desenvolvimento e a entrega de comunicações integradas que fortalecem a reputação da Unilabs, constroem confiança e promovem o envolvimento com funcionários, líderes, clientes, parceiros, mídia e outros stakeholders chave.
Com responsabilidade primária por comunicações externas, relações com a mídia e narrativa corporativa, você também apoiará comunicações executivas, iniciativas estratégicas de negócios e outras prioridades organizacionais. Trabalhando em estreita colaboração com líderes e colegas em toda a empresa, você ajudará a moldar narrativas convincentes e trazer nossa estratégia à vida através de comunicações claras, envolventes e impactantes.
Esta é uma função prática para um forte profissional de comunicações que gosta de combinar pensamento estratégico com entrega prática.
- Gestão de Comunicações Corporativas e Reputação
- Planejar e entregar atividades de comunicações corporativas integradas que apoiem as prioridades de negócios.
- Moldar narrativas e mensagens convincentes que tragam a estratégia, prioridades e conquistas da Unilabs à vida para diferentes grupos de stakeholders.
- Identificar oportunidades para mostrar o impacto de nossas pessoas, expertise, inovação e serviços através de atividades de comunicações corporativas.
- Apoiar a gestão da reputação e fornecer orientação de comunicações sobre questões empresariais sensíveis, desenvolvimentos organizacionais e riscos emergentes.
- Gerenciar atividades de relações com a mídia, incluindo storytelling proativo, consultas da mídia, comunicados de imprensa, declarações, materiais de briefing e engajamento com jornalistas.
- Desenvolver comunicados de imprensa, declarações, materiais de briefing, mensagens-chave, perguntas e respostas e outros materiais de comunicações externas.
- Monitorar o ambiente externo e identificar oportunidades e riscos reputacionais.
- Contribuir para o planejamento e resposta a crises e comunicações de questões, desenvolvendo mensagens-chave, declarações de holding, FAQs e materiais de apoio conforme necessário.
- Gerenciar agências e parceiros de comunicações externas, garantindo entrega de alta qualidade e resultados empresariais fortes.
- Apoio a Comunicações Estratégicas e Liderança
- Desenvolver e entregar comunicações executivas, mensagens de liderança e atividades de liderança de pensamento em toda a organização.
- Desenvolver mensagens-chave, apresentações, FAQs, documentos de briefing e materiais de comunicação que apoiem iniciativas estratégicas e prioridades de negócios.
- Colaborar com líderes e stakeholders para traduzir tópicos complexos em comunicações claras, envolventes e focadas no público.
- Conteúdo, Gestão de Stakeholders e Melhoria Contínua
- Supervisionar conteúdo corporativo em canais externos prioritários, incluindo o site da empresa, LinkedIn e outras plataformas relevantes.
- Colaborar de perto com o Gerente Editorial para alinhar prioridades de conteúdo, oportunidades de narrativa e atividades de comunicação.
- Construir relacionamentos fortes com stakeholders em toda a organização e atuar como um parceiro de comunicações confiável, fornecendo conselhos e suporte quando necessário.
- Medir e avaliar a eficácia das comunicações, identificando oportunidades para fortalecer o impacto e o envolvimento.
- Promover as melhores práticas de comunicações, governança e consistência em toda a organização.
Requisitos:
- Licenciatura em Comunicações, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing ou disciplina relacionada.
- Mais de 7 anos de experiência em comunicações corporativas, relações públicas, comunicações externas ou área relacionada.
- Experiência no desenvolvimento e entrega de estratégias, planos e campanhas de comunicação integradas.
- Forte experiência em relações com a mídia e gestão de reputação.
- Experiência no apoio a comunicações executivas e mensagens de liderança sênior.
- Excelentes habilidades de escrita, edição e narrativa, com a capacidade de simplificar tópicos complexos e criar narrativas convincentes.
- Fortes habilidades de gestão de stakeholders e experiência em trabalhar em organizações internacionais complexas.
- Experiência em gerenciar comunicações sensíveis e apoiar atividades de comunicações de questões ou crises.
- Experiência em trabalhar em uma ampla gama de canais, plataformas e públicos de comunicação.
- Proficiência em Microsoft 365, Copilot e ferramentas modernas de comunicação.
- Experiência em saúde, serviços profissionais, consultoria ou outros ambientes regulamentados é vantajosa.
Atributos Pessoais:
- Bom julgamento, credibilidade e discrição.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Pensador estratégico com uma abordagem prática e mãos à obra.
- Confiante ao trabalhar com líderes e stakeholders seniores.
- Construtor de relacionamentos forte e colaborador.
- Altamente organizado, adaptável e capaz de gerenciar múltiplas prioridades.
- Curioso, proativo e focado em soluções.
- Resiliente e confortável operando em um ambiente dinâmico e em mudança.
- Fluência em inglês (escrita e verbal) obrigatória.
Empregador para Corporate Communications Manager in Porto: Unilabs
A Unilabs é um excelente empregador que valoriza a inovação e a colaboração, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, os colaboradores são incentivados a liderar iniciativas transformadoras que impactam positivamente a organização. Localizada em várias regiões, a empresa promove uma cultura inclusiva e engajadora, onde cada voz é ouvida e valorizada.