Student Recruitment & Marketing Officer in Faro

Globeducate é um dos principais grupos internacionais de educação K-12 do mundo, com uma rede de escolas e marcas educacionais em vários países. Nossas escolas estão unidas por um compromisso compartilhado com a excelência educacional, inovação, mentalidade internacional e o desenvolvimento de alunos que se formam como cidadãos globais capazes de moldar o mundo. Os colegas da Globeducate beneficiam-se de trabalhar dentro de uma comunidade internacional colaborativa que valoriza a melhoria contínua, o aprendizado profissional e a troca de melhores práticas em todo o grupo.

A Nobel Algarve British International School é uma escola feliz, inclusiva e bem-sucedida no Algarve, Portugal, com mais de 1400 alunos de 3 a 18 anos. A Nobel Algarve faz parte do grupo Globeducate, o que traz oportunidades tanto em desenvolvimento profissional para a equipe quanto educacionalmente para os alunos.

Responsabilidades Principais

• Construir e manter relacionamentos fortes com famílias potenciais, gerenciando consultas e orientando-as ao longo da jornada de admissões desde o contato inicial até a matrícula.
• Manter comunicação regular e acompanhamento proativo com famílias potenciais, gerenciando dados de CRM e monitorando KPIs chave para apoiar a conversão e identificar oportunidades para melhoria e crescimento futuro.
• Coordenar e apoiar visitas à escola, Dias de Portas Abertas e outros eventos escolares, criando experiências envolventes.
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Marketing e Comunicações para apoiar a geração de leads, promover a marca da escola, valores e oferta educacional, e fortalecer a conscientização entre famílias potenciais e públicos externos.
• Desenvolver e manter relacionamentos com agentes de relocação, embaixadas, escolas de origem, empregadores, associações comerciais e outros parceiros externos para gerar novas oportunidades e fortalecer a rede da escola.
• Apoiar o outreach comunitário, comunicações externas, PR e eventos que aumentem a conscientização sobre a escola.
• Colaborar com a liderança escolar e colegas da rede Globeducate.
• Contribuir para criar uma experiência positiva e envolvente para as famílias ao longo de sua jornada com a escola.

Perfil do Candidato

• Mínimo de 5 anos de experiência em vendas, atendimento ao cliente ou ambiente de prestação de serviços, e idealmente com alguma experiência em marketing e comunicações.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês.
• Fortes habilidades interpessoais, com a capacidade de se comunicar de forma confiante e eficaz com famílias potenciais por telefone, e-mail e pessoalmente, e de interagir com pessoas de diversas nacionalidades e origens culturais.
• Experiência anterior trabalhando com um CRM e/ou sistema de gestão de informações é desejável.
• Orientado a resultados e resiliente, com excelentes habilidades de gestão do tempo e organização e a capacidade de gerenciar múltiplas prioridades de forma eficaz.
• Proativo, flexível e adaptável, com uma abordagem positiva e orientada para soluções.
• Experiência em educação ou outro ambiente focado em serviços é desejável.
• Graduação universitária ou equivalente é desejável.

Oferecemos

• Contrato permanente e a tempo inteiro.
• Seguro de saúde.
• Almoço gratuito na escola.
• Equipe engajada, animada e criativa que se orgulha de sua escola.
• Uma equipe de liderança forte, inovadora e colegiada.
• Colegas altamente motivados, solidários e comprometidos.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional dentro da rede Globeducate.

A verdadeira mudança começa quando ousamos Ser Excelente, Ser Solidário, Ser um Pioneiro e Ser Global. Se você compartilha esses valores fundamentais, junte-se à Globeducate e faça uma diferença duradoura, moldando o mundo.

Declaração de Proteção: A Globeducate está comprometida em proteger e promover o bem-estar de crianças e jovens e espera que todos os funcionários e voluntários compartilhem esse compromisso. Recebemos candidaturas de todos os candidatos qualificados, particularmente aqueles de grupos sub-representados, incluindo etnia, gênero, status de transgênero, idade, deficiência, orientação sexual ou religião. Os candidatos selecionados estarão sujeitos a verificações de recrutamento seguro, incluindo uma verificação DBS aprimorada (com lista barrada onde apropriado), verificações com empregadores anteriores, incluindo verificações policiais no exterior, pesquisas online e avaliações de proteção relevantes antes da contratação.