Telemarketing Channel Coordinator

Telemarketing Channel Coordinator

Tempo inteiro 62100 - 75900 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Gerir e otimizar campanhas de telemarketing para aumentar o número de doadores.
  • Empresa: UNICEF, a principal organização de direitos das crianças no mundo.
  • Benefícios: Modelo de trabalho híbrido, dias de férias adicionais e seguro de saúde.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
  • Porquê este emprego: Faça a diferença na vida das crianças enquanto desenvolve suas habilidades profissionais.
  • Qualificações: Licenciatura em áreas relacionadas e experiência em telemarketing ou gestão de agências.

O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.

A UNICEF é a principal organização de direitos da criança do mundo, trabalhando para crianças em 190 países para salvar vidas, defender direitos e ajudar a cumprir seu potencial. Somos financiados inteiramente por contribuições voluntárias e estamos comprometidos em fazer uma diferença duradoura para as crianças.

PROPÓSITO DO TRABALHO

Sob a supervisão direta do Chefe de Doações Individuais, este papel é responsável pela gestão operacional, desempenho e melhoria contínua do canal de telemarketing da UNICEF Portugal. Enquanto a estratégia da campanha é definida pelos Gerentes de Campanha, o Gerente do Canal de Telemarketing é responsável por garantir que o canal tenha a capacidade, qualidade e prontidão operacional para entregar os resultados exigidos através de duas agências externas de telemarketing.

O papel gerencia a execução diária de todas as atividades de telemarketing, incluindo aquisição, conversão, atualização, reativação, retenção e campanhas de entrada/saída, garantindo alto desempenho, integridade da marca, forte experiência do doador e entrega consistente de KPIs como volume, média de doação, taxa de cumprimento, atrito e ROI. O Gerente do Canal de Telemarketing desempenha um papel crítico em garantir o crescimento da UNICEF Portugal em novos doadores de promessas e fortalecer o valor vitalício do doador através de atividades de telemarketing bem executadas.

RESPONSABILIDADES CHAVE

  • Entrega e Desempenho do Canal
    • Garantir a execução bem-sucedida de todas as campanhas de telemarketing, garantindo a capacidade, qualidade e recursos necessários para entregar os KPIs e prazos definidos pelos Gerentes de Campanha.
    • Monitorar diariamente, semanalmente e mensalmente o desempenho de ambas as agências, garantindo a entrega contra volume, qualidade e KPIs de custo.
    • Desenvolver e implementar painéis de desempenho, rotinas de relatórios e planos de ação corretiva sempre que ocorrerem desvios.
    • Realizar análise comparativa de desempenho entre as duas agências e implementar planos de melhoria adaptados a cada uma.
  • Coordenação com Gerentes de Campanha
    • Atuar como a ponte operacional entre os Gerentes de Campanha e as agências, garantindo comunicação clara dos requisitos da campanha, roteiros, volumes, segmentação e resultados esperados.
    • Participar de discussões de planejamento para avaliar a viabilidade operacional e o impacto do canal, garantindo prontidão e alinhamento com os prazos da campanha.
    • Garantir a implementação operacional de todas as decisões estratégicas tomadas pelos Gerentes de Campanha.
  • Garantia de Qualidade e Experiência do Doador
    • Assegurar a qualidade, precisão e conformidade de todos os roteiros, mensagens e interações com os doadores, de acordo com as diretrizes da marca UNICEF e políticas de proteção.
    • Coordenar iniciativas de Mystery Shopper, escuta de chamadas, auditorias de chamadas e visitas de campo para medir a qualidade e fornecer feedback direto.
    • Manter altos padrões de experiência do doador, garantindo transparência, integridade e consistência em todas as agências.
  • Gestão e Supervisão de Agências
    • Liderar a gestão diária de duas agências de telemarketing, garantindo forte governança, monitoramento de desempenho e tomada de decisões em tempo hábil.
    • Supervisionar processos de contratação, treinamento, coaching e motivação dentro das agências, incluindo líderes de equipe, agentes e pessoal administrativo.
    • Desenvolver e implementar planos de motivação para aumentar o desempenho e o engajamento.
    • Garantir a execução adequada do orçamento para o canal de telemarketing, incluindo controle de custos, otimização de CPA e maximização de ROI.
  • Planejamento Operacional e Melhoria Contínua
    • Desenvolver planos de monitoramento operacional mensais e trimestrais para cada agência, permitindo a identificação rápida de problemas e ativação de planos de ação.
    • Analisar os resultados das campanhas e preparar relatórios de avaliação com recomendações para otimização com base na análise de custo-benefício.
    • Promover uma cultura de melhoria contínua dentro das agências, garantindo a adoção de melhores práticas, decisões baseadas em dados e excelência operacional.

QUALIFICAÇÕES E COMPETÊNCIAS DE UM CANDIDATO SUCESSFUL

  • EXPERIÊNCIA E EDUCAÇÃO
    • Licenciatura em Gestão, Marketing, Comunicação, Administração de Empresas ou área relacionada.
    • Mínimo de 5 anos de experiência em atendimento ao cliente, operações de call center, gestão de vendas, telemarketing, gestão de fornecedores/agências ou funções similares.
    • Experiência em campanhas de telemarketing é um forte ativo.
    • Experiência com gestão de dados e bancos de dados é desejável.
  • HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
    • Compromisso e determinação para resultados.
    • Pensamento analítico e resolução de problemas.
    • Planejamento e organização.
    • Fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar com pessoas.
    • Integridade, diversidade e inclusão.
    • Capacidade de seguir procedimentos e garantir conformidade.
    • Excelentes habilidades de comunicação e escrita em português.
    • Bom conhecimento de inglês é necessário.

O QUE OFERECEMOS

  • Modelo de trabalho híbrido com flexibilidade.
  • Um ambiente de escritório sustentável.
  • Dias de férias adicionais e um dia especial de folga para o seu aniversário.
  • Tardes flexíveis para tempo em família.
  • Frutas frescas no escritório.
  • Seguro de saúde.
  • Oportunidades de crescimento profissional dentro de uma equipe dinâmica.

VALORES

O trabalho da UNICEF é guiado pelos valores de Cuidado, Respeito, Confiança, Integridade, Responsabilidade e Sustentabilidade. Estamos comprometidos em manter esses valores em tudo o que fazemos.

A UNICEF tem uma política de tolerância zero em relação a condutas que são incompatíveis com os objetivos e metas das Nações Unidas, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. A UNICEF também adere a princípios rigorosos de proteção infantil. Todos os candidatos selecionados passarão por rigorosas verificações de referência e antecedentes e são esperados a aderir a esses padrões e princípios.

Empregador para Telemarketing Channel Coordinator: UNICEF Portugal

A UNICEF Portugal oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a missão de apoiar os doadores é valorizada e promovida. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte compromisso com a melhoria contínua, os colaboradores são incentivados a contribuir para um impacto significativo na vida das crianças. Além disso, o modelo híbrido de trabalho proporciona flexibilidade, permitindo que os funcionários equilibrem as suas responsabilidades pessoais e profissionais.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de UNICEF Portugal

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Telemarketing Channel Coordinator

Gestão de Campanhas de Telemarketing
Análise de Desempenho
Comunicação Eficaz
Gestão de Agências
Planeamento Operacional
Garantia de Qualidade
Experiência do Donor