Marketing & Admissions Manager

O TUMO Center for Creative Technologies é um programa educacional gratuito que capacita adolescentes com idades entre 12 e 18 anos a assumir o controle de seus próprios caminhos de aprendizagem, permitindo-lhes expandir seu conhecimento em tecnologia e criatividade, independentemente de seu contexto socioeconômico. Fundado em Yerevan, Armênia, em 2011, o TUMO está agora presente em 10 países, incluindo França e Alemanha, e em breve no Japão, Países Baixos e Estados Unidos.

Os alunos combinam os objetivos de aprendizagem do TUMO — Robótica, Fotografia, Desenvolvimento de Jogos, Design Gráfico, Cinema, Programação, Música e Animação — para criar planos de aprendizagem personalizados que adaptam continuamente de acordo com seu progresso e interesses em evolução. Habilidades interpessoais como trabalho em equipe, iniciativa, empatia e comunicação eficaz estão integradas ao programa, juntamente com o conhecimento de matérias e habilidades técnicas.

Cada aluno segue um caminho de aprendizagem personalizado baseado em seus interesses e progresso, apoiado por coaches de aprendizagem e líderes de oficina. O TUMO é completamente gratuito para os alunos, possibilitado pelo apoio de doadores e parceiros generosos. Nossa missão é promover a mobilidade social ascendente e acelerar o desenvolvimento social através da educação.

Em Portugal, os centros TUMO já estão operando em Coimbra, Lisboa e Porto, cada um com capacidade para até 1.500 alunos, com a ambição de escalar ainda mais a nível nacional. O primeiro centro internacional operado pela nossa equipe abrirá em Bilbao em setembro de 2026.

Sobre o Papel

O Marketing & Admissions Manager será responsável por definir e executar a estratégia de marketing e admissões de ponta a ponta para o TUMO Portugal e TUMO Bilbao. Este papel possui o funil completo de recrutamento de alunos — desde o planejamento estratégico e execução de campanhas até os processos de admissões e matrícula final. Este é um papel altamente orientado para a execução, combinando pensamento estratégico com liderança prática.

O Marketing & Admissions Manager liderará uma equipe distribuída em vários centros, garantirá forte coordenação com as Comunicações e Operações, e impulsionará resultados mensuráveis na atração, conversão, diversidade e matrícula de alunos.

Responsabilidades principais incluem:

• Estratégia de Marketing & Admissões: Definir e possuir a estratégia integrada de marketing e admissões em todos os centros TUMO, garantindo alinhamento com os objetivos de crescimento, diversidade e impacto.
• Execução de Campanhas (Online & Offline): Liderar a execução de campanhas de aquisição de alunos em canais digitais e offline.
• Gestão de Admissões & Funil: Possuir e melhorar continuamente o processo de admissões de ponta a ponta, desde a geração de leads até a matrícula final.
• Desenvolvimento da Equipe: Liderar e desenvolver a equipe existente de Marketing & Admissions, garantindo forte propriedade e responsabilidade em toda a equipe.

O que você traz:

• Experiência: 5 a 8 anos de experiência em marketing, crescimento ou funções de aquisição de alunos.
• Propriedade do funil de ponta a ponta: Experiência comprovada na gestão de processos de aquisição, conversão e admissões.
• Experiência em liderança: Experiência em liderar e desenvolver equipes.
• Literacia em mídia paga: Compreensão prática sólida de mídia paga.
• Mentalidade orientada para a execução: Capacidade de planejar, executar, medir resultados e iterar rapidamente.
• Abordagem orientada para stakeholders: Capacidade de trabalhar de perto com várias equipes internas e parceiros externos.
• Idiomas: Fluência em inglês e português.

O que oferecemos:

• Posição em tempo integral, realizada in-loco em um ambiente de escritório dinâmico e colaborativo.
• Uma equipe colaborativa onde todos são incentivados a contribuir com o melhor para o crescimento do projeto.
• Oportunidade de assumir real propriedade da mídia paga em projetos significativos de educação e impacto social.
• Pacote de compensação e benefícios alinhado com a responsabilidade do papel e a experiência do candidato.
• Tempo livre: 6 dias adicionais de folga além da licença obrigatória.
• Seguro de saúde: 50% co-financiado pela organização.
• Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento para apoiar o crescimento contínuo.

Como se candidatar: Todas as candidaturas devem ser submetidas através da página do LinkedIn do TUMO Portugal, incluindo seu CV. Se você tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para nos enviar um e-mail para people@tumo.pt.