Head of Product in Porto

Blip é uma empresa de tecnologia líder focada em soluções de engenharia de software para entretenimento desportivo. Operamos em grande escala. Como parte da Flutter Entertainment, desempenhamos um papel essencial no objetivo do Grupo de nos tornarmos o líder global em apostas desportivas online e iGaming, desenvolvendo produtos e plataformas inovadoras para mais de 14 milhões de clientes mensais em todo o mundo.

Estamos à procura de um Head of Product para liderar um domínio de Plataforma dentro das Plataformas Centrais - uma das três Áreas que compõem o FanDuel Sports, ao lado das Experiências do Cliente e Trading & Pricing. As Plataformas Centrais constroem as capacidades nas quais o FanDuel é baseado: escaláveis, fiáveis e reutilizáveis, para que cada experiência que alimentamos se mova mais rápido do que poderia sozinha.

Você liderará um dos nossos domínios, emparelhado com um Tech Lead: duas pessoas, uma responsabilidade. Você define a direção juntos e responde pelo resultado juntos. Um domínio no nosso modelo é autónomo. Ele possui seu próprio escopo, estratégia e resultados - não recebe um roteiro para executar. Ele mantém um portfólio de problemas evidentes dos clientes e prioriza isso; esse portfólio é o roteiro. Ele possui as capacidades necessárias para resolvê-los. E dimensiona sua própria capacidade paralela em relação às pessoas que realmente tem.

O que este papel pede:

• Seu cliente é frequentemente outra equipe. “Problema do cliente” é mais difícil de escrever quando a pessoa que sente a dor é um engenheiro em Experiências, não um apostador. Isso ainda precisa ser escrito - por você.
• A saúde da plataforma nunca termina e compete pelas mesmas pessoas que novos problemas. Você mantém esse equilíbrio.
• Você é uma dependência para todos. Encontrar a linha entre permitir que cada Área funcione e se tornar o gargalo é um trabalho ativo, não um problema resolvido.

O que você irá possuir:

• Possuir a visão de produto de longo prazo e a estratégia de vários anos para o domínio, mantendo uma visão contínua da saúde do domínio e da evolução do produto.
• Conectar cada decisão e discussão ao impacto no cliente e comercial em todo o escopo do domínio.
• Desenvolver uma compreensão profunda dos pontos de dor das capacidades e oportunidades de melhoria dentro do escopo.
• Definir, medir e melhorar continuamente as métricas que movem o indicador para o escopo - incluindo a construção da medição onde nenhuma existe.
• Manter e priorizar o portfólio de problemas evidentes dos clientes do domínio.
• Priorizar os Pod Charters em relação ao tempo de mercado, resultados, impacto, risco e conformidade, e alinhamento estratégico.
• Atuar como guardião do valor comercial para cada Pod Charter - incluindo saídas de Charter - pesando o impacto das métricas, throughput, trade-offs e investimento.
• Equilibrar o portfólio de investimentos do domínio em relação às necessidades da empresa e à maturidade do escopo do produto.
• Possuir decisões de construir ou comprar e decisões de fornecedores para as capacidades do domínio, com seu Tech Lead.
• Alinhar-se com seu contraparte Tech Lead sobre a prontidão de pessoal para prioridades futuras e dimensionar a capacidade paralela honestamente em relação às pessoas que você tem.
• Possuir a conversa com seus colegas de Experiências do Cliente - principais prioridades, sinergias entre pods e onde as prioridades da plataforma e da experiência precisam se alinhar.
• Manter planos e estratégias acessíveis e sustentar um diálogo contínuo com líderes de produto em toda a organização.
• Assegurar que todas as partes interessadas - dentro e fora do FanDuel, incluindo a organização mais ampla não tecnológica - compreendam a estratégia do domínio, com transparência sobre Pods ativos e o backlog futuro.
• Representar o domínio em nível executivo, contribuindo para relatórios de liderança de Sportsbook e levando a narrativa do domínio para fóruns do Grupo Flutter onde decisões de convergência e capacidades compartilhadas são tomadas.
• Treinar e desenvolver Gerentes de Produto, atribuindo-os a Charters com base em adequação e prioridade.
• Aumentar o padrão de habilidade de produto no domínio: como os problemas são evidenciados, como as hipóteses são formuladas, como os critérios de saída são definidos e defendidos.
• Operar de forma prática onde conta - liderando pessoalmente o trabalho estratégico de maior ambiguidade em vez de delegá-lo.

O que você trará:

• Mais de 10 anos em gestão de produtos, incluindo mais de 4 anos liderando Gerentes de Produto - com um histórico de ser responsável por um domínio ou área de negócios, não apenas pela entrega de uma equipe.
• Propriedade demonstrada de um resultado em vez de um output: você foi a pessoa que uma equipe de liderança responsabiliza por uma métrica em movimento.
• Experiência em definir estratégia de plataforma de vários anos e defender trade-offs de investimento com partes interessadas executivas.
• A capacidade de evidenciar um problema e construir sua medição quando nenhum é entregue a você - particularmente onde o cliente é interno.
• Fluência técnica forte - capaz de envolver engenharia de forma credível em arquitetura, APIs, pipelines de dados, sistemas orientados a eventos e decisões de design de plataforma.
• Experiência comprovada com produtos de plataforma, infraestrutura ou serviços compartilhados (por exemplo, APIs, ferramentas internas, dados em tempo real, serviços compartilhados, plataformas SaaS).
• Histórico de liderança em transformação significativa de plataforma ou construção de capacidade 0->1.
• Conforto em operar como um jogador-treinador - alta produção pessoal em estratégia, narrativa e análise juntamente com liderança de equipe.
• Fluência com, ou genuíno interesse por, formas de trabalho nativas de IA - você está interessado em como uma pequena equipe carrega o que antes precisava de uma grande.
• Sucesso demonstrado em influenciar de forma cruzada sem autoridade formal, particularmente em organizações matriciais, multi-hub e multi-entidade.
• Capacidade de lidar com múltiplos Charters simultâneos enquanto equilibra escopo, recursos, cronograma e qualidade.
• Fortes habilidades quantitativas e analíticas - capaz de construir o modelo de medição, não apenas lê-lo.
• Excelente comunicação executiva: capaz de simplificar conceitos técnicos complexos e alinhar diversos stakeholders seniores em torno de uma direção compartilhada.
• Experiência anterior em apostas, jogos, fintech ou outros ambientes transacionais de alto volume é preferida, mas não obrigatória.

Na Blip, estamos comprometidos em criar um local de trabalho diverso e inclusivo. Encorajamos fortemente pessoas de todas as origens, formas de pensar e trabalhar a se candidatar. Estamos comprometidos em incluir todos, independentemente de sua raça, deficiência, idade, identidade de gênero, orientação sexual e religião. Todos trazem perspectivas e experiências diferentes; você não precisa atender a todos os requisitos listados para se candidatar a este cargo. Se precisar de ajustes para se candidatar à posição e garantir que este cargo atenda às suas necessidades, envie um e-mail para accommodations@blip.pt. Responderemos apenas a consultas relacionadas a deficiências.