Num relance
- Tarefas: Apoiar o CEO na execução de projetos e gestão do tempo.
- Empresa: Empresa inovadora com várias marcas e um ambiente dinâmico.
- Benefícios: Salário competitivo, 36 dias de férias e mentoria direta do CEO.
- Outras informações: Ambiente acelerado com oportunidades únicas de networking e viagens.
- Porquê este emprego: Cresça rapidamente e torne-se um Chief of Staff com impacto real.
- Qualificações: 3+ anos como EA ou Chief of Staff e experiência em gestão de projetos.
O salário previsto situa-se entre 4000 - 4000 € por mês.
Sobre o papel
Mina Elias é um fundador e CEO que dirige várias empresas em crescimento na Amazon (Trivium Group, #170 no Inc. 5000, 300+ marcas atendidas), estética (MDW Aesthetics) e colocação executiva, com mais de 90 pessoas a trabalhar nelas. Ele se move rapidamente, tem mais ideias do que horas e gere seus negócios com uma pilha de agentes de IA ao lado de sua equipe. Você será sua mão direita. Você protegerá seu tempo, transformará suas ideias em projetos que serão concluídos e manterá sua vida profissional e pessoal funcionando sem que ele precise pensar nisso. Medimos este papel por um número: quantas horas por semana você devolve a Mina.
Esta não é uma função de "gerir a agenda e esperar instruções". Você começará como um EA de alto nível e, à medida que ganhar confiança, crescerá para se tornar um verdadeiro Chefe de Gabinete: você gerenciará projetos, responsabilizará as pessoas e representará Mina em reuniões.
O que você irá assumir
- Chefe de Gabinete: execução de negócios
- Transformar as ideias, notas de voz e decisões de reuniões de Mina em projetos claros com responsáveis e prazos, e acompanhar até que estejam concluídos.
- Manter uma lista de tarefas priorizada e em andamento para Mina. Cada item vem com contexto, uma solução recomendada e uma clara "posso lidar com isso" ou "preciso da sua decisão".
- Filtrar tudo que chega a Mina de suas equipes e trazer apenas o que realmente precisa dele, em listas numeradas curtas.
- Preparar e acompanhar reuniões de liderança: agendas, notas, itens de ação, responsabilidade.
- Liderar projetos especiais do início ao fim (lançamentos, eventos, novas iniciativas, implementação de fornecedores ou ferramentas).
- Apoiar negócios e parcerias: acompanhamento de pipeline no HubSpot e contratos no PandaDoc/DocuSign.
Apoio executivo
- Gerir uma agenda complexa entre empresas e fusos horários: planejar a semana, proteger o tempo de foco e preparar Mina para cada reunião.
- Triar sua caixa de entrada e mensagens, redigir respostas na sua voz e lidar com comunicações sensíveis de forma discreta.
- Gerir despesas, faturas e pagamentos a fornecedores, e reconciliar entre entidades.
Viagens e operações pessoais
- Planejar e reservar viagens internacionais premium de ponta a ponta, incluindo pontos de fidelidade, lounges, serviços de concierge, itinerários detalhados e planos de backup.
- Organizar viagens, retiros e eventos de várias semanas.
- Coordenar a casa: gerente da casa, fornecedores, limpeza, manutenção, consultas de bem-estar, planos sociais e de jantar.
- Trabalhar em estreita colaboração com o parceiro de Mina para que as prioridades pessoais nunca sejam esquecidas.
Sistemas e IA
- Construir e manter o sistema operacional em torno de Mina: SOPs, rastreadores e processos recorrentes no ClickUp, Notion, Slack e Google Workspace.
- Usar ferramentas de IA (Claude, ChatGPT e nossos agentes de IA internos) todos os dias para realizar o trabalho de várias pessoas. Se uma tarefa se repete, você a automatiza ou documenta.
O que o sucesso parece
- 30 dias: Você gerencia a agenda de Mina, triagem da caixa de entrada, viagens e a lista de tarefas em andamento. Nada do que ele pede se perde.
- 60 dias: Você conduz a revisão semanal de prioridades, persegue cada item aberto sem ser solicitado e documentou os principais SOPs.
- 90 dias: Mina lhe entrega projetos inteiros, não apenas tarefas. Suas equipes vêm a você primeiro. Você pode medir mais de 10 horas por semana recuperadas.
Requisitos
- Obrigatórios: 3+ anos como EA, Chefe de Gabinete ou Gerente de Vida apoiando diretamente um fundador ou CEO (lado empresarial e pessoal).
- Um histórico de assumir projetos do início ao fim, não apenas coordená-los.
- Planejamento avançado de viagens internacionais e agendamento complexo.
- Uso diário intenso de ferramentas de IA e fortes habilidades em Google Workspace, Slack, planilhas e uma ferramenta de gerenciamento de projetos (ClickUp/Notion/Asana).
- Excelente inglês escrito: claro, conciso e capaz de escrever na voz de Mina.
- Completa discrição com informações confidenciais de negócios, financeiras e pessoais.
Desejáveis:
- Experiência em uma startup de alto crescimento, agência, e-commerce ou ambiente de fundador com múltiplos negócios.
- HubSpot, PandaDoc/DocuSign ou noções básicas de finanças/contabilidade.
- Você construiu automações (Zapier, Make, fluxos de trabalho de IA).
- Você gerenciou ou coordenou pessoal doméstico ou uma pequena equipe.
Quem prospera aqui
- Alto senso de responsabilidade. Você vê o problema, traz duas soluções e resolve antes que alguém pergunte.
- Calmo sob caos. Você alterna entre um e-mail de nível diretivo e um ar condicionado quebrado sem deixar nada cair.
- Resiliente e direto. Você aceita bem feedback direto e se posiciona quando algo está errado.
- Competitivo e ambicioso. Você quer ser o melhor nisso e deseja crescer para se tornar um Chefe de Gabinete.
Compensação e benefícios
- $3,000 - $4,000/mês, com aumentos baseados em desempenho.
- 36 dias de PTO por ano.
- Mentoria direta de Mina e um caminho claro para Chefe de Gabinete.
- Exposição a fundadores de alto nível e viagens únicas.
Empregador para Senior Executive Assistant: Trivium
A Mina Elias é uma empresa dinâmica e inovadora, onde o papel de Assistente Executivo Sénior oferece uma oportunidade única de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal. Com um ambiente de trabalho que valoriza a autonomia e a proatividade, os colaboradores têm acesso a mentorias diretas do CEO e a um caminho claro para evoluir para Chief of Staff. Além disso, a localização estratégica e a cultura de alta performance garantem que cada dia seja desafiador e recompensador, permitindo que os funcionários façam parte de projetos impactantes e viagens exclusivas.