Business Development Manager

A Trivial Chapter está a expandir a sua rede de empregadores na Europa e procura Gestores de Desenvolvimento de Negócios (BDMs) experientes e orientados para resultados que possam conectar-nos diretamente com empregadores europeus que necessitam de mão-de-obra estrangeira em grande escala. Procuramos profissionais que já tenham redes de empregadores fortes, relações existentes com empresas que contratam mão-de-obra e a capacidade de gerar múltiplos requisitos de emprego genuínos e cartas de oferta todos os meses.

SUA RESPONSABILIDADE PRINCIPAL

A sua responsabilidade é identificar empregadores europeus que estão atualmente à procura de recrutar trabalhadores estrangeiros e gerar cartas de oferta genuínas/requisitos de mão-de-obra a partir deles. Uma vez que o requisito do empregador e as cartas de oferta estejam assegurados, a Trivial Chapter assume o resto.

• Documentação do candidato
• Documentação de imigração
• Processamento de visto/permissão de trabalho
• Coordenação legal
• Submissão de documentos
• Acompanhamento de imigração
• Coordenação do candidato
• Processos pré-partida

Você foca no empregador. Nós cuidamos do processo de imigração.

INDÚSTRIAS QUE ATUALMENTE SERVIMOS

• Construção: Trabalhadores da construção, pedreiros, estucadores, azulejadores, alvenaria, carpinteiros, eletricistas, soldadores, pintores e trabalhadores gerais.
• Agricultura: Trabalhadores agrícolas, trabalhadores de colheita, trabalhadores de estufas, trabalhadores sazonais e mão-de-obra agrícola geral.
• Hotelaria: Chefs, cozinheiros, ajudantes de cozinha, garçons, pessoal de limpeza, trabalhadores de hotéis e restaurantes.
• Fábrica / Manufatura: Trabalhadores de produção, operadores de máquinas, trabalhadores de fábrica, trabalhadores de montagem, embaladores e trabalhadores gerais.
• Armazém & Logística: Trabalhadores de armazém, selecionadores e embaladores, pessoal de carga/descarga, operadores de empilhadeiras, trabalhadores de logística e trabalhadores de centros de distribuição.

Estamos também abertos a outros setores onde exista uma necessidade genuína de mão-de-obra estrangeira em grande escala.

EXIGÊNCIAS

• Contatos existentes com empregadores ou uma forte rede de empregadores.
• Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios B2B, recrutamento, fornecimento de mão-de-obra.
• Forte compreensão do mercado de trabalho local.
• Capacidade de falar diretamente com proprietários de empresas, gerentes de RH, recrutadores e tomadores de decisão.
• Capacidade de identificar empresas com requisitos imediatos ou futuros de mão-de-obra.
• Capacidade de gerar requisitos de mão-de-obra em grande escala.
• Fortes habilidades de negociação e gestão de relacionamentos.
• Habilidades de comunicação profissional.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e entregar resultados mensuráveis mensalmente.

O MAIS IMPORTANTE: Você deve ser capaz de gerar resultados desde o início, assumindo que já está em negócios e possui uma rede existente.

DEMANDA EM GRANDE ESCALA É A CHAVE

Nosso foco está em empregadores que podem fornecer requisitos de mão-de-obra em grande escala. No entanto, podemos começar com pequenas demandas na fase inicial. Quanto maior a demanda do empregador, maior a oportunidade de ganho para você. Oferecemos um salário base + estrutura de incentivos baseada em desempenho, dependendo da capacidade de geração de cartas de oferta mensal.

OPORTUNIDADE FREELANCE / BASEADA EM COMISSÃO

Já trabalha em algum lugar? Gerenciando seu próprio negócio de recrutamento? Trabalhando como consultor independente? Tem fortes relações com empregadores, mas não deseja um compromisso em tempo integral? Você pode trabalhar conosco como um BDM Freelance.

GERANDO NEGÓCIOS. O QUE O SUCESSO PARECE

• Abre portas com empregadores europeus genuínos.
• Gera requisitos de mão-de-obra recorrentes.
• Assegura mandatos de contratação em grande escala.
• Gera múltiplas cartas de oferta todos os meses.
• Constrói relacionamentos de longo prazo com empregadores.
• Identifica demanda de mão-de-obra sazonal e recorrente.
• Converte relacionamentos com empregadores em negócios recorrentes.
• Expande a rede de empregadores dentro do território designado.

NOSSAS EXPECTATIVAS

Não estamos à procura de alguém que simplesmente ligue para empresas. Estamos à procura de alguém que possa abrir portas. Não estamos à procura de alguém que possa gerar um único requisito. Estamos à procura de alguém que possa construir um pipeline de empregadores recorrente. Não estamos à procura de atividade sem resultados. Estamos à procura de resultados mensuráveis nos negócios. Não estamos à procura de um gerente, mas de um LÍDER, uma ESTRELA. Estamos à procura da pessoa que ama ganhar bem.

JUNTE-SE À TRIVIAL CHAPTER

Se você tem a rede de empregadores, relações na indústria e a capacidade de gerar requisitos de mão-de-obra em grande escala, esta oportunidade pode se tornar uma fonte significativa de renda recorrente. Você traz os empregadores. Nós pagamos melhor do que qualquer setor. Você gera a demanda. Nós entregamos a mão-de-obra. Nós cuidamos do processo de imigração. Juntos, construímos o negócio. Juntos, crescemos a oportunidade.