Num relance
- Tarefas: Desenvolver cursos técnicos focados em IA para clientes corporativos e melhorar continuamente a experiência de aprendizagem.
- Empresa: Nebius Academy, uma academia inovadora que transforma vidas através do desenvolvimento de carreira.
- Benefícios: Salário competitivo, trabalho remoto, revisões de desempenho e um ambiente digital moderno.
- Outras informações: Equipa internacional diversificada com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Trabalhe com tecnologia de ponta e faça a diferença na formação de profissionais de tecnologia.
- Qualificações: Experiência em design instrucional e criação de conteúdos educativos.
O salário previsto situa-se entre 2500 - 3000 € por mês.
A Nebius Academy (powered by TripleTen) fornece avaliações e formação para empresas de tecnologia e profissionais aspirantes em todo o mundo, ajudando empresas e indivíduos a transformarem suas vidas através do desenvolvimento de carreira e aquisição das novas habilidades necessárias como profissionais de tecnologia.
Estamos à procura de um Designer de Experiência de Aprendizagem para se juntar à nossa equipe de Currículo B2B e desenvolver cursos focados em tecnologia / IA para clientes corporativos. Você transformará as necessidades dos clientes e a expertise em conteúdo em experiências de aprendizagem práticas e escaláveis, melhorando continuamente com base no feedback dos alunos e recomendações de especialistas.
Esta é uma posição remota de contrato em tempo integral. Após a Chamada Introdutória Online, os candidatos serão solicitados a completar uma tarefa de teste.
O que você fará:
- Possuir o desenvolvimento de ponta a ponta de novos cursos B2B, desde a análise das necessidades de aprendizagem e design de alto nível até a documentação final do curso, em colaboração com Gerentes de Produto e especialistas em conteúdo.
- Construir Árvores de Habilidades do curso e mapear resultados de aprendizagem ao longo do curso, módulos e lições individuais.
- Criar conteúdo educacional, exercícios práticos, avaliações e materiais de aprendizagem com base nos materiais fornecidos por especialistas em conteúdo.
- Preparar briefs claros para designers e editores de vídeo, e desenvolver esboços e materiais para facilitadores para workshops, seminários e outros formatos ao vivo.
- Analisar as necessidades de aprendizagem, objetivos de negócios, fluxos de trabalho, ferramentas, restrições operacionais e perfis de alunos de cada cliente junto com Gerentes de Produto e partes interessadas do cliente.
- Personalizar atividades de aprendizagem, estudos de caso, caminhos de aprendizagem, estrutura curricular e cronogramas para refletir tarefas autênticas dos clientes e as necessidades de diferentes funções.
- Melhorar continuamente a experiência de aprendizagem auditando carga cognitiva, motivação, dificuldade e alinhamento com os resultados de aprendizagem; usar feedback dos alunos e recomendações de especialistas para atualizar o conteúdo e manter um backlog de melhorias.
Requisitos:
- Deve ter pelo menos três anos de experiência como Designer Instrucional, Designer de Experiência de Aprendizagem, Desenvolvedor de Conteúdo de Aprendizagem, Designer de Programas ou em um papel comparável.
- Experiência comprovada na aplicação de modelos, metodologias e estruturas modernas de design de experiência de aprendizagem ao desenvolvimento de habilidades complexas.
- Experiência em estruturar experiências de aprendizagem de ponta a ponta, incluindo a construção de Árvores de Habilidades e Mapas de Jornada de Aprendizagem e mapeamento de resultados de aprendizagem.
- Capacidade de criar diferentes formas de conteúdo educacional, incluindo leituras longas, projetos, tarefas práticas, infográficos e outros auxílios de aprendizagem.
- Experiência em projetar e integrar avaliações de habilidades e conhecimentos em um curso.
- Proficiência em inglês no nível C1 (usuários fortes de B2 com um bom ajuste em outros requisitos também são bem-vindos para se candidatar).
Diferenciais:
- Familiaridade forte com ferramentas populares de IA (por exemplo, Claude, Claude Code, Claude Design). Experiência em criar seus próprios agentes ou fluxos de trabalho, ou alguma familiaridade com codificação, é um grande diferencial.
- Experiência em adaptar currículos para clientes B2B com base em seus objetivos de negócios, fluxos de trabalho, perfis de alunos e restrições operacionais.
O que podemos oferecer:
- Compensação de USD 2,500-3,000 brutos por mês sob um contrato de serviço.
- Colaboração remota em tempo integral.
- Avaliações de desempenho duas vezes por ano e um sistema de bônus.
- Escritório digital. Usamos ferramentas digitais modernas como Miro, Notion e Slack para manter nosso trabalho em equipe fluido.
- Autonomia profissional. Confiamos na sua expertise e não acreditamos em microgerenciamento.
- Espaço para crescer. Nosso produto está se expandindo rapidamente, criando oportunidades para enfrentar novos desafios e se desenvolver profissionalmente.
- Uma equipe internacional diversa e unida trabalhando em toda a Europa, Ásia e América Latina.
Empregador para Learning Experience Designer: TripleTen
A TripleTen é um excelente empregador que oferece um ambiente de trabalho digital totalmente remoto, permitindo que os colaboradores equilibrem a vida profissional e pessoal. Com uma cultura de feedback construtivo e oportunidades de crescimento, os funcionários têm a chance de impactar positivamente a carreira de graduados na área tecnológica, enquanto desfrutam de pagamentos baseados em marcos que reconhecem o seu esforço e dedicação.
