Recruiter – Hybrid

Na Tribe, estamos em uma missão para ajudar as empresas a perceber o valor da IA para seus negócios. Cada grande empresa deseja usar IA para transformar como operam — mas muitas não têm as capacidades para fazê-lo. Essa lacuna é a nossa oportunidade. Somos uma empresa de serviços nativa de IA que ajuda as empresas a construir e implantar produtos de IA de classe mundial que geram um impacto real nos negócios. Colaboramos de perto com a OpenAI e a Anthropic, o que nos dá uma visibilidade rara sobre os modelos mais avançados, roteiros e estratégias de GTM do mundo.

Estamos à procura de um Recrutador para nos ajudar a encontrar e colocar o talento de IA de classe mundial que nossos clientes dependem. Este não é um papel de recrutamento tradicional — você estará trabalhando na interseção de recrutamento, operações e produto, usando as ferramentas de recrutamento impulsionadas por IA da Tribe para buscar e qualificar candidatos enquanto molda como essa ferramenta evolui.

Você será responsável por toda a experiência do candidato: desde a construção de pipelines de saída até a entrevista para adequação ao cargo, mantendo os gerentes de contratação alinhados durante todo o processo. Se você se sente energizado por ambientes dinâmicos, adora conversar com pessoas e deseja que seu trabalho molde diretamente como a IA é construída nas empresas mais impactantes do mundo, este papel é para você.

O que você fará:

• Recrutamento & Experiência do Candidato
• Buscar, qualificar e entrevistar candidatos para nossas vagas abertas, principalmente em engenharia e IA
• Avaliar candidatos quanto ao histórico técnico e alinhamento cultural antes de passá-los aos gerentes de contratação
• Manter comunicação próxima com os gerentes de contratação, liderando revisões semanais de pipeline para manter as buscas no caminho certo
• Operações & Produto
• Usar a plataforma impulsionada por IA da Tribe para construir listas de leads de saída, gerenciar pipelines e qualificar candidatos recebidos
• Atuar como parceiro interno de produto — identificar fricções, sinalizar bugs e defender melhorias diretamente com a equipe de engenharia
• Trabalhar com nosso Chefe de Talento para identificar oportunidades de automatizar e simplificar o funil de recrutamento
• Compartilhar candidatos e melhores práticas com a equipe de Recrutamento
• Ajudar a construir os manuais e processos que mantêm as operações funcionando suavemente à medida que escalamos

Sobre você:

• 5+ anos de experiência de trabalho, idealmente em startups de tecnologia de ritmo acelerado
• 2+ anos em um papel voltado para o cliente ou candidato
• Comunicador forte que adora conhecer pessoas e nunca perde um acompanhamento
• Operacionalmente afiado — você constrói sistemas, mantém listas de tarefas organizadas e cria ordem em ambientes ambíguos
• Curioso e criativo; confortável trabalhando de forma autônoma quando o caminho não está totalmente definido
• Interesse genuíno em IA e como ela está remodelando o recrutamento e o trabalho do conhecimento
• Baseado em Lisboa, PT e animado para trabalhar no escritório de terça a quinta-feira

Por que se juntar a nós:

• Impacto: Suas colocações permitem diretamente as transformações de IA que estamos entregando para empresas da Fortune 500
• Acesso ao produto: Trabalhe e molde ferramentas de recrutamento de IA que a maioria dos recrutadores não verá por anos
• Variedade: Busque em engenharia, produto e mais. Estamos contratando em toda a empresa para clientes em uma variedade de indústrias.
• Cultura: Uma equipe que valoriza resiliência, criatividade e a realização de tarefas em vez de processos e cerimônias
• Trajetória: Construa uma profunda expertise na interseção de IA e talento em um dos momentos mais dinâmicos da tecnologia.