HR Business Partner – Hybrid

HR Business Partner – Hybrid

Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Híbrido
T

Num relance

  • Tarefas: Gerir equipas e recrutar para lojas, apoiando aberturas e employer branding.
  • Empresa: Grupo internacional de referência no retalho em Lisboa.
  • Benefícios: Modelo de trabalho híbrido e oportunidades de carreira.
  • Outras informações: Proatividade e disponibilidade para deslocações a Espanha são valorizadas.
  • Porquê este emprego: Desenvolve a tua carreira num ambiente dinâmico e internacional.
  • Qualificações: Fluência em espanhol e habilidades de gestão de equipas.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

Triangle Talent Portugal procura um Técnico de Recursos Humanos fluente em espanhol para integração direta numa empresa cliente de referência no retalho, em Lisboa.

A função envolve gestão de equipas, recrutamento para lojas e operações, e apoio a aberturas de lojas, com participação na employer branding.

Proatividade, autonomia e disponibilidade para deslocações a Espanha são valorizadas.

Oportunidade de carreira num grupo internacional, com modelo de trabalho híbrido entre loja, escritório e

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Empregador para HR Business Partner – Hybrid: Triangle Ii Outsourcing Unipessoal Limitada

A Triangle Talent Portugal oferece uma oportunidade única para Técnicos de Manutenção de Elevadores no Porto, integrando uma empresa sólida e de referência internacional. Com um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, a empresa promove a formação contínua e o desenvolvimento profissional, garantindo aos colaboradores uma progressão real na carreira e um pacote salarial competitivo. Junte-se a nós e faça parte de um setor em constante crescimento, onde a estabilidade profissional e a melhoria contínua são prioridades.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Triangle Ii Outsourcing Unipessoal Limitada

Achamos que precisas destas competências para brilhares como HR Business Partner – Hybrid

Fluência em Espanhol
Gestão de Equipas
Recrutamento
Apoio a Aberturas de Lojas
Employer Branding
Proatividade
Autonomia