Hr Business Partner

ASSA ABLOY Entrance Systems é um fabricante global comprometido em criar sistemas de entrada seguros, eficientes e automatizados para pessoas em todo o mundo. Operamos em mais de 100 países.

Na ASSA ABLOY, oferecemos mais do que um emprego — proporcionamos um ambiente para crescimento, inovação e contribuições significativas. Trabalhar na ASSA ABLOY significa fazer parte de um ambiente dinâmico, desenvolvendo soluções inovadoras para melhorar a vida dos nossos clientes.

O Papel - o que você faria como nosso HR Business Partner

Estamos à procura de um profissional de RH experiente para assumir a liderança e responsabilidade pela agenda completa de RH. O papel inclui o desenvolvimento e implementação da estratégia de RH, desenvolvimento organizacional, engajamento dos colaboradores, garantindo conformidade legal e excelência nos processos de RH para apoiar o crescimento e desempenho da empresa.

Local de trabalho: Portugal – Lisboa

O que estamos procurando e suas principais responsabilidades:

• Liderança de RH, Estratégia e Ciclo de Vida do Colaborador
  • Liderar e desenvolver a agenda local de RH em alinhamento com os objetivos de negócios da empresa.
  • Implementar estratégias de RH que apoiem as necessidades organizacionais e o crescimento futuro.
  • Gerir todo o ciclo de vida do colaborador, incluindo recrutamento, integração, desenvolvimento, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e desligamento.
  • Fornecer suporte aos gestores no desenvolvimento de pessoas, engajamento dos colaboradores, gestão de desempenho e resolução de conflitos.
  • Apoiar iniciativas de mudança organizacional e planejamento de força de trabalho.
• Cultura Corporativa, Comunicação e Engajamento dos Colaboradores
  • Construir e desenvolver uma cultura corporativa baseada nos valores compartilhados da empresa.
  • Apoiar iniciativas focadas no engajamento dos colaboradores e comunicação interna eficaz.
  • Contribuir para fortalecer a marca empregadora da empresa e criar um ambiente de trabalho positivo.
  • Fomentar uma cultura de melhoria contínua, responsabilidade e colaboração.
• Conformidade, Governança de RH e Saúde & Segurança
  • Garantir conformidade com a legislação laboral, GDPR, políticas internas e padrões de RH.
  • Gerir e atualizar políticas de RH, processos e documentação relacionada ao emprego.
  • Apoiar mecanismos de controle interno, auditorias e processos de governança.
  • Colaborar com a gestão para promover a segurança no local de trabalho, saúde dos colaboradores e bem-estar geral.
• RH Operacional e Administração de Pessoal
  • Monitorar métricas-chave de RH (como rotatividade, absenteísmo e número de colaboradores) e relatar resultados à gestão.
  • Assegurar a administração eficaz dos sistemas de RH, registros de pessoal e dados sensíveis dos colaboradores.
  • Coordenar documentação de pessoal e administração de folha de pagamento em cooperação com prestadores de serviços externos.
  • Garantir conformidade com todos os requisitos de relatórios estatutários e administrativos.
  • Monitorar a validade de exames de saúde ocupacional, programas de formação obrigatórios e requisitos de saúde e segurança.
  • Assegurar a execução eficaz dos processos diários de RH.

As habilidades e experiências que você precisa:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar.
• Experiência comprovada como HR Business Partner (mínimo de 3 anos).
• Conhecimento da legislação laboral portuguesa, administração de pessoal e práticas de RH.
• Experiência em ambiente operacional ou industrial é uma vantagem.
• Capacidade de combinar pensamento estratégico com execução operacional prática.
• Fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar efetivamente com partes interessadas em diferentes níveis de gestão.
• Alto grau de independência, responsabilidade e orientação para resultados.
• Proficiência em ferramentas do Microsoft Office.
• Capacidade de comunicar efetivamente em inglês, tanto escrito quanto falado (obrigatório).

O que oferecemos:

• Benefícios Abrangentes
  • Plano de saúde
  • Seguros
  • Férias pagas e feriados
• Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal
  • Horários flexíveis para quando a vida acontece.
• Formação Contínua & Reconhecimento
  • Integração estruturada para rápida adaptação.
  • Acesso a cursos online para manter suas habilidades atualizadas.
  • Aprender com colegas experientes e especialistas da indústria.

Nosso Compromisso com Diversidade & Inclusão:

A ASSA ABLOY promove um ambiente de trabalho onde todos se sentem valorizados, respeitados e incluídos. Celebramos a diversidade e lutamos por equidade em todos os aspectos da nossa organização.