Num relance
- Tarefas: Liderar projetos de construção, coordenar equipas e garantir a execução eficiente das obras.
- Empresa: Empresa de construção com foco em projetos residenciais e forte reputação no mercado.
- Benefícios: Remuneração competitiva, autonomia e oportunidades de evolução na carreira.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com impacto direto nos resultados da empresa.
- Porquê este emprego: Assuma um papel central na transformação do modelo operacional até 2027.
- Qualificações: Experiência sólida em construção, compras e liderança de equipas.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Somos uma empresa de construção com Alvará de empreiteiro de construção de classe 7, com focoem projetos residenciais.
Para 2027, estamos a evoluir o nosso modelo operacional: a elaboração ecoordenação dos projetos de arquitetura e especialidades será externalizada, enquanto mantemosinternamente a preparação, as compras, a produção e a execução das obras.
Procuramos um profissional sénior, com experiência comprovada no mercado português, para assumirum papel central na ligação entre os projetistas externos, a administração, os fornecedores, ossubempreiteiros e as equipas de obra.
Principais responsabilidades
Preparação técnica: analisar projetos, peças desenhadas, medições e mapas de quantidades; identificar omissões, incompatibilidades e riscos antes do início dos trabalhos.
Compras e subempreitadas: organizar consultas ao mercado, comparar propostas, negociar preços econdições, preparar adjudicações e acompanhar encomendas e entregas.
Produção e execução: planear trabalhos, recursos e sequências construtivas; acompanhar prazos, produtividade, qualidade, segurança e medidas corretivas.
Coordenação externa: gerir pedidos de esclarecimento e a articulação com arquitetos e engenheirosexternos, garantindo informação atempada para a obra.
Controlo económico: acompanhar orçamento, custos reais, compromissos de compra, trabalhosadicionais, desvios e custo final previsto.
Reporte à administração: apresentar informação regular sobre progresso, riscos, custos, prazos erentabilidade dos projetos.
Conformidade: apoiar o cumprimento dos requisitos legais e técnicos aplicáveis, assegurando que asresponsabilidades regulamentares são atribuídas a profissionais devidamente habilitados.
Formação superior em Engenharia Civil ou qualificação técnica equivalente e adequada às funções.
Experiência consolidada na construção em Portugal, idealmente 10 anos ou mais, com projetosresidenciais ou edifícios multifamiliares.
Experiência real em compras, negociação com fornecedores, contratação de subempreitadas, planeamento e controlo de custos.
Capacidade de interpretar projetos de execução e resolver problemas técnicos em coordenação comprojetistas e equipas de obra.
Conhecimento prático da legislação portuguesa aplicável à construção e das responsabilisteste técnicas associadas às funções.
Capacidade de liderança, negociação, organização e tomada de decisão; domínio de Excel e deferramentas de planeamento como MS Project, Primavera ou equivalentes.
Português fluente e carta de condução.
Uma função sénior com autonomia e impacto direto nos resultados da empresa.
Participação na implementação do modelo operacional de 2027 e contacto direto com aadministração.
Remuneração competitiva, ajustada à experiência, com possibilidade de componente variável ligada aobjetivos acordados.
Possibilidade de evolução para funções de direção de produção ou direção técnica operacional.
#J-18808-Ljbffr
Empregador para Diretor Técnico e de Produção: Tlg Global?
A Tlg Global é um excelente empregador que valoriza a formação contínua e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Lisboa. Com benefícios competitivos e uma cultura organizacional que promove a inovação e a excelência, os funcionários têm a oportunidade de crescer e contribuir para projetos significativos na área da construção civil.
