Gestor/A De Recursos Humanos in Porto

Caracterização do cliente: A TIMEPEOPLE - Empresa de Trabalho Temporário e Gestão de Recursos Humanos, Alvará nº 773 de 7/7/2015, focada no desenvolvimento de relações duradouras com os seus colaboradores, encontra-se a recrutar para uma empresa cliente.

Descrição de funções:

• Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos do Grupo, alinhada com os objetivos de negócio e a cultura organizacional;
• Gerir os processos de recrutamento e seleção, atração de talento e desenvolvimento da marca empregadora;
• Implementar políticas de avaliação de desempenho, formação, desenvolvimento de competências e progressão de carreira;
• Promover o engagement, a motivação e a retenção de colaboradores, reforçando a cultura e os valores da organização;
• Supervisionar a gestão administrativa de Recursos Humanos e assegurar o cumprimento da legislação laboral em vigor;
• Desenvolver e acompanhar políticas de remuneração, benefícios e incentivos, alinhadas com as práticas de mercado;
• Apoiar a administração no planeamento de necessidades de talento, na definição da estrutura organizacional e na gestão da mudança;
• Promover a melhoria contínua dos processos de RH, assegurando a integração de novos colaboradores e preparando a organização para o crescimento e expansão.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão, Direito ou área similar - formação pós-graduada ou mestrado em RH será valorizado;
• Experiência comprovada em Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente em funções de responsabilidade crescente e em contextos de crescimento e transformação organizacional;
• Experiência na implementação de políticas e processos de RH, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho, formação, desenvolvimento de talento e compensação e benefícios;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral, planeamento de recursos humanos e gestão da mudança;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office e Excel avançado - experiência com sistemas de gestão de RH e ferramentas de recrutamento será valorizada (conhecimentos de Power BI e WFM constituem uma mais-valia);
• Fluência em português - bons conhecimentos de inglês são preferenciais e o domínio de espanhol será valorizado;
• Capacidade de liderança e influência, com aptidão para atuar como parceiro estratégico da Administração e colaborar com diferentes áreas da organização;
• Excelentes competências de comunicação, inteligência emocional e resolução de conflitos, conciliando as necessidades das pessoas com os objetivos do negócio;
• Perfil proativo, resiliente e orientado para resultados, com capacidade para estruturar processos eficientes, antecipar necessidades e gerir prioridades em ambientes dinâmicos e de mudança;
• Formação complementar em Liderança, Desenvolvimento Organizacional ou Gestão da Mudança será valorizada.

Oferta:

Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada.