Num relance
- Tarefas: Liderar a função de RH na abertura de um hotel de luxo em Lisboa.
- Empresa: Hotel de luxo inovador no coração de Lisboa, com uma cultura vibrante.
- Benefícios: Salário competitivo, seguro de saúde privado e tarifas especiais para amigos e familiares.
- Outras informações: Ambiente de trabalho energético com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa dinâmica e ajude a moldar uma experiência única para os hóspedes.
- Qualificações: Experiência mínima de 3 anos em RH em hotéis de luxo é essencial.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
A nossa chegada tão aguardada a uma das cidades mais vibrantes da Europa. Localizado no Palácio Santa Clara, o hotel oferece vistas privilegiadas do rio e está situado no pitoresco bairro de Alfama. O edifício, que foi reimaginado pelo aclamado arquiteto Samuel Torres de Carvalho, respeita o seu património enquanto se projeta para um futuro ousado e não convencional em Lisboa.
Com 165 quartos e 24 apartamentos adjacentes, a propriedade apresenta espaços vibrantes para programação diurna e noturna. O piso térreo recebe hóspedes e locais com um lounge no lobby, bar de farmácia, restaurante de refeições durante todo o dia e múltiplos terraços, jardins e uma área de piscina. No andar superior, há um café, spa, ginásio e espaços para eventos. O bar e terraço no telhado estão prontos para se tornarem um destino no bairro.
Estamos à procura de um Diretor de Recursos Humanos que incorpore a nossa filosofia 'Anything but Standard'.
O seu papel
Como nosso Diretor de Recursos Humanos, você trabalhará em parceria com o nosso Gerente Geral, equipe executiva sênior e equipes de RH corporativo para supervisionar a função de RH da nossa nova propriedade em Lisboa. Como parte da nossa equipe sênior de pré-abertura, você supervisionará vários projetos importantes de RH durante o período de pré-abertura, garantindo que o recrutamento da equipe siga o cronograma, os orçamentos de pré-abertura sejam geridos, e que os sistemas e procedimentos de RH estejam em vigor para o lançamento bem-sucedido da propriedade.
Você fará parte de uma equipe de RH mais ampla, apoiado por um Coordenador de RH e pelo Diretor de RH, Lifestyle EAME, para fornecer um serviço generalista de RH e L&D a mais de 180 funcionários uma vez que o hotel esteja totalmente operacional. O foco principal da equipe de RH é colaborar com nossos gerentes de departamento e fornecer suporte, coaching e orientação em várias áreas de RH para facilitar a gestão eficaz das pessoas em suas equipes.
Você estará envolvido em atividades operacionais de RH, incluindo a prestação de um serviço completo de recrutamento de pré-abertura para o hotel; especificamente, o desenvolvimento de estratégias de atração de funcionários para garantir candidatos de alta qualidade, conduzir entrevistas para posições seniores, contratação e integração. Você também liderará a integração e a orientação de pré-abertura de todos os novos funcionários antes da abertura do hotel.
A equipe de RH também gerencia vários sistemas de pessoal em todo o hotel, incluindo nossa folha de pagamento, e você será responsável pela administração completa do ciclo de nossa folha de pagamento mensal. Você também gerenciará questões de ER, fornecendo conselhos e orientações aos gerentes de linha, mantendo uma abordagem empresarial imparcial e pragmática para garantir a integridade legal.
Você deve ser altamente sociável, otimista e amigável; confiante e capaz de lidar bem com pressão; prosperar em um ambiente de alta energia e volume e gerenciar tanto funcionários quanto gerentes seniores com facilidade.
Requisitos
- Mínimo de 3 anos de experiência como Diretor de RH, Gerente ou Chefe de RH em um hotel de estilo semelhante ou grande hotel de 4 ou 5 estrelas em Lisboa ou Portugal.
- Autônomo e proativo, idealmente com fortes habilidades de gerenciamento de projetos.
- Experiência em hotelaria de pré-abertura é uma vantagem.
- Conhecimento das exigências de folha de pagamento em Portugal, incluindo tributação, segurança social, benefícios e seguros.
- Experiência na criação de orçamentos de pessoal e folha de pagamento.
- Experiência em várias disciplinas de RH e L&D.
- Integridade, profissionalismo e positividade em todas as interações com os funcionários.
- Qualificações relevantes em RH equivalentes a um diploma de bacharel.
- Habilidades excepcionais de administração e TI.
- Fluência em português e inglês é essencial.
Durante o nosso período de pré-abertura, pode ser necessário ter uma abordagem flexível em relação às horas de trabalho. Se você acha que tem o que é preciso para ser nosso Diretor de Recursos Humanos no The Standard, Lisboa, adoraríamos ouvir de você.
Todos os candidatos devem ser elegíveis para viver e trabalhar na União Europeia. A documentação que comprove a elegibilidade será exigida dos candidatos antes do início do emprego.
Inclui: esquema de bônus, refeições durante o expediente (um subsídio será fornecido durante o período de pré-abertura), benefícios estatutários locais + seguro de saúde privado, tarifas para colegas, amigos e familiares em todas as propriedades Standard + Hyatt (incluindo noites gratuitas).
Empregador para Hr Director – Lisbon: The Standard
A The Standard, Lisbon, oferecemos um ambiente de trabalho vibrante e dinâmico, onde a cultura de hospitalidade é elevada a um novo patamar. Com uma localização privilegiada em Alfama, os colaboradores têm acesso a oportunidades únicas de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal, além de benefícios como seguro de saúde privado e tarifas especiais para amigos e familiares. Junte-se a nós na criação de experiências memoráveis e faça parte de uma equipa que valoriza a diversidade e a inovação.
