Human Resources Director

Abertura em 2026, The Standard, Lisboa marca a nossa tão esperada chegada a uma das cidades mais vibrantes da Europa. Localizado no Palácio Santa Clara, o hotel ergue-se acima das coloridas ruelas de Alfama—o bairro mais pitoresco de Lisboa—oferecendo vistas privilegiadas do rio. Construído sobre o antigo Colégio de São Francisco Xavier, que serviu como Hospital da Marinha Portuguesa por mais de 200 anos, a propriedade está a ser reimaginada pelo aclamado arquiteto Samuel Torres de Carvalho. O seu design respeita o património do edifício enquanto olha para um Lisboa ousada e não convencional. Ancorado na comida, música, arte e cultura, The Standard, Lisboa traz a nossa assinatura de design e filosofia orientada para a experiência a Portugal. Com 165 quartos e 24 apartamentos adjacentes, a propriedade expansiva apresenta espaços vibrantes para programação diurna e noturna. O piso térreo recebe hóspedes e locais com um lounge no lobby, bar de farmácia, restaurante de refeições durante todo o dia e múltiplos terraços, jardins e um deck de piscina. No andar de cima, inclui um café, spa, ginásio e espaços para eventos. O bar e terraço no telhado estão prontos para se tornarem um destino no bairro. A nossa mistura única de hospitalidade divertida, sofisticada e inesperada encontra ressonância no coração cultural de Lisboa. Situado na terra sagrada do Fado—um labirinto de escadarias, pátios e cantos escondidos—The Standard oferece um contraste dinâmico que surpreenderá e encantará.

À medida que entramos na fase de pré-abertura, estamos agora à procura de um Diretor de Recursos Humanos que personifique a nossa ética de ‘Qualquer coisa menos que padrão’.

Como nosso Diretor de Recursos Humanos, você trabalhará em parceria com o nosso Gerente Geral, equipe executiva sênior e equipes de RH corporativo para supervisionar a função de RH da nossa nova propriedade em Lisboa. Como parte da nossa equipe sênior de pré-abertura, você supervisionará vários projetos importantes de RH no nosso caminho crítico durante o período de pré-abertura, para garantir que o recrutamento da equipe ocorra conforme o cronograma, os orçamentos de pré-abertura sejam geridos, sistemas e procedimentos de RH estejam em vigor e a propriedade seja lançada com sucesso.

Como Diretor de Recursos Humanos no The Standard, Lisboa, você trabalhará como parte de uma equipe de RH mais ampla e será apoiado por um Coordenador de RH e o Diretor de RH, Lifestyle EAME, para fornecer um serviço generalista de RH e L&D a mais de 180 funcionários uma vez que o hotel esteja totalmente operacional. O foco principal da equipe de RH é fazer parceria com nossos gerentes de departamento e fornecer suporte, coaching e orientação em uma variedade de áreas de RH para facilitar a gestão eficaz das pessoas de suas equipes.

Existem, claro, várias áreas nas quais você estará mais ativamente envolvido em atividades operacionais de RH, incluindo a prestação de um serviço completo de recrutamento de pré-abertura para o hotel; mais especificamente, o desenvolvimento de estratégias de atração de funcionários para garantir candidatos de alta qualidade, conduzir entrevistas para posições seniores, contratação e integração. Você também liderará a integração e a orientação de pré-abertura de todos os novos funcionários na contagem regressiva para a abertura do hotel. A equipe de RH também gerencia vários sistemas de pessoas em todo o hotel, incluindo nossa folha de pagamento, e você será responsável por gerenciar todo o ciclo de administração da nossa folha de pagamento mensal. Você também gerenciará questões de ER, fornecendo conselhos e orientações aos gerentes de linha, mantendo uma abordagem empresarial imparcial, mas pragmática, para garantir que mantenhamos a integridade legal.

Haverá, claro, muitos outros aspectos do seu papel, incluindo vários projetos de RH e Recrutamento que você terá a oportunidade de gerenciar, tanto dentro do hotel quanto em projetos de RH mais amplos em colaboração com outras equipes de RH à medida que expandimos a marca Standard em todo o mundo. Você olhará para o desenvolvimento e engajamento a longo prazo de nossos funcionários para inspirá-los continuamente e oferecer uma experiência de serviço de RH verdadeiramente sob medida, que é tudo menos padrão!

Você precisará ser altamente sociável, otimista e amigável; confiante e capaz de lidar bem com pressão; prosperar em um ambiente de alta energia e alto volume e conseguir gerenciar tanto funcionários quanto gerentes seniores com facilidade. Você tem o que é preciso para ser nosso Diretor de Recursos Humanos no The Standard, Lisboa?

É essencial ter um mínimo de 3 anos de experiência como Diretor de RH, Gerente ou Chefe de RH em um hotel de estilo de vida semelhante ou grande hotel de 4 ou 5 estrelas em Lisboa ou Portugal para este papel. Além disso, você também precisará de:

• Um auto-iniciador confiante e proativo, idealmente com fortes habilidades de gerenciamento de projetos (incluindo implementação de sistemas e configuração de funções de RH)
• Experiência em hotelaria de pré-abertura é uma vantagem
• Estar bem versado nos requisitos de folha de pagamento em Portugal, incluindo tributação, segurança social, benefícios e seguros
• Ter experiência anterior na criação de orçamentos de pessoal e folha de pagamento
• Ter experiência em uma variedade de disciplinas de RH e L&D
• Ser capaz de agir com integridade, profissionalismo e positividade em todas as interações com os funcionários
• Possuir qualificações relevantes em RH equivalentes a um diploma de bacharel
• Habilidades excepcionais de administração e TI
• Fluência em português além do inglês é essencial para este papel

Durante nosso período de pré-abertura, você pode precisar ter uma abordagem flexível em relação ao horário de trabalho. Somos definidos pela nossa riqueza de personalidade e diversidade de origens e estilos de vida, então, se você acha que tem o que é preciso para ser um Diretor de Recursos Humanos no The Standard, Lisboa, adoraríamos ouvir de você.

Todos os candidatos devem ser elegíveis para viver e trabalhar na União Europeia. A documentação que comprove a elegibilidade será exigida dos candidatos antes do início do emprego.

Benefícios incluem:

• Esquema de Bônus
• Refeições durante o expediente (uma verba será fornecida durante o período de pré-abertura)
• Benefícios estatutários locais + Seguro de Saúde Privado
• Taxas para colegas, amigos e familiares em todas as propriedades Standard + Hyatt (incluindo noites de cortesia)