Num relance
- Tarefas: Apoiar as equipas de Vendas e Marketing com tarefas administrativas e documentação.
- Empresa: Marriott International, líder global em hospitalidade de luxo.
- Benefícios: Ambiente inclusivo, oportunidades de crescimento e orgulho no trabalho.
- Outras informações: Cultura que valoriza a diversidade e o talento dos colaboradores.
- Porquê este emprego: Desenvolve habilidades valiosas enquanto cria experiências memoráveis para os hóspedes.
- Qualificações: Diploma de ensino secundário e experiência em funções administrativas.
O salário previsto situa-se entre 16.2 - 19.8 € por hora.
Realizar tarefas gerais de escritório para apoiar as vendas e marketing (por exemplo, arquivamento, envio de e-mails, digitação, fax, cópias). Preparar documentos relacionados às vendas ao longo do processo de vendas (por exemplo, propostas, contratos ou ordens de eventos de banquete). Promover a conscientização da imagem da marca interna e externamente. Reunir materiais e montar pacotes de informações (por exemplo, brochuras, materiais promocionais). Utilizar técnicas de vendas que maximizem a receita enquanto mantêm a lealdade dos hóspedes à Marriott. Inserir, recuperar, reconciliar e verificar informações (por exemplo, comissões, leads, terceiros) no software envolvido no processo de vendas. Responder a perguntas dos hóspedes sobre as instalações/serviços da propriedade (por exemplo, horários de funcionamento, tarifas e tipos de quartos, pacotes, promoções, entretenimento, restaurantes, eventos especiais). Servir como ponto de contato para os clientes e comunicar-se com eles por telefone e e-mail para responder a perguntas e solicitações. Seguir todas as políticas e procedimentos da empresa; garantir que o uniforme e a aparência pessoal estejam limpos e profissionais; manter a confidencialidade das informações proprietárias; proteger os ativos da empresa. Receber e reconhecer todos os hóspedes de acordo com os padrões da empresa; antecipar e atender às necessidades de serviço dos hóspedes; agradecer aos hóspedes com genuína apreciação. Falar com os outros usando uma linguagem clara e profissional; preparar e revisar documentos escritos com precisão e completude; atender telefones usando a etiqueta apropriada. Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho positivos com os outros; apoiar a equipe para alcançar objetivos comuns; ouvir e responder adequadamente às preocupações de outros funcionários. Cumprir com as expectativas e padrões de garantia de qualidade. Mover, levantar, carregar, empurrar, puxar e colocar objetos pesando menos ou igual a 10 libras sem assistência. Realizar outras tarefas razoáveis conforme solicitado pelos supervisores.
Qualificações Preferenciais
- Educação: Diploma de ensino médio ou equivalente G.E.D.
- Experiência de Trabalho Relacionada: Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho relacionada.
- Experiência de Supervisão: Nenhuma experiência de supervisão.
- Licença ou Certificação: Nenhuma.
A Marriott International está dedicada a ser um empregador de igualdade de oportunidades, acolhendo todos e proporcionando acesso a oportunidades. Nós promovemos ativamente um ambiente onde os antecedentes únicos de nossos associados são valorizados e celebrados. Nossa maior força reside na rica mistura de cultura, talento e experiências de nossos associados. Estamos comprometidos com a não discriminação em qualquer base protegida, incluindo deficiência, status de veterano ou outra base protegida pela lei aplicável.
Na Ritz-Carlton, criamos experiências tão excepcionais que, muito depois de um hóspede se hospedar conosco, a experiência permanece com ele. Atraindo os melhores profissionais de hospitalidade do mundo que criam memórias duradouras, acreditamos que todos têm sucesso quando são capacitados a serem criativos, atenciosos e compassivos. Todos os dias, estabelecemos o padrão para um serviço de luxo raro e especial em todo o mundo e nos orgulhamos de oferecer excelência no cuidado e conforto de nossos hóspedes. Seu papel será garantir que os “Padrões de Ouro” da Ritz-Carlton sejam entregues graciosamente e de forma atenta todos os dias. Os Padrões de Ouro são a base da Ritz-Carlton e são o que nos guia todos os dias para sermos melhores do que o dia anterior. É essa base e nossa crença de que nossa cultura impulsiona o sucesso pela qual a Ritz-Carlton conquistou a reputação de líder global em hospitalidade de luxo. Como parte de nossa equipe, você aprenderá e exemplificará os Padrões de Ouro, como nossa Promessa ao Funcionário, Credo e nossos Valores de Serviço. E nossa promessa a você é que oferecemos a chance de se orgulhar do trabalho que você faz e de quem você trabalha.
Empregador para Senior CCS Coordinator in Sintra: The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.
A Ritz-Carlton, em Sintra, é um empregador de excelência que valoriza a experiência dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho luxuoso e colaborativo. Com oportunidades de crescimento profissional e formação contínua, os funcionários são incentivados a desenvolver as suas habilidades enquanto fazem parte de uma equipa dedicada a proporcionar experiências memoráveis aos nossos hóspedes. A cultura de trabalho é centrada na cortesia e na atenção ao detalhe, refletindo os altos padrões da marca, o que torna esta uma oportunidade única para quem procura uma carreira gratificante na hospitalidade de luxo.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.
