Senior GTM Talent Partner – Hybrid Lisbon

Senior GTM Talent Partner – Hybrid Lisbon

Temporário 62100 - 75900 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Gerir todo o processo de recrutamento e atrair os melhores talentos.
  • Empresa: Rec Hub Limited, uma empresa inovadora em Lisboa.
  • Benefícios: Modelo híbrido, contrato de 12 meses e ambiente dinâmico.
  • Outras informações: Oportunidade de crescimento profissional num ambiente colaborativo.
  • Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa que transforma a experiência do candidato.
  • Qualificações: Fluência em português e inglês, com mais de 5 anos de experiência em recrutamento.

O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.

The Rec Hub Limited in Lisbon is seeking a Senior Talent Acquisition Partner to own end-to-end hiring across commercial areas on a 12-month fixed-term contract, with a hybrid model in Lisbon.

You will source top talent, partner with hiring managers, manage hiring data to drive better decisions, and deliver a seamless candidate experience.

Fluent Portuguese and English, 5+ years of full-cycle recruitment, and hands-on sourcing across passive and active talent pools are essential.

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Empregador para Senior GTM Talent Partner – Hybrid Lisbon: The Rec Hub Limited

A Rec Hub Limited é um excelente empregador que valoriza a diversidade e a inclusão, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Lisboa. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, os colaboradores têm acesso a um modelo híbrido que promove o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Junte-se a uma equipa que se dedica a proporcionar uma experiência de candidatura excepcional e a impulsionar a excelência na aquisição de talentos.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de The Rec Hub Limited

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Senior GTM Talent Partner – Hybrid Lisbon

Fluência em Português
Fluência em Inglês
Recrutamento de ciclo completo
Sourcing de talentos
Gestão de dados de recrutamento
Experiência com pools de talentos ativos e passivos
Parceria com gestores de contratação