T&C Supervisor

A oportunidade é para um Supervisor de T&C que se juntará à equipa e fornecerá supervisão de qualidade e risco aos Consultores de Proteção da Owl Financial. Você desempenhará um papel fundamental no apoio ao desenvolvimento dos consultores, garantindo bons resultados para os clientes e ajudando os consultores a atender aos padrões esperados. Por favor, note que este é um cargo baseado em campo, portanto, viagens ocasionais podem ser necessárias.

Pacote de benefícios:

• Salário - £46,000 - £50,000.
• Subsídio de carro - £4,236
• Esquema de bónus - bónus alvo - 10%.
• Esquema de pensões - contribua com até 5% do seu salário e a Openwork igualará e adicionará mais 5%.
• Seguro de doença crítica.
• Proteção de rendimento - 1x salário.
• Morte em serviço - 4x salário.
• 27 dias de férias + feriados, com a oportunidade de comprar até 10 dias adicionais.
• Até 3 dias úteis por ano de tempo pago para participar em atividades de voluntariado.
• Uma gama de outros benefícios flexíveis, incluindo seguro médico privado, seguro dental e muito mais.

O que você fará:

• Realizar atividades de supervisão de consultores de acordo com os padrões e estrutura da Openwork.
• Apoiar os consultores no desenvolvimento de seus conhecimentos, habilidades e competências.
• Identificar riscos, tendências e áreas de melhoria através de revisões de arquivos, observações e informações de gestão.
• Fornecer feedback claro e construtivo e coaching aos consultores.
• Trabalhar com gerentes e partes interessadas para abordar riscos e melhorar o desempenho dos consultores.
• Ajudar a criar e monitorar planos de melhoria quando necessário.
• Promover resultados positivos para os clientes e uma forte cultura de conduta.
• Adotar uma abordagem proativa para identificar riscos emergentes e oportunidades de melhoria.
• Construir relacionamentos positivos e eficazes em toda a empresa.

O que você precisará para ter sucesso:

• Experiência em supervisionar, treinar ou desenvolver consultores é preferida.
• Compreensão da regulamentação da FCA e dos requisitos de resultados para os clientes.
• Experiência em revisar a atividade dos consultores e identificar riscos ou preocupações de qualidade.
• Fortes habilidades de comunicação e construção de relacionamentos.
• Confiança para desafiar de forma construtiva, mantendo relacionamentos de trabalho positivos.
• Boas habilidades analíticas e capacidade de identificar tendências e causas raízes.
• Fortes habilidades organizacionais com a capacidade de gerenciar sua própria carga de trabalho.
• Uma abordagem colaborativa e uma paixão por ajudar os outros a ter sucesso.

Por que nós?

Somos uma empresa dinâmica, em rápido crescimento e com grandes ambições. Tudo isso é possível graças às pessoas brilhantes que fazem parte da família The Openwork Partnership. Estamos investindo fortemente em nossos colegas, buscando continuamente dar-lhes a plataforma para se desenvolverem pessoal e profissionalmente e alcançarem seu pleno potencial. Também temos muito orgulho de nossa cultura, como uma das 100 Melhores Grandes Empresas para trabalhar em 2022. A Openwork Partnership valoriza e respeita a individualidade e estamos comprometidos em construir uma cultura e um ambiente inclusivos que realmente reconheçam e celebrem as diferenças e identidades individuais de nossos colegas - assim como nosso aconselhamento financeiro, para nós, é pessoal. Acreditamos que todos podem fazer a diferença e sua raça, religião, deficiência e gênero nunca serão uma barreira. Na Openwork, temos uma forte ética de cuidado uns com os outros, onde você pode equilibrar uma carreira de sucesso com seus compromissos e interesses fora do trabalho. Acreditamos que você trará seu melhor eu para o trabalho se for confiado a escolher quando, onde e como fazê-lo.