Num relance
- Tarefas: Desenvolver soluções de IA inovadoras e automatizar processos empresariais.
- Empresa: Nadara, uma empresa que vive a energia renovável e apoia comunidades.
- Benefícios: Modelo de trabalho híbrido, oportunidades de crescimento e um ambiente dinâmico.
- Outras informações: Cultura inclusiva que valoriza a diversidade e a inovação.
- Porquê este emprego: Trabalhe com tecnologia de ponta e faça a diferença em projetos impactantes.
- Qualificações: Experiência em IA, automação e colaboração em equipa.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Somos a Nadara. Trabalhamos harmoniosamente com o poder da natureza e das comunidades ao nosso redor para impulsionar vidas futuras. Chamamos nossa abordagem de 'energia viva'.
Não apenas produzimos energia renovável, vivemos isso – reconhecendo nossa relação com as pessoas impactadas pelo nosso negócio e apoiando iniciativas sociais, educacionais, culturais e ambientais que contribuem para o desenvolvimento das comunidades com as quais trabalhamos.
O Engenheiro de IA é responsável por projetar, construir e implantar soluções alimentadas por IA que apoiem a transformação de IA da Nadara e os objetivos de eficiência operacional. Trabalhando dentro da equipe Digital e de TI, o papel conecta a pesquisa aplicada em IA e a entrega de produção — traduzindo as necessidades de negócios em automação e capacidades de inteligência funcionais. O engenheiro atuará como líder técnico em iniciativas de IA, possuindo todo o ciclo de vida desde a descoberta até a implantação, e defenderá práticas responsáveis de IA em toda a organização.
Principais responsabilidades e autoridades:
- Projetar e construir soluções de IA usando Microsoft Copilot Studio, incluindo copilotos personalizados, agentes conversacionais e experiências de IA integradas com fluxos de trabalho empresariais, fontes de dados e APIs.
- Desenvolver e manter fluxos do Power Automate para automatizar processos de negócios, conectando capacidades de IA com sistemas operacionais, fluxos de trabalho e pipelines de dados.
- Construir e operacionalizar modelos e pipelines de IA no Azure AI Foundry, aproveitando serviços como Azure Open AI, Azure AI Search, Prompt Flow e capacidades de ajuste de modelo.
- Integrar soluções de IA com as plataformas de dados da Nadara, incluindo Snowflake, utilizando recursos do Snowflake Cortex AI (por exemplo, Cortex Analyst, ML Functions, LLM inference) quando aplicável.
- Colaborar com engenheiros de dados, especialistas em domínio e partes interessadas de negócios para definir casos de uso de IA, avaliar viabilidade e traduzir requisitos em especificações técnicas.
- Monitorar e manter soluções de IA implantadas, garantindo confiabilidade, desempenho, segurança e conformidade com os padrões de governança interna.
- Avaliar ferramentas emergentes de IA, estruturas e ofertas de fornecedores, fornecendo recomendações baseadas em evidências ao gerente de Inovação e P&D.
Competências técnicas e transversais:
- Experiência prática com Microsoft Copilot Studio: construção de copilotos personalizados, configuração de tópicos, ações e conectores, e publicação de agentes nos ambientes Microsoft 365 e Teams.
- Proficiência em Power Automate, incluindo fluxos em nuvem, integração com Microsoft Dataverse, Share Point, Azure e APIs de terceiros.
- Conhecimento prático dos serviços do Azure AI Foundry: Azure Open AI Service (GPT-4o, embeddings), Azure AI Search (recuperação vetorial + híbrida), Prompt Flow para LLMOps e ferramentas de IA responsável.
- Experiência com Python, SQL e/ou .NET para scripting, integração de API e desenvolvimento de soluções de IA; familiaridade com estruturas como Lang Chain ou Semantic Kernel é uma vantagem.
- Compreensão dos fundamentos de engenharia de dados e experiência trabalhando com plataformas de dados em nuvem; experiência com Snowflake e suas capacidades de Cortex AI (Cortex Analyst, ML Functions, funções LLM) é um plus.
- Conhecimento de práticas de MLOps e LLMOps: controle de versão (Git), pipelines CI/CD, monitoramento de modelos, versionamento de prompts e melhores práticas de implantação no Azure.
- Fluência em inglês (falado e escrito); idiomas europeus adicionais são um plus.
Habilidades e comportamentos gerenciais:
- Estruturado e organizado, capaz de planejar e acompanhar tarefas de desenvolvimento, marcos e dependências.
- Proativo, curioso e orientado a soluções, com forte impulso para experimentar, aprender e iterar.
- Comunicador claro, capaz de apresentar conceitos técnicos tanto para audiências especializadas quanto não especializadas.
- Mentalidade colaborativa, trabalhando efetivamente com colegas de engenharia, operações, análises, dados e parceiros externos.
- Forte senso de propriedade e responsabilidade pela qualidade, prazos e transferência de conhecimento.
- Confortável trabalhando em ambientes com incertezas e requisitos em evolução, aplicando julgamento pragmático para equilibrar inovação com entrega.
Educação e qualificações:
- Graduação em área relevante é necessária (por exemplo, Engenharia, Ciência, STEM).
- Pós-graduação é altamente desejável, especialmente com especialização em dados, ML, IA generativa ou área relacionada.
- 2+ anos de experiência profissional em IA generativa e 4+ anos de experiência em automação de processos, ciência de dados, paisagem de ML.
- Certificações relevantes são um plus, como Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate, Power Platform Developer Associate ou Snowflake Snow Pro Core.
- Portfólio de projetos de IA entregues ou trabalhos de prova de conceito (por exemplo, repositórios Git Hub, estudos de caso internos) demonstrando experiência prática é altamente valorizado.
Requisitos de viagem:
- A posição está disponível em todos os locais onde a Nadara possui escritórios e funcionários, garantindo representação entre regiões.
- Um modelo de trabalho híbrido está em vigor, combinando trabalho presencial e remoto.
- Viagens ocasionais podem ser necessárias.
Empregador para Ai Engineer: The Nadara group
O grupo Nadara é um excelente empregador que valoriza a inovação e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com um ambiente de trabalho dinâmico e um modelo híbrido, os funcionários têm a oportunidade de colaborar em projetos significativos que impactam diretamente a eficiência operacional. Além disso, a empresa oferece oportunidades contínuas de crescimento e formação, tornando-a uma escolha atrativa para quem procura um emprego gratificante na área de inteligência artificial.