Strategic Solution Architect in Vialonga

Strategic Solution Architect in Vialonga

Vialonga Tempo inteiro 135000 - 165000 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Definir e liderar soluções estratégicas, quebrando silos e alinhando com objetivos de negócio.
  • Empresa: HEINEKEN, uma empresa inovadora com foco em soluções complexas.
  • Benefícios: Oportunidades de crescimento profissional e um ambiente dinâmico.
  • Outras informações: Trabalhe em iniciativas nos domínios de Vendas e Logística.
  • Porquê este emprego: Impacte diretamente a estratégia da empresa e colabore com parceiros externos.
  • Qualificações: Experiência em arquitetura de soluções e habilidades de gestão de mudanças.

O salário previsto situa-se entre 135000 - 165000 € por ano.

The HEINEKEN Company seeks a Solution Architect in Portugal to define and lead the D&T strategic approach, shaping and delivering complex solutions with an end-to-end view.

The role focuses on breaking silos, architecture governance, and alignment with business goals while coordinating with external partners.

You will report to the Head of Core Platforms, guiding capability leadership and change management across initiatives in Sales and Logistics domains.

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Empregador para Strategic Solution Architect in Vialonga: The HEINEKEN Company

A HEINEKEN Company é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Luso, Aveiro. Os colaboradores beneficiam de oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um forte compromisso com a segurança e qualidade, refletindo a cultura de excelência da empresa. Além disso, a localização proporciona um equilíbrio ideal entre a vida profissional e pessoal, tornando-a uma escolha atrativa para quem procura um emprego significativo e gratificante na área de manutenção industrial.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de The HEINEKEN Company

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Strategic Solution Architect in Vialonga

Arquitetura de Soluções
Gestão de Mudanças
Governança de Arquitetura
Alinhamento com Objetivos de Negócio
Coordenação com Parceiros Externos
Visão de Processo End-to-End
Quebra de Silos