Project Leader - Heat Pump Development (F/M/Div.) in Aveiro

Empresa: The Bosch Group, Inc.

Tipo de Emprego: Periodo Integral

Aveiro, Portugal

Descrição do Emprego:

A tecnologia de bombas de calor desempenha um papel importante no aquecimento e arrefecimento residencial mais eficiente. Junte-se à nossa equipa de desenvolvimento de produtos multifuncional em Aveiro e contribua para trazer soluções inovadoras de bombas de calor com sucesso do conceito ao mercado.

Como Líder de Projeto - Desenvolvimento de Bombas de Calor, você será responsável por projetos complexos de desenvolvimento de produtos, reunindo equipas técnicas, partes interessadas e requisitos do projeto para permitir lançamentos bem-sucedidos de produtos.

As suas responsabilidades incluirão:

• Liderar projetos de desenvolvimento de bombas de calor desde a definição de requisitos até o desenvolvimento, validação, lançamento do produto e entrega ao mercado;
• Aplicar o processo Time-to-Market (TTM) ao longo do ciclo de vida do desenvolvimento do produto;
• Liderar e coordenar equipas de projeto internacionais e multifuncionais em direção a objetivos comuns;
• Planejar, monitorar e relatar sobre o escopo do projeto, marcos, recursos e desempenho;
• Gerir orçamentos de projetos e custos de produtos, garantindo transparência ao longo do processo de desenvolvimento;
• Coordenar com projetos relacionados, bem como partes interessadas internas e externas;
• Identificar riscos do projeto em uma fase inicial e impulsionar medidas de mitigação proativas;
• Suportar a tomada de decisões eficazes criando transparência em torno de prioridades, riscos e status do projeto.

O que o distingue:

• Educação: Grau em Engenharia ou área técnica relacionada.
• Experiência: Experiência liderando projetos complexos de desenvolvimento de produtos ou engenharia, idealmente ao longo de todo o ciclo de vida do produto;
• Experiência coordenando equipas multidisciplinares e multifuncionais em um ambiente internacional;
• Experiência com fases de desenvolvimento de produtos desde requisitos e planejamento até validação, lançamento e entrega ao mercado.

Conhecimento:

• Forte conhecimento de métodos e ferramentas de gestão de projetos, incluindo planejamento, gestão de riscos, gestão de partes interessadas, gestão de orçamento e relatórios de projetos;
• Bom entendimento técnico, permitindo discutir tópicos técnicos, desafiar suposições e apoiar decisões eficazes de projeto;
• Conhecimento de Time-to-Market (TTM) ou processos de desenvolvimento de produtos comparáveis é uma vantagem;
• PMP ou certificação de gestão de projetos comparável é considerada um plus.

Idiomas: Muito bom inglês escrito e falado, permitindo colaborar efetivamente em um ambiente internacional.

Estilo e Métodos de Trabalho: Estruturado e orientado para soluções, com a capacidade de equilibrar prioridades e manter uma visão geral de projetos complexos; Proativo e focado em resultados, com um forte senso de propriedade; Confortável coordenando múltiplas partes interessadas e criando transparência em torno do progresso e riscos do projeto.

Personalidade: Jogador de equipe colaborativo que gosta de reunir pessoas de diferentes funções e locais; Comunicador claro e confiante que pode tornar tópicos complexos compreensíveis; Focado no cliente e confortável em construir relações de trabalho produtivas; Aberto a trabalhar em um ambiente internacional e disposto a viajar quando necessário.

Informações Adicionais: O trabalho #LikeABosch inclui: Condições de trabalho flexíveis, sistema de trabalho híbrido, intercâmbio com colegas ao redor do mundo, seguro de saúde e consultório médico no local (cirurgião geral, psicologia, fisioterapia, clínica geral), oportunidades de treinamento (por exemplo, treinamento técnico, treinamento de idiomas estrangeiros) e certificações, oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional contínuo, acesso a grandes descontos em parcerias e produtos Bosch, atividades relacionadas a esportes e saúde, plataforma de benefícios flexíveis, estacionamento gratuito, refeitório.