Num relance
- Tarefas: Liderar o processo de recrutamento em países francófonos, garantindo qualidade e alinhamento com as necessidades do negócio.
- Empresa: Thales, uma empresa inovadora com uma cultura colaborativa e global.
- Benefícios: Oportunidades de carreira, desenvolvimento profissional e flexibilidade no trabalho.
- Outras informações: Ambiente internacional com oportunidades de crescimento e mobilidade.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa dinâmica e impacte o futuro em setores como Defesa e Aeroespacial.
- Qualificações: Experiência em recrutamento completo e fluência em francês e inglês.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Localização: Lisboa, Portugal
A Thales é uma empresa onde pessoas brilhantes de todo o mundo se reúnem para compartilhar ideias e inspirar-se mutuamente. No setor aeroespacial, transporte, defesa, segurança e espaço, nossos arquitetos projetam soluções inovadoras que tornam o nosso amanhã possível. Juntos, oferecemos oportunidades fantásticas para colaboradores comprometidos aprenderem e desenvolverem suas carreiras conosco.
Sua missão:
- Liderar e conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta em um país de língua francesa na Europa, garantindo rapidez, qualidade e alinhamento com as necessidades do negócio dentro de uma empresa de tecnologia internacional em nossos mercados principais (Defesa, Aeroespacial e Cibersegurança e Identidade Digital).
- Você se juntará a uma ótima equipe em Lisboa, apoiando outros países de forma integrada nas respectivas equipes locais.
- Colaborar de perto com gerentes de contratação para definir requisitos de função e critérios de seleção com base em habilidades e competências.
- Conduzir entrevistas estruturadas, incluindo entrevistas baseadas em competências e estudos de caso, para avaliar tanto o ajuste técnico quanto comportamental.
- Buscar, triagem, entrevistar e selecionar candidatos com foco na avaliação baseada em habilidades e potencial a longo prazo.
- Manter e relatar métricas-chave de recrutamento (por exemplo, tempo até a oferta, qualidade da contratação), identificando áreas para melhoria contínua.
- Construir e manter fortes pipelines de candidatos ativos e passivos para atender às necessidades atuais e futuras de contratação em nossa plataforma de recrutamento.
- Garantir um processo de oferta tranquilo com os candidatos, colaborando estreitamente com as partes interessadas internas.
O que estamos procurando:
- Experiência sólida na gestão de recrutamento de ciclo completo, idealmente em um ambiente internacional e matricial.
- Forte expertise em entrevistas baseadas em competências, com exposição a avaliações baseadas em casos é um benefício, mas não é obrigatório.
- Capacidade comprovada de conduzir recrutamento proativamente e operar de forma independente com supervisão mínima.
- Experiência em buscar candidatos através de múltiplos canais, especialmente LinkedIn, com foco em funções difíceis de preencher e técnicas.
- Fluente em francês e inglês, com a capacidade de conduzir entrevistas profissionais em ambos os idiomas.
Na Thales, oferecemos CARREIRAS e não apenas empregos. Com 80.000 colaboradores em 68 países, nossa política de mobilidade permite que milhares de colaboradores desenvolvam suas carreiras em casa e no exterior, em suas áreas de especialização existentes ou explorando novos campos. Juntos, acreditamos que abraçar a flexibilidade é uma maneira mais inteligente de trabalhar.
Por favor, note que só podemos aceitar candidaturas em inglês.
Empregador para Talent Acquisition Partner/Recruiter - French Speaker: Thales
Na Thales, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo em Lisboa, onde a diversidade cultural é valorizada. Como especialista em suporte de processos de RH, você terá a oportunidade de impactar positivamente a experiência dos colaboradores, enquanto desenvolve suas habilidades em um centro de serviços partilhados de renome. Além disso, promovemos o crescimento profissional contínuo e a participação em projetos inovadores, tornando-nos um empregador de escolha para quem busca uma carreira gratificante na área de recursos humanos.
