Num relance
- Tarefas: Liderar testes de penetração e simulações de adversários para fortalecer a segurança cibernética.
- Empresa: Empresa inovadora focada em segurança cibernética com uma cultura colaborativa.
- Benefícios: Pacote de compensação competitivo, benefícios e ambiente de aprendizagem contínua.
- Outras informações: Modelo de trabalho flexível e oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Tenha um impacto real na postura de segurança da empresa e colabore com especialistas.
- Qualificações: 7+ anos em segurança ofensiva e experiência em liderança.
O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.
Localização: Leca do Balio, Portugal
Estamos à procura de um Offensive Security Manager experiente para liderar e coordenar atividades de testes de penetração, red teaming e simulação de adversários em toda a organização. Você gerenciará operações de segurança ofensiva de ponta a ponta, colaborando de perto com Resposta a Incidentes (DFIR), Caça a Ameaças, SOC, Inteligência de Ameaças e Liderança de Segurança para fortalecer a resiliência cibernética.
O que você fará:
- Liderar e gerenciar engajamentos de segurança ofensiva: pentests, operações de red team, exercícios de purple team e validação de segurança.
- Coordenar com DFIR/SOC/Inteligência de Ameaças/Engenharia de Segurança durante incidentes cibernéticos para fornecer orientação técnica focada no adversário.
- Definir e melhorar metodologias, playbooks, padrões de relatórios, procedimentos de teste e priorização de riscos alinhados com os objetivos de segurança da empresa.
- Traduzir descobertas técnicas em recomendações claras e acionáveis para equipes de engenharia e relatórios em nível executivo.
- Orientar e desenvolver profissionais de segurança ofensiva; garantir entrega de qualidade, alinhamento com as partes interessadas e melhoria contínua.
- Possuir planejamento e governança: definição de escopo, cronogramas, comunicação e garantia de entrega para avaliações complexas.
Requisitos:
- 7+ anos em segurança ofensiva (pentesting/red teaming/simulação de adversários) com experiência de liderança demonstrável.
- Forte experiência prática em: Testes Web/API, infraestrutura e nuvem, emulação de ameaças/simulação de adversários, validação de segurança e testes de controle.
- Capacidade de colaborar efetivamente com IR/DFIR, SOC, Caça a Ameaças, TI e partes interessadas seniores.
- Fortes habilidades de relatórios e comunicação: capaz de explicar risco, impacto e remediação para audiências técnicas e não técnicas.
- Nível de inglês C1.
Diferenciais:
- Experiência em execução de programas de purple team e frameworks de validação de controle de segurança.
- Experiência em apoiar investigações de alto perfil e análises técnicas pós-incidente.
- Exposição à segurança ofensiva em nuvem, móvel, OT/IoT ou engenharia social (quando aplicável).
Certificações (preferencial):
- Offensive Security: OSEP, OSCE3
- SANS: GXPN, GMON, GCFA
- CREST: CCSAM / CCTIM
- Governança/Liderança: ISACA CISM, ISC2 CISSP
- Microsoft: SC-100
- Altered Security: CRTE / CARTP
O que oferecemos:
- Pacote de compensação competitivo (base + variável) e benefícios.
- Um papel com impacto real na postura de segurança da empresa e resiliência cibernética.
- Ambiente de aprendizado contínuo (certificações, treinamentos, compartilhamento de conhecimento).
- Colaboração com partes interessadas de segurança sêniores e equipes multifuncionais.
- Modelo de trabalho flexível (dependendo da política local) + viagens médias.
Empregador para Offensive Security Manager in Maia: Thales
Na Thales, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo em Lisboa, onde a diversidade cultural é valorizada. Como especialista em suporte de processos de RH, você terá a oportunidade de impactar positivamente a experiência dos colaboradores, enquanto desenvolve suas habilidades em um centro de serviços partilhados de renome. Além disso, promovemos o crescimento profissional contínuo e a participação em projetos inovadores, tornando-nos um empregador de escolha para quem busca uma carreira gratificante na área de recursos humanos.
