Hybrid Talent Acquisition Partner – Lisbon

Hybrid Talent Acquisition Partner – Lisbon

Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Híbrido
T

Num relance

  • Tarefas: Gerir o ciclo completo de recrutamento e criar pipelines proativos.
  • Empresa: Líder global em tecnologia com foco em diversidade e inclusão.
  • Benefícios: Trabalho híbrido, ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.
  • Outras informações: Colabore com stakeholders para oferecer experiências excepcionais aos candidatos.
  • Porquê este emprego: Contribua para a formação de equipas diversas e preparadas para o futuro.
  • Qualificações: Fluência em inglês e experiência em recrutamento.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

Thales is seeking a Talent Acquisition Partner for a hybrid role based in Lisbon/Paço de Arcos, Portugal, supporting recruitment across multiple countries.

You will manage the full lifecycle, build proactive pipelines, and partner with stakeholders to deliver excellent candidate experiences.

The role emphasizes data-driven sourcing, recruitment marketing, and inclusive hiring practices, with fluency in English.

Join a global technology leader and contribute to shaping diverse, future-ready teams.

#J-18808-Ljbffr

Empregador para Hybrid Talent Acquisition Partner – Lisbon: Thales Group

A Thales, você encontrará um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo em Paço de Arcos, onde a diversidade é valorizada e as oportunidades de crescimento são abundantes. Com um forte foco em inovação e desenvolvimento, a empresa investe significativamente em pesquisa e oferece um suporte excepcional aos colaboradores, garantindo uma experiência de trabalho gratificante e significativa. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipe que está na vanguarda da tecnologia e que se dedica a criar um futuro mais seguro e inclusivo.

T

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Thales Group

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Hybrid Talent Acquisition Partner – Lisbon

Gestão do Ciclo Completo de Recrutamento
Construção de Pipelines Proativos
Parceria com Stakeholders
Experiência do Candidato
Sourcing Baseado em Dados
Marketing de Recrutamento
Práticas de Contratação Inclusivas