General Manager

General Manager

Tempo inteiro 50715 - 61985 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Liderar operações e estratégias de crescimento numa empresa inovadora de tecnologia.
  • Empresa: TFY, uma unicorn feminina reconhecida no Reino Unido, com presença em mais de 180 países.
  • Benefícios: Salário competitivo, bónus de desempenho e flexibilidade para trabalhar remotamente.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com autonomia operacional e oportunidades de crescimento profissional.
  • Porquê este emprego: Impacte diretamente o futuro da gestão de força de trabalho com tecnologia de ponta.
  • Qualificações: Experiência em liderança e marketing de crescimento em ambientes de scale-up financiados por VC.

O salário previsto situa-se entre 50715 - 61985 € por ano.

A função é híbrida, e preferimos candidatos baseados no Porto ou em Lisboa, Portugal.

Sobre a TFY

Reconhecida como a #1 unicorn feminina fundada de forma independente no Reino Unido, a TFY opera em mais de 180 países. Fornecemos uma plataforma de gestão de força de trabalho impulsionada por IA que automatiza a contratação internacional, gestão de contratados, conformidade transfronteiriça e folha de pagamento global. Ao contrário das empresas de tecnologia tradicionais que queimam dinheiro de capital de risco, a TFY foi construída com disciplina financeira, alta eficiência de capital e rentabilidade. Somos financiados pelos clientes, temos uma estrutura plana e somos movidos pela missão de desbloquear o potencial humano através da tecnologia.

A Oportunidade

Estamos à procura de uma potência operacional e motor de crescimento para assumir o papel de Gerente Geral (GM). Reportando diretamente ao Fundador e CEO, você será responsável pela execução da unidade de negócios, operações interfuncionais e gestão escalável de P&L.

Você deve trazer uma profunda experiência em Marketing de Crescimento de um ambiente de scale-up apoiado por VC, combinando playbooks de aquisição de clientes em hiper-crescimento com a disciplina operacional de um unicórnio autofinanciado. Você será responsável por escalar canais de aquisição orgânica e impulsionados pela comunidade, construir motores de vendas e marketing de alto desempenho e alinhar todos os departamentos funcionais (Finanças, Vendas, Marketing, TI, Produto) em torno de marcos corporativos unificados.

Principais Responsabilidades

  • Liderança Operacional e Financeira (Gestão de P&L)
    • Possuir operações diárias e desempenho divisional, garantindo crescimento de receita, otimização de margem e eficiência operacional.
    • Impulsionar a execução interfuncional em Finanças, Vendas, Marketing, TI e Produto para eliminar atritos operacionais e alinhar entregáveis com os OKRs da empresa.
    • Liderar a criação de orçamento, alocação de capital e modelagem de ROI entre departamentos para manter a trajetória lucrativa e de alta margem da TFY.
  • Estratégia de Marketing de Crescimento e Aquisição Comunitária
    • Utilizar táticas comprovadas de crescimento de scale-up apoiadas por VC para construir motores de aquisição de clientes eficientes em capital.
    • Propriedade prática e supervisão de táticas de crescimento orgânico multicanal em Reddit, YouTube, LinkedIn e Comunidades de Talento especializadas.
    • Projetar aquisição de usuários, geração de leads comunitários e loops de referência viral adaptados tanto para clientes empresariais B2B quanto para profissionais globais independentes.
    • Executar experimentos de crescimento liderados por conteúdo e comunidade para escalar o alcance orgânico da TFY sem depender de grandes gastos em publicidade paga.
    • Contratar, integrar, orientar e escalar equipes de Vendas e Marketing de alto desempenho e transfronteiriças.
    • Definir estruturas de compensação, modelos de comissão, pipelines SDR/AE e scorecards de marketing de crescimento.
    • Implementar gestão de desempenho rigorosa para impulsionar alta produção dentro da estrutura organizacional ágil e plana da TFY.
  • Alinhamento Interfuncional e Governança
    • Atuar como o conector operacional definitivo entre desenvolvimento de produto, equipes de go-to-market, infraestrutura de TI e previsões financeiras.
    • Colaborar com Produto e TI para garantir que as funcionalidades da plataforma estejam alinhadas com as demandas dos clientes empresariais, mudanças de conformidade e loops de feedback de aquisição de usuários.
    • Garantir estrita adesão aos padrões globais de conformidade, protocolos de risco e governança ética em todos os mercados operacionais.
    • Entregar revisões operacionais em nível executivo, previsões financeiras e avaliações estratégicas de risco ao CEO.

Perfil e Qualificações do Candidato

  • Liderança Executiva Comprovada: Mais de 7 anos em cargos de liderança sênior (GM, VP de Operações, VP de Crescimento) dentro de plataformas SaaS, Fintech, HR Tech ou Marketplace.
  • Experiência em Scale-Up Apoiada por VC: Experiência anterior em impulsionar hiper-crescimento em um ambiente apoiado por VC, combinada com uma compreensão da eficiência de capital e execução enxuta.
  • Especialização Profunda em Marketing de Crescimento: Domínio de hacking de crescimento e estratégias de aquisição orgânica em Reddit, YouTube, LinkedIn e comunidades dedicadas de talentos/desenvolvedores.
  • Escala de Equipe e Contratação: Histórico comprovado de recrutamento, estruturação e gestão de equipes de Vendas e Marketing de alto desempenho desde o início ou em escala média até a maturidade.
  • Conhecimento Financeiro e de Orçamento: Experiência prática em possuir um P&L de divisão ou empresa, alocando orçamentos e maximizando ROI entre departamentos.
  • Mestria Interfuncional: Sucesso demonstrado em unir Finanças, Vendas, Marketing, TI e Produto em torno de cronogramas estratégicos unificados.
  • Mentalidade Empreendedora: Confortável operando com alta autonomia, baixa burocracia e rapidez em um ambiente dinâmico.

O Que Oferecemos

  • Impacto Executivo: Parceria direta com um CEO premiado e uma equipe remota ambiciosa e criativa.
  • Autonomia de Liderança: Liberdade operacional para construir, testar e escalar estratégias de negócios sem supervisão do conselho de VC.
  • Compensação Competitiva: Salário base competitivo, pacote de bônus executivo baseado em desempenho de até 100% do salário base e configurações de trabalho remoto flexíveis.

Empregador para General Manager: Tfy

A TFY é uma empresa inovadora e reconhecida como a #1 no Reino Unido, fundada por mulheres e operando em mais de 180 países. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a autonomia e a criatividade são valorizadas, permitindo que os nossos colaboradores cresçam profissionalmente enquanto impactam diretamente o sucesso da empresa. Com uma estrutura organizacional ágil e oportunidades de desenvolvimento contínuo, TFY proporciona um pacote de compensação competitivo e a flexibilidade de um modelo de trabalho híbrido, ideal para quem busca um emprego significativo e gratificante em Lisboa ou Porto.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Tfy

Achamos que precisas destas competências para brilhares como General Manager

Liderança Operacional
Gestão de P&L
Estratégias de Marketing de Crescimento
Aquisição de Clientes
Gestão de Equipes de Vendas e Marketing
Alinhamento Funcional
Experiência em Ambiente de Scale-Up Financiado por VC