Beja Branch Manager

Empresa: Tesya

Tipo de Emprego: Período Integral

Beja, Portugal

Descrição do Emprego:

STET – Sociedade Técnica de Equipamentos e Tractores, SA tem sido o representante oficial e exclusivo da Caterpillar em Portugal e Cabo Verde desde 1961, desempenhando um papel proeminente na prestação de soluções de equipamentos e serviços para vários setores industriais. Além da Caterpillar, a STET também representa outras marcas líderes no mercado, como Sandvik, Pronar, Konrad, MaK, 2G, Noe e Magni, oferecendo aos nossos clientes uma ampla gama de opções para atender às suas necessidades específicas. Como parte do Grupo TESYA, estamos comprometidos com o crescimento dos nossos colaboradores, investindo em formação e criando um ambiente que incentiva a inovação e a colaboração.

Objetivo:

Gerir e coordenar as funções de Vendas e Serviço Pós-Venda da filial, garantindo que os objetivos comerciais e operacionais sejam cumpridos e que um serviço de alta qualidade seja prestado aos clientes.

Principais Responsabilidades:

• Coordenar as equipas de Vendas e Serviço Pós-Venda da filial, promovendo a colaboração e garantindo que os objetivos estabelecidos sejam alcançados.
• Planear, implementar e monitorizar a estratégia comercial de Pós-Venda, focando-se em receitas, rentabilidade, quota de mercado e desempenho comercial.
• Gerir e monitorizar o desempenho empresarial, garantindo o controlo de custos e a realização dos objetivos estabelecidos.
• Planear e implementar metodologias de serviço, incluindo planeamento de atividades, segmentação de técnicos e desenvolvimento de propostas de progressão de carreira.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica, Gestão Industrial ou área relacionada (obrigatório);
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de liderança, coordenação de equipas ou gestão (obrigatório);
• Conhecimento técnico de mecânica, sistemas elétricos e hidráulica (obrigatório);
• Literacia informática e proficiência em aplicações de escritório padrão (obrigatório);
• Inglês fluente e espanhol intermédio (obrigatório);
• Conhecimento de SAP (preferencial);
• Carta de condução de Categoria B válida (obrigatório).

Perfil:

• Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipas (obrigatório);
• Fortes habilidades de comunicação e negociação (obrigatório);
• Fortes habilidades de planeamento, organização e gestão de recursos humanos (obrigatório).

Oportunidade:

• A oportunidade de se juntar a uma empresa bem estabelecida, dinâmica e em contínuo crescimento;
• Termos de emprego e pacote salarial baseados no perfil e experiência do candidato;
• Formação específica para apoiar o desempenho bem-sucedido da função;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão na carreira.