Waterhouse & Handling Technician

Missão: Assegurar a recepção, organização, armazenamento e movimentação de materiais e equipamentos, contribuindo para o bom funcionamento das operações e para a disponibilidade dos recursos necessários às equipes.

Quais serão suas principais responsabilidades:

• Colaborar e acompanhar os vários departamentos de produção, facilitando uma melhoria contínua e acompanhamento dos mesmos;
• Contribuir para uma equipa motivada, produtiva e disciplinada;
• Cumprir os prazos das tarefas e de entrega definidos;
• Preparar e embalar mercadorias, garantindo etiquetagem e documentação adequadas;
• Manter atualizado o sistema de inventário com dados em tempo real sobre itens recebidos e enviados;
• Realizar contagens de inventário para garantir a precisão dos níveis de stock;
• Identificar qualquer discrepância, dano ou problema dos produtos recebidos;
• Acompanhamento da movimentação de mercadorias, garantindo a sua rastreabilidade;
• Realizar tarefas noutras secções quando as necessidades de produção o exijam;
• Ter uma boa relação e comunicação assertiva com os colegas das restantes secções;
• Efetuar controlo e atualização de registos, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e normas de segurança da informação;
• Capacidade de organização, gestão de tempo, de trabalhar de forma autónoma, sob pressão e de tomar decisões.

Perfil e requisitos:

• Licenciatura ou Experiência em logística, administração ou áreas similares;
• Facilidade no uso de ferramentas de informática (pacote Office, especialmente Excel e Word);
• Experiência profissional na função (mínimo 1 ano);
• Elevado sentido de responsabilidade, organização, planeamento de tarefas e gestão de prazos;
• Orientação por objetivos;
• Capacidade de análise, atenção ao detalhe e boa comunicação (verbal e escrita);
• Conhecimentos de inglês (falado e escrito);
• Espírito de equipa e boa capacidade de integração.

O que oferecemos:

• Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidade de causar um impacto real;
• Pacote salarial competitivo, alinhado ao nível comprovado de experiência;
• Subsídio de alimentação e seguro de saúde para pessoas colaboradoras;
• Serviço de transporte para os escritórios em Lisboa, Leiria, Caldas da Rainha e Ponte de Sor;
• Bônus de acordo com a política da empresa;
• Acesso ao Programa de Assistência a Pessoas Colaboradoras (EAP);
• Transparência de remuneração.

A remuneração dentro da faixa salarial divulgada será determinada com base em fatores como habilidades, experiência, qualificações e local de trabalho, de acordo com a legislação aplicável.

Requisitos pré-contratação:

As ofertas de emprego podem estar condicionadas à conclusão bem-sucedida de verificações de antecedentes e referências profissionais, de acordo com a legislação aplicável e a política da empresa.

Igualdade de oportunidades:

A TEKEVER é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Consideramos todas as pessoas qualificadas sem distinção de raça, cor, religião, sexo, incluindo gravidez, orientação sexual, identidade de gênero e expressão de gênero, nacionalidade, idade, deficiência, informação genética, condição de veterania protegida ou qualquer outra característica protegida pela legislação federal, estadual ou local aplicável.