Web Experience Manager

Web Experience Manager

Tempo inteiro 82800 - 101200 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Gerir a experiência web e otimizar conversões através de implementações técnicas.
  • Empresa: Empresa inclusiva que valoriza diversidade e colaboração.
  • Benefícios: Trabalho remoto, ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.
  • Outras informações: Cultura de teste e aprendizagem com foco na qualidade.
  • Porquê este emprego: Impacta diretamente na experiência do cliente e no sucesso comercial.
  • Qualificações: Experiência em design de experiências e fluência comercial.

O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.

Venha como você é. Todos são bem-vindos aqui. A diversidade e a inclusão estão no nosso núcleo. Muito além de qualquer competência técnica, valorizamos o respeito, a abertura e a colaboração confiável. Não toleramos intolerância.

Propósito do Papel

O Web Experience Manager (Implementação Técnica & CRO) oferece uma experiência de website mais segmentada e com maior conversão entre marcas, movendo-nos de páginas padronizadas para jornadas adaptadas ao público, intenção e estágio do ciclo de vida. O objetivo é alto desempenho: melhor cross-sell e MRR mais forte, alcançado ao fazer com que os pontos de contato web próprios trabalhem mais para o cliente certo no momento certo.

O papel lidera o motor de construção e implantação por trás de páginas de destino de campanhas, ativos web e rastreamento em várias plataformas CMS e pilhas tecnológicas (WordPress, HubSpot, CMSs personalizados), enquanto também gerencia Especialistas em Integração de CX Sêniores. O papel está dentro das Operações e trabalha na interseção de Marketing, UX, Produto e Engenharia, conectando o que o marketing precisa e o que as pilhas tecnológicas podem entregar. Com o tempo, pode contribuir com insights para a padronização da plataforma, mas não dirige unilateralmente as decisões da plataforma.

Áreas de Foco Principais

  • Experiência Segmentada & Impacto Comercial
    • Projetar e entregar uma experiência de website mais segmentada, diferenciando por público, intenção, produto e estágio do ciclo de vida, com cross-sell e aumento de MRR como a principal medida de sucesso.
    • Identificar as oportunidades de segmentação de maior valor entre marcas e traduzi-las em um roteiro priorizado e testável.
    • Colaborar com CRO, Mídia Paga e Campanhas para construir, executar e analisar experimentos que validem quais experiências segmentadas realmente aumentam a conversão e a receita.
    • Usar dados, automação e fluxos de trabalho habilitados por IA para personalizar e otimizar jornadas em escala, em vez de uma página por vez.
    • Transformar padrões de segmentação comprovados em estruturas reutilizáveis e componentes que outras marcas possam adotar.
  • Construção, Entrega & Qualidade
    • Possuir o padrão de qualidade de construção da equipe: rastreamento (GTM, GA4, pixels de conversão), QA, responsividade móvel, desempenho de carregamento e consistência da marca antes de qualquer entrega.
    • Intervir de forma prática em construções complexas, de alta prioridade ou críticas para experimentos; direcionar e desbloquear a equipe de especialistas em tudo o mais.
    • Manter padrões de construção, listas de verificação de QA, templates e componentes reutilizáveis que se sustentem em diversas pilhas tecnológicas.
    • Manter a entrega em ritmo acelerado entre marcas sem comprometer a qualidade ou o rastreamento.
  • Ponte Interfuncional
    • Atuar como a interface principal entre as equipes de Marketing e técnicas (UX, Produto, Engenharia) para trabalho web e de experiência.
    • Traduzir requisitos de marketing e segmentação em briefs técnicos implementáveis e traduzir restrições técnicas de volta para que Campanhas e Performance possam planejar realisticamente.
    • Superficializar fricções recorrentes de construção (dívida técnica, limites da plataforma, ferramentas inconsistentes) para o Líder da Equipe de Operações, com UX como parceiro de colaboração, para informar discussões futuras de padronização.
  • Equipe
    • Direcionar e priorizar o trabalho de dois capazes Especialistas em Integração de CX, mantendo-os focados nas construções de maior impacto.
    • Equilibrar a carga de trabalho da equipe com base na prioridade da campanha, necessidade da marca e cronograma de experimentos.
    • Fomentar uma cultura de qualidade em primeiro lugar, de teste e aprendizado.

O Que Procuramos

  • Instinto de design de experiência, não apenas produtividade de construção. Você pensa em termos de quem é o cliente e o que ele deve ver — e pode provar o caso comercial para isso. Este é o núcleo do papel.
  • Fluência comercial. Você entende mecânicas de cross-sell e receita recorrente e pode conectar uma decisão de segmentação a um resultado de MRR, não apenas a uma variação na taxa de conversão.
  • Orientado à experimentação. Você tende a testar. Você pode projetar uma experiência segmentada, estruturar o experimento e ler o resultado honestamente, incluindo quando não funcionou.
  • Amplitude técnica em vez de profundidade. Confortável navegando em ambientes desconhecidos — WordPress, HubSpot CMS, plataformas personalizadas, lendo código que você não escreveu e entregando dentro de restrições que você não controla. Você não precisa ser um especialista em todos eles.
  • Olho para qualidade. Você percebe o pixel quebrado, o ponto de interrupção ausente, o formulário que não envia porque se importa com o que o cliente realmente experiencia.
  • Temperamento de construção de pontes. Credível tanto com os profissionais de marketing que desejam velocidade quanto com os desenvolvedores que precisam de especificação, e capaz de transitar entre os dois.

Na team.blue, nosso compromisso em cuidar do meio ambiente e uns dos outros está no coração de tudo o que fazemos. Nosso último relatório de impacto destaca nossos esforços contínuos em ESG e nossas ambiciosas metas de sustentabilidade. Interessado em saber mais sobre nossa dedicação em causar um impacto positivo? Confira aqui.

Empregador para Web Experience Manager: team.blue

A team.blue é um excelente empregador que valoriza a inovação e a colaboração, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico onde os engenheiros de análise podem prosperar. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte foco na construção de produtos de dados confiáveis, a empresa promove uma cultura de partilha de conhecimento e desenvolvimento contínuo. Localizada num ambiente estimulante, a team.blue proporciona benefícios competitivos e um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, tornando-a uma escolha atrativa para quem procura um emprego significativo e gratificante.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de team.blue

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Web Experience Manager

Gestão de Experiência Web
Implementação Técnica
Otimização da Taxa de Conversão (CRO)
Segmentação de Audiência
Análise de Dados
Automação de Fluxos de Trabalho
WordPress