CX Integrations Manager in Porto

CX Integrations Manager in Porto

Porto Tempo inteiro 82800 - 101200 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Cria experiências web personalizadas e de alto desempenho para diferentes públicos.
  • Empresa: Uma empresa digital inovadora que valoriza a diversidade e inclusão.
  • Benefícios: Salário competitivo, ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com foco em qualidade e cultura de teste e aprendizagem.
  • Porquê este emprego: Trabalha com tecnologia de ponta e impacta diretamente a experiência do cliente.
  • Qualificações: Experiência em design de experiências e fluência comercial.

O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.

“Venha como você é”. Todos são bem-vindos aqui. A diversidade e a inclusão estão no nosso núcleo. Muito além de qualquer competência técnica, valorizamos o respeito, a abertura e a colaboração confiável. Não toleramos intolerância.

Propósito do Papel

O Gerente de Integração de CX entrega uma experiência de website mais segmentada e com maior conversão entre marcas, movendo-nos de páginas padronizadas para jornadas adaptadas ao público, intenção e estágio do ciclo de vida. O objetivo é alto desempenho: melhor cross-sell e MRR mais forte, alcançado ao fazer com que os pontos de contato da web funcionem mais para o cliente certo no momento certo. O papel lidera a construção e o motor de implantação por trás das páginas de destino de campanhas, ativos da web e rastreamento em várias plataformas CMS e pilhas tecnológicas (WordPress, HubSpot, CMSs personalizados), enquanto também gerencia Especialistas Seniores em Integração de CX. O papel está dentro das Operações e trabalha na interseção de Marketing, UX, Produto e Engenharia, conectando o que o marketing precisa e o que as pilhas tecnológicas podem entregar. Com o tempo, pode contribuir com insights para a padronização da plataforma, mas não dirige unilateralmente as decisões da plataforma.

Áreas de Foco Chave

  • Experiência Segmentada & Impacto Comercial
    • Projetar e entregar uma experiência de website mais segmentada, diferenciando por público, intenção, produto e estágio do ciclo de vida, com cross-sell e aumento de MRR como a principal medida de sucesso.
    • Identificar as oportunidades de segmentação de maior valor entre marcas e traduzi-las em um roteiro priorizado e testável.
    • Colaborar com CRO, Mídia Paga e Campanhas para construir, executar e analisar experimentos que validem quais experiências segmentadas realmente aumentam a conversão e a receita.
    • Usar dados, automação e fluxos de trabalho habilitados por IA para personalizar e otimizar jornadas em escala, em vez de uma página de cada vez.
    • Transformar padrões de segmentação comprovados em estruturas e componentes reutilizáveis que outras marcas possam adotar.
  • Construção, Entrega & Qualidade
    • Possuir o padrão de qualidade de construção em toda a equipe: rastreamento (GTM, GA4, pixels de conversão), QA, responsividade móvel, desempenho de carregamento e consistência de marca antes de qualquer coisa ser enviada.
    • Intervir de forma prática em construções complexas, de alta prioridade ou críticas para experimentos; direcionar e desbloquear a equipe de especialistas em tudo o mais.
    • Manter padrões de construção, listas de verificação de QA, modelos e componentes reutilizáveis que se mantenham em diversas pilhas tecnológicas.
    • Manter a entrega em ritmo acelerado entre marcas sem comprometer a qualidade ou o rastreamento.
  • Ponte Interfuncional
    • Atuar como a interface principal entre as equipes de Marketing e técnicas (UX, Produto, Engenharia) para trabalho na web e experiência.
    • Traduzir requisitos de marketing e segmentação em briefs técnicos implementáveis e traduzir restrições técnicas de volta para que Campanhas e Performance possam planejar realisticamente.
    • Supervisionar a fricção recorrente de construção (dívida técnica, limites da plataforma, ferramentas inconsistentes) para a Equipe de Operações, com UX como parceiro de colaboração, para informar discussões futuras sobre padronização.
  • Equipe
    • Direcionar e priorizar o trabalho de dois capazes Especialistas em Integração de CX, mantendo-os focados nas construções de maior impacto.
    • Equilibrar a carga de trabalho da equipe com base na prioridade da campanha, necessidade da marca e cronograma de experimentos.
    • Fomentar uma cultura de qualidade em primeiro lugar, de testar e aprender.

O Que Procuramos

  • Instinto de design de experiência, não apenas throughput de construção. Você pensa em termos de quem é o cliente e o que ele deve ver — e pode provar o caso comercial para isso. Este é o núcleo do papel.
  • Fluência comercial. Você entende mecânicas de cross-sell e receita recorrente e pode conectar uma decisão de segmentação a um resultado de MRR, não apenas a uma variação na taxa de conversão.
  • Orientado por experimentação. Você tende a testar. Você pode projetar uma experiência segmentada, estruturar o experimento e ler o resultado honestamente, incluindo quando não funcionou.
  • Amplitude técnica em vez de profundidade. Confortável navegando em ambientes desconhecidos — WordPress, HubSpot CMS, plataformas personalizadas, lendo código que você não escreveu e entregando dentro de restrições que você não controla. Você não precisa ser um especialista em todos eles.
  • Olho para qualidade. Você percebe o pixel quebrado, o ponto de interrupção ausente, o formulário que não será enviado porque se importa com o que o cliente realmente experiencia.
  • Temperamento de construção de pontes. Credível tanto com os profissionais de marketing que desejam velocidade quanto com os desenvolvedores que precisam de especificação, e capaz de transitar entre os dois.

Cultura & Impacto

Na team.blue, nosso compromisso em cuidar do meio ambiente e uns dos outros está no coração de tudo o que fazemos. Nosso último relatório de impacto mostra nossos esforços contínuos em ESG e metas ambiciosas de sustentabilidade. Interessado em saber mais sobre nossa dedicação em causar um impacto positivo? Confira aqui.

A equipe mais confiável de habilitação digital, a team.blue é um habilitador digital líder para empresas e empreendedores. Atende mais de 3,3 milhões de clientes na Europa e conta com mais de 3.000 especialistas para apoiá-los. Seu objetivo é moldar a tecnologia e capacitar empresas com serviços digitais inovadores.

Empregador para CX Integrations Manager in Porto: team.blue

A team.blue é um excelente empregador que valoriza a inovação e a colaboração, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico onde os engenheiros de análise podem prosperar. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte foco na construção de produtos de dados confiáveis, a empresa promove uma cultura de partilha de conhecimento e desenvolvimento contínuo. Localizada num ambiente estimulante, a team.blue proporciona benefícios competitivos e um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, tornando-a uma escolha atrativa para quem procura um emprego significativo e gratificante.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de team.blue

Achamos que precisas destas competências para brilhares como CX Integrations Manager in Porto

Gestão de Experiência do Cliente
Segmentação de Audiência
Otimização de Taxa de Conversão
Análise de Dados
Automação de Marketing
Trabalho em Equipa
Gestão de Projetos