Num relance
- Tarefas: Apoiar o crescimento de marcas inovadoras e garantir conformidade com a legislação laboral portuguesa.
- Empresa: TDCX, uma empresa global premiada em outsourcing de processos de negócios.
- Benefícios: Remuneração atrativa, benefícios médicos, espaço de trabalho de classe mundial e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento de carreira e coaching de especialistas na área.
- Porquê este emprego: Trabalhe num ambiente positivo e dinâmico que impulsiona a sua carreira.
- Qualificações: Experiência em recursos humanos e conhecimento da legislação laboral portuguesa.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Na TDCX, acreditamos que cada movimento na carreira deve impulsioná-lo para a frente. Trabalhe ao lado de equipes inovadoras, apoie o crescimento das marcas mais avançadas do mundo e explore o que é possível quando a experiência humana encontra a tecnologia. Juntos, vamos possibilitar o futuro — começando pelo seu.
Razões principais para trabalhar com a TDCX:
- Remuneração atrativa e ótimos benefícios
- Cobertura médica, de seguros e de segurança social abrangente
- Espaços de trabalho de classe mundial
- Atividades envolventes e programas de reconhecimento
- Planos fortes de aprendizagem e desenvolvimento para o seu crescimento profissional
- Cultura de trabalho positiva que possibilita o seu futuro
- Localização de fácil acesso com ligações diretas de transporte público
- Arranjos de trabalho flexíveis
- Coaching e mentoria de especialistas na sua área
- Junte-se a uma empresa global, vencedora de centenas de prêmios da indústria
Qual é a sua missão?
O HR Business Partner (HRBP) atua como especialista em Direito Laboral Português (Código do Trabalho). Neste papel, você alinhará os objetivos de negócios com os colaboradores e a gestão nas unidades de negócios designadas, garantindo que todas as iniciativas de gestão de talentos, planejamento de força de trabalho, gestão de ausências e relações com os colaboradores permaneçam totalmente em conformidade com os requisitos estatutários portugueses e os padrões do mercado local.
Supervisionar o ciclo de vida de todos os contratos de trabalho portugueses e mudanças de colaboradores em estrita conformidade com o Código do Trabalho Português. Gerenciar o acompanhamento do período de experiência, notificações e rescisões de acordo com os prazos e requisitos do Artigo 114 CT. Participar em questões de relações com colaboradores, queixas no local de trabalho e gestão de desempenho. Contribuir para procedimentos disciplinares legalmente compatíveis, incluindo a redação de Notas de Culpa, gerenciamento de períodos de defesa e execução de decisões finais. Supervisionar o acompanhamento de ausências e conformidade, garantindo a classificação precisa de faltas justificadas vs. injustificadas, certificados de licença médica (CIT - Baixa Médica) e direitos a licenças estatutárias. Fazer cumprir as políticas internas de presença, pontualidade e notificação de ausências em alinhamento com os padrões de relatório estatutário português. Desenvolver, atualizar e implementar regulamentos internos da empresa em total conformidade com a legislação laboral local e normas de saúde e segurança ocupacional (SST - Saúde e Segurança no Trabalho). Apoiar processos de integração até offboarding, incluindo administração de benefícios, contratos, adendos, todos os tipos de licenças e outros documentos administrativos, mantendo registros precisos no HRIS, de acordo com os padrões de auditoria interna e externa.
Quem estamos procurando?
O candidato deve possuir pelo menos um Diploma, Diploma Avançado/Superior, Licenciatura, Diploma de Pós-Graduação, Diploma Profissional ou Mestrado em Recursos Humanos ou Ciências Sociais. Preferencialmente com 5 anos de experiência de trabalho na área relacionada. Histórico comprovado na gestão de processos disciplinares e negociações de rescisão de contrato. Experiência na gestão de conformidade de licença médica (CIT), gestão de período de experiência e regulamentos de teletrabalho. Fortes habilidades de organização e planejamento e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente com um forte senso de responsabilidade, bom julgamento e confiabilidade. Excelentes habilidades informáticas com proficiência no Microsoft Suite (Word, Outlook, PowerPoint e Excel). Inglês e Português são necessários em nível profissional de negócios.
Sobre a TDCX
A TDCX, com sede em Singapura, é uma empresa líder global de terceirização de processos de negócios (BPO) que fornece soluções de experiência do cliente (CX), serviços de vendas e marketing digital, e moderação de conteúdo para clientes em várias indústrias. Estas incluem publicidade digital e redes sociais, e-commerce, fintech, jogos, healthtech, mídia, tecnologia e turismo e hospitalidade. Com foco em ajudar as empresas a possibilitar o futuro, a abordagem inteligente e escalável da TDCX — impulsionada pela inovação e precisão operacional — a posiciona como um parceiro chave para empresas que buscam resultados tangíveis. Com mais de 20.000 colaboradores em 37 locais em todo o mundo, a TDCX oferece aos seus clientes cobertura abrangente na Ásia, Europa e Estados Unidos.
Empregador para Hr Business Partner in Lisbon: TDCX
A TDCX é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo no coração de Lisboa. Com um forte foco no crescimento profissional, a empresa proporciona oportunidades de mentoria e desenvolvimento contínuo, além de benefícios atrativos que promovem o bem-estar dos colaboradores. Junte-se a uma equipa que valoriza a inovação e a excelência, enquanto contribui para o sucesso financeiro da organização.
