Num relance
- Tarefas: Analisar e otimizar ferramentas de RH para melhorar a performance organizacional.
- Empresa: Multinacional de Consultoria inovadora em Tecnologia.
- Benefícios: Ambiente híbrido, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.
- Porquê este emprego: Contribua para projetos impactantes e desenvolva suas habilidades em tecnologia de RH.
- Qualificações: Experiência com ferramentas de RH e gestão de sistemas HRIS.
O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.
A Sysmatch tem uma oportunidade para uma Multinacional de Consultoria especializada em Projetos e Soluções de Tecnologia!
- Mínimo de 2 anos de experiência profissional
- Experiência com Ferramentas HR (ex. Workday, SAP Success Factors, ou semelhantes)
- Experiência com conceitos/ferramentas de HR performance
- Conhecimentos para configurar e gerir sistemas de HRIS
- Experiência prévia em Performance Management e sistemas HRIS
- Experiência com Support (L1, L2 e/ou L3)
- Experiência em metodologias de teste (ex. Testes de Integração de Sistemas (SIT) ou Testes de Aceitação do Utilizador (UAT))
- Experiência na criação de documentação de projetos
Empregador para Business Analyst (HR Tools) – Híbrido: Sysmatch
A Sysmatch é um excelente empregador que valoriza a inovação e o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores. Com uma cultura de trabalho colaborativa em Lisboa, oferece oportunidades de crescimento profissional e formação contínua, além de benefícios competitivos que promovem um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Junte-se a nós para fazer parte de um projeto dinâmico no setor da Energia, onde a sua contribuição será valorizada e reconhecida.
Achamos que precisas destas competências para brilhares como Business Analyst (HR Tools) – Híbrido
Experiência com Ferramentas HR
Workday
SAP Success Factors
Conceitos de HR performance
Configuração de sistemas de HRIS
Gestão de sistemas de HRIS
Performance Management
