Num relance
- Tarefas: Liderar a estratégia de crescimento e otimizar funis de aquisição de membros.
- Empresa: Sword, uma empresa inovadora em saúde digital com foco em IA.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento de carreira excepcionais.
- Porquê este emprego: Impacte a saúde global com tecnologia de ponta e faça a diferença na vida das pessoas.
- Qualificações: Experiência em gestão de produtos e forte mentalidade de consumidor.
O salário previsto situa-se entre 113000 - 158000 € por ano.
Na Sword, estamos a construir IA para curar bilhões e desbloquear o potencial total da humanidade. Estamos a redefinir como os cuidados são prestados em grande escala, removendo barreiras tradicionais como consultas, salas de espera e estigmas, para que mais pessoas possam aceder aos cuidados de que precisam.
Desde 2020, a Sword expandiu-se para a fisioterapia, saúde da mulher, cardiometabólica e saúde mental, e agora está a avançar para um programa de cuidados totalmente nativo em IA, que oferece atividade física, exercício terapêutico, psicoterapia, nutrição e mudança de comportamento numa experiência conectada.
Estamos à procura de um líder para os nossos esforços de produto de crescimento, maximizando a aquisição e os funis de inscrição dos nossos membros. O candidato ideal é um pensador analítico com experiência na construção de funis de conversão de alto desempenho.
O que você fará:
- Gerir todo o funil de membros: páginas de destino, verificações de elegibilidade, registo e inscrição.
- Decidir sobre o sistema de experimentação, roteiro e decisões para impulsionar resultados.
- Construir sistemas que aumentem a alavancagem operacional.
O que você precisa ter:
- Mais de 10 anos em gestão de produtos, incluindo 4+ anos a gerir PMs e PMs Seniores.
- Forte mentalidade de produto de consumo com um histórico comprovado de CRO.
- Profundo entendimento do comportamento do consumidor e experiência na construção de jornadas intuitivas.
- Obsessão por dados e clientes, combinando dados de funil, insights de usuários e experimentação.
- Capacidade analítica elevada e uso de ferramentas de IA para aumentar a produtividade.
Qualificações preferenciais incluem experiência em saúde digital ou produtos de saúde ao consumidor, B2B2C, benefícios, seguros ou fintech.
A faixa salarial base é de €105.000 a €165.000 EUR, com benefícios adicionais a serem detalhados separadamente.
Empregador para Head of Growth Product in Lisbon: Sword Health
A Sword Health é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador em Lisboa, onde os engenheiros têm a oportunidade de impactar diretamente a experiência do consumidor. Com um forte foco no crescimento profissional, a empresa promove o desenvolvimento contínuo através de projetos desafiadores e a aplicação de ferramentas de IA, garantindo que cada membro da equipa possa crescer e prosperar na sua carreira. Além disso, a cultura inclusiva e o compromisso com a acessibilidade tornam a Sword Health um lugar significativo e gratificante para trabalhar.
