Num relance
- Tarefas: Atualiza e gere indicadores de Pessoas, propondo melhorias com base na análise.
- Empresa: Líder em bebidas não alcoólicas em Portugal, com mais de 70 anos de história.
- Benefícios: Compensação adequada, prémios por objetivos e benefícios de saúde e bem-estar.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Porquê este emprego: Faz parte de uma equipa dinâmica que valoriza a inovação e o futuro sustentável.
- Qualificações: Licenciatura em Gestão ou Recursos Humanos e competências analíticas sólidas.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
Selecione a frequência (em dias) para receber um alerta: Na Sumol Compal alimentamos um sonho: fazer de cada dia uma oportunidade para tornar a vida mais saborosa.
Somos líderes no mercado de bebidas não alcoólicas em Portugal.
Temos como atividade principal o desenvolvimento, gestão, produção, comercialização e distribuição de marcas únicas e inovadoras.
Estamos à procura de um HR Data & Reporting Analyst para Carnaxide .
Junta-te a nós!
QUAL SERÁ O TEU DESAFIO Inserido na Direcção de Pessoas , o(a) colaborador(a) assumirá as seguintes responsabilidades: Garantir a atualização e gestão dos principais indicadores de Pessoas.
Garantir o reporting e propor ações de melhoria com base na análise.
Controlar os processos analíticos da Direção de Pessoas, nomeadamente, gestão de benefícios, orçamento de Pessoas, custos com pessoal, assegurando a ponte com a área de Planeamento e Controlo de Gestão.
Contribuir para o desenvolvimento e melhoria das plataformas de RH, assegurando que estas estão alinhadas com os processos e objetivos da organização; Colaborar com a área de Sistemas Informação para tornar os sistemas de gestão de pessoas mais ágeis.
O QUE FAZ DE TI O CANDIDATO IDEAL Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, ou áreas similares.
Competências de controlling, nomeadamente análise de custos e controlo orçamental, especialmente aplicadas à área de Recursos Humanos; Forte capacidade analítica, com experiência em gestão e monitorização de indicadores de desempenho; Conhecimentos sólidos de SAP/Success Factors, Excel avançado, Power BI e VBA (preferencial).
Conhecimentos de Inglês (nível médio) Forte orientação para resultados, com capacidade de priorizar tarefas e gerir prazos.
Espírito de trabalho em equipa e capacidade para liderar projetos com diferentes áreas internas e parceiros externos.
Mais do que um currículo ideal, procuramos pessoas que vivam os nossos valorese por isso se fores dinâmico, criativo, empático, com espírito de equipa, resiliente e orientado para resultados e para a satisfação do cliente, temos a certeza de que irás fazer a diferença.
Terás a possibilidade de integrar uma empresa portuguesa com mais de 70 anos de história.
Somos umahouse of brandque vive os seus valores intensamente e que sabe e quer olhar para o futuro de forma sustentável porque o amanhã importa.
Oferecemos uma compensação adequada às tuas responsabilidades, incluindo prémios por objetivos, bem como um conjunto de benefícios que incluem proteção à saúde e bem-estar, pacotes de comunicação muito atrativos e que incluem a aquisição de equipamentos, plafonds para compra de produtos das nossas marcas em condições especiais e rede de vantagens e descontos em diversos parceiros por todo o país.
Empregador para Hr Data & Reporting Analyst: Sumol+Compal
A Sumol Compal é um excelente empregador que valoriza a inovação e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com uma cultura de trabalho colaborativa e um ambiente dinâmico em Carnaxide, oferecemos oportunidades de crescimento contínuo e acesso a projetos impactantes no setor FMCG. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que está na vanguarda da análise de dados e inteligência artificial.
