Num relance
- Tarefas: Promover serviços inovadores e tecnológicos, abordando o público e convertendo novos clientes.
- Empresa: deStudio BGem em Braga, um ambiente dinâmico e motivador.
- Benefícios: Ordenado base, bónus por desempenho e formação completa.
- Outras informações: Oportunidade de crescimento real em locais estratégicos.
- Porquê este emprego: Interage com pessoas e faz a diferença com soluções inovadoras.
- Qualificações: Boa comunicação, perfil proativo e gosto pelo contacto direto.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
- Studio BG em
- Braga
- (Publicado em
- 22-07-2026 )
És comunicativo, dinâmico e motivado por resultados?
Gostas de interagir com pessoas e apresentar soluções que realmente fazem a diferença?
Então esta vaga e a tua cara!
Estamos à procura de Promotores(as) para representar serviços inovadores e tecnológicos em Braga e arredores.
A tua missão será clara e objetiva: abordar o público, apresentar vantagens, esclarecer dúvidas e converter novos clientes — sempre em locais estratégicos e de grande circulação, onde o potencial de resultados é elevado.
O que oferecemos
- Ordenado base + bónus atrativos por desempenho
- Formação completa
- Reconhecimento e valorização pelo teu esforço e conquistas
- Ambiente motivador, com oportunidade de crescimento real
O que procuramos
- Facilidade de comunicação e boa apresentação
- Perfil proativo, focado e orientado para metas
- Gosto por contacto direto com o público
- Disponibilidade para atuação presencial em Braga e arredores
- #J-18808-Ljbffr
Empregador para Comunicação Que Gera Resultados – Braga: Studio Bg
A Studio BG em Braga é um excelente empregador que valoriza o talento e a dedicação dos seus colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho motivador, com formação completa e oportunidades reais de crescimento, além de uma remuneração base atrativa acompanhada de bónus por desempenho. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que reconhece e celebra o seu esforço na representação de soluções tecnológicas inovadoras.
