Product Manager

Como Product Manager, você será responsável por um novo produto que a Stratio está construindo do zero, desde a definição inicial até os primeiros clientes.

O papel

Você entenderá o problema, moldará a solução com a engenharia e a levará ao mercado com nossas equipes comerciais.

O que suas semanas incluem

• Visão e roadmap do produto: Você define a visão do produto, estratégia e roadmap junto com o Head de Gestão de Produto, mantendo a empresa informada sobre a visão, roadmap e progresso.
• Clientes e mercado: Você conversa regularmente com clientes e equipes internas para entender seus problemas, fluxos de trabalho e necessidades. Você acompanha o mercado e concorrentes, sabendo como o produto se compara às alternativas.
• Requisitos e prioridades: Você transforma problemas em requisitos claros que as equipes de engenharia podem agir, trabalhando diariamente com as equipes de software e hardware sobre escopo e trade-offs. Você prioriza pelo valor do cliente, impacto nos negócios e esforço, tornando os trade-offs explícitos.
• Métricas de sucesso: Você define as métricas de sucesso para o produto e as acompanha desde o primeiro lançamento, garantindo que as decisões sejam baseadas em evidências.
• Go-to-market: Você trabalha com vendas, marketing e sucesso do cliente para levar o produto ao mercado, desde o posicionamento até os primeiros lançamentos para clientes, apoiando conversas com clientes com expertise em produtos.

O que estamos procurando

• Obrigatório: Experiência em gestão de produtos em nível médio ou sênior (mínimo de 2 anos de experiência), idealmente em B2B SaaS;
• Experiência comprovada em todo o ciclo de vida do produto, desde a descoberta até a entrega e lançamento, e medindo o impacto do que você constrói;
• Compreensão sólida do processo de desenvolvimento de software e de trabalhar com equipes ágeis;
• Confortável usando dados para informar decisões, como analisar dados de uso e definir KPIs;
• Comunicação escrita e verbal forte, incluindo redação de especificações claras e apresentação a clientes e liderança;
• Capacidade de gerenciar múltiplas partes interessadas e tomar e defender decisões de priorização;
• Autonomia, propriedade e conforto em trabalhar com ambiguidade;
• BSc ou MSc em Engenharia, Ciência da Computação ou área relacionada;
• Fluência em inglês.

Diferenciais:

• Experiência na construção de um novo produto do zero;
• Experiência com produtos envolvendo hardware, IoT ou telemática;
• Experiência com produtos baseados em dados ou AI/ML;
• Conhecimento do setor automotivo, transporte ou gestão de frotas.

O que isso não é

• Este não é um produto maduro e previsível. O produto ainda está sendo moldado, então você trabalhará com questões abertas e tomará decisões com informações incompletas.
• Este não é um produto apenas de software. Ele combina hardware e software, e o hardware traz restrições e requisitos específicos que você precisará considerar nas decisões do produto junto com ambas as equipes.
• Este não é um papel com um manual fixo. As prioridades mudarão à medida que aprendemos com os clientes, e você decidirá com informações incompletas.

Por que isso é interessante

Você construiria um produto do início ao fim, com verdadeira propriedade do que é construído e por quê, em uma empresa com clientes reais e um produto que funciona. O papel está aberto a perfis médios e seniores, com espaço para progressão na carreira.

O que oferecemos

• Salário Bruto Anual para o cargo: 30-45k.
• Subsídio de Alimentação de 10,20€ por dia útil;
• Seguro de Saúde para você e seus filhos;
• Política de Benefícios Adicionais;
• Horários de Trabalho Flexíveis;
• 22 dias de férias, além de até 3 dias extras de folga de acordo com seu tempo de serviço;
• Configuração de Trabalho - remoto, híbrido, presencial;
• Hardware e software para configuração remota;
• Eventos Trimestrais para discutir Estratégia;
• Cultura de Autonomia e Propriedade;
• Cultura de feedback contínuo;
• Mentalidade de Inovação;
• Aceleração de Carreira.

Localização

Remoto (Portugal). Este papel pode ser realizado remotamente, presencialmente ou em um formato híbrido em Coimbra, Portugal. Independentemente do arranjo, espera-se disponibilidade para participar de reuniões presenciais em nosso escritório em Coimbra quando necessário.

O que você pode esperar do recrutamento

• Chamada de triagem com RH
• 1ª Entrevista (1h) - RH e Gerente de Contratação.
• 2ª Entrevista (1h) - Gerente de Contratação e outros membros da equipe.
• Entrevista de Ajuste Cultural (1h) - Chefe de Pessoas e Fundador.
• Proposta de Contratação.

Sobre a Stratio

A Stratio oferece tecnologia de monitoramento de condições e manutenção preditiva que impulsiona um futuro sem paradas para o transporte. Mais de 1,3 bilhões de pessoas viajam anualmente em veículos que utilizam a tecnologia da Stratio.

Queremos indivíduos inspiradores em nossas equipes, onde idade, raça, gênero, orientação sexual, política e religião não importam, e buscamos criar um espaço tolerante e aberto para todos. Esforçamo-nos para fornecer um ambiente inclusivo e confiável.