Num relance
- Tarefas: Liderar projetos de recrutamento focados em Tecnologia e IT.
- Empresa: Organização global de saúde com um forte investimento em tecnologia em Lisboa.
- Benefícios: Trabalho remoto parcial, ambiente internacional e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Possibilidade de extensão do contrato após 12 meses.
- Porquê este emprego: Seja um conselheiro de talento e molde o futuro da tecnologia em Lisboa.
- Qualificações: 5 anos de experiência em Talent Acquisition, especialmente em IT.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
Você é um profissional experiente em Aquisição de Talentos com paixão por recrutamento tecnológico e planejamento estratégico de força de trabalho? Junte-se a uma organização global de saúde que está investindo fortemente no crescimento de seu hub tecnológico em Lisboa e desempenhe um papel fundamental na formação de seu cenário de talentos.
Suas Responsabilidades
- Liderar e apoiar projetos de recrutamento focados em posições de Tecnologia e TI.
- Colaborar com gerentes de contratação e partes interessadas para desenvolver estratégias de recrutamento eficazes.
- Fornecer inteligência de mercado, mapeamento de talentos e insights sobre a disponibilidade de candidatos para apoiar o crescimento dos negócios.
- Realizar pesquisas de mercado de talentos e construir análises de pool de talentos para iniciativas de contratação estratégica.
- Entregar insights de avaliação de candidatos e dados de mercado para apoiar decisões de contratação.
- Atuar como um consultor de talentos confiável para projetos de recrutamento críticos e de alto impacto.
- Colaborar com parceiros internos e externos, incluindo fornecedores de recrutamento.
- Apoiar a contínua expansão de uma localização de negócios internacional em Lisboa.
Seu Perfil
- Mínimo de 5 anos de experiência em Aquisição de Talentos, com forte foco em recrutamento de TI e Tecnologia.
- Experiência comprovada em aconselhar partes interessadas e gerenciar projetos de recrutamento de forma independente.
- Sucesso demonstrado na criação e execução de estratégias de sourcing e iniciativas de atração de talentos.
- Forte compreensão de canais de sourcing, mercados de talentos e melhores práticas de engajamento de candidatos.
- Experiência em apoiar o crescimento do site, expansão de negócios ou iniciativas de contratação em grande escala é altamente desejável.
- Experiência em gestão de partes interessadas, gestão de RPO e coordenação de fornecedores.
- Confortável trabalhando em um ambiente internacional e multifuncional.
- Fluente em Português e Inglês.
Início: ASAP em tempo integral ou pelo menos 80%
Localização: Escritórios em Lisboa (home office parcial possível)
Duração: 12 meses (possibilidade de extensão)
Este projeto se alinha com seu atual objetivo de carreira? Aguardamos ansiosamente seu retorno ou qualquer recomendação da sua parte. Obrigado pelo seu tempo e melhores cumprimentos de Munique, Charlotte.
Empregador para Talent Advisor – Lisbon: SThree
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo uma cultura de trabalho colaborativa e inclusiva, onde os colaboradores são valorizados e incentivados a crescer profissionalmente. Com um forte foco na tecnologia e na expansão do nosso hub em Lisboa, proporcionamos oportunidades únicas para desenvolvimento de carreira, além de benefícios flexíveis que promovem um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Junte-se a nós e faça parte de uma organização global que está na vanguarda da inovação no setor da saúde.
