Num relance
- Tarefas: Gerir e coordenar as funções de Vendas e Serviço Pós-Venda da filial.
- Empresa: STET, representante oficial da Caterpillar em Portugal e Cabo Verde desde 1961.
- Benefícios: Pacote salarial competitivo, formação específica e oportunidades de desenvolvimento de carreira.
- Outras informações: Ambiente colaborativo que incentiva a inovação e o crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Junte-se a uma empresa dinâmica e em crescimento, com impacto real no setor industrial.
- Qualificações: Licenciatura em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Gestão Industrial e experiência em liderança.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
STET – Sociedade Técnica de Equipamentos e Tractores, SA tem sido o representante oficial e exclusivo da Caterpillar em Portugal e Cabo Verde desde 1961, desempenhando um papel proeminente na prestação de soluções de equipamentos e serviços para vários setores industriais. Além da Caterpillar, a STET também representa outras marcas líderes no mercado, como Sandvik, Pronar, Konrad, MaK, 2G, Noe e Magni, oferecendo aos nossos clientes uma ampla gama de opções para atender às suas necessidades específicas.
Como parte do Grupo TESYA, estamos comprometidos com o crescimento dos nossos colaboradores, investindo em formação e criando um ambiente que incentiva a inovação e a colaboração.
Objetivo
Gerir e coordenar as funções de Vendas e Serviço Pós-Venda da filial, garantindo que os objetivos comerciais e operacionais sejam cumpridos e que um serviço de alta qualidade seja prestado aos clientes.
Principais Responsabilidades
- Coordenar as equipas de Vendas e Serviço Pós-Venda da filial, promovendo a colaboração e garantindo que os objetivos estabelecidos sejam alcançados.
- Planear, implementar e monitorizar a estratégia comercial de Pós-Venda, focando em receita, rentabilidade, quota de mercado e desempenho comercial.
- Gerir e monitorizar o desempenho do negócio, garantindo o controlo de custos e a realização dos objetivos estabelecidos.
- Planear e implementar metodologias de serviço, incluindo planeamento de atividades, segmentação de técnicos e desenvolvimento de propostas de progressão na carreira.
Requisitos
- Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrotécnica, Gestão Industrial ou área relacionada (obrigatório);
- Mínimo de 3 anos de experiência em funções de liderança, coordenação de equipas ou gestão (obrigatório);
- Conhecimento técnico de mecânica, sistemas elétricos e hidráulica (obrigatório);
- Literacia informática e proficiência em aplicações de escritório padrão (obrigatório);
- Inglês fluente e espanhol intermédio (obrigatório);
- Conhecimento de SAP (preferencial);
- Carta de condução de Categoria B válida (obrigatório).
Perfil
- Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipas (obrigatório);
- Fortes habilidades de comunicação e negociação (obrigatório);
- Fortes habilidades de planeamento, organização e gestão de recursos humanos (obrigatório).
Oportunidade
- A oportunidade de se juntar a uma empresa bem estabelecida, dinâmica e em contínuo crescimento;
- Termos de emprego e pacote salarial baseados no perfil e experiência do candidato;
- Formação específica para apoiar o desempenho bem-sucedido da função;
- Oportunidades de desenvolvimento e progressão na carreira.
Empregador para Beja Branch Manager: STET, SA
A nossa empresa em Lisboa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente dinâmico e colaborativo onde os colaboradores podem crescer e desenvolver as suas competências. Com um forte foco em formação contínua e oportunidades de viagens globais, garantimos que os nossos Técnicos de Saúde e Segurança Ocupacional não só contribuem para a segurança no trabalho, mas também expandem os seus horizontes profissionais. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que valoriza o seu desenvolvimento e bem-estar.
