Num relance
- Tarefas: Colabora com equipas para otimizar o sistema SuccessFactors e melhorar processos de RH.
- Empresa: Stefanini, uma empresa que valoriza diversidade e inclusão.
- Benefícios: Modelo de trabalho híbrido ou remoto, com foco em desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Oportunidade de crescimento numa equipa dinâmica até 2025.
- Porquê este emprego: Junta-te a um projeto inovador no setor energético e faz a diferença na transformação digital.
- Qualificações: Experiência em Agile e conhecimento em SuccessFactors são essenciais.
O salário previsto situa-se entre 47430 - 57970 € por ano.
A Stefanini está a recrutar Agile Analysts com experiência em Recursos Humanos Digitais e SuccessFactors para integrar a equipa de um dos nossos clientes do sector Energético. Modelo de trabalho: híbrido a partir de Lisboa ou 100% remoto a partir de Portugal. Duração prevista: até 31/08/2025.
Procuramos um(a) Agile Analyst para integrar um projecto em regime de Managed Services (MSS), com foco na gestão e optimização do sistema SuccessFactors. Terá como principais responsabilidades:
- Análise de requisitos, gestão de processos ágeis e garantia da entrega contínua de valor em áreas estratégicas.
- Colaborar com os stakeholders e Product Owners para recolher, priorizar e gerir requisitos, assegurando o alinhamento com os objectivos do cliente.
- Criar e gerir user stories detalhadas e critérios de aceitação, focados na melhoria contínua dos processos digitais de RH.
- Apoiar as equipas de desenvolvimento durante as sprints, facilitando cerimónias ágeis como dailies, sprint planning e retrospectives.
- Monitorizar a performance e utilização dos módulos SuccessFactors para identificar melhorias e promover a eficiência operacional em temas como compensação, onboarding, crossboarding e sucessão.
- Facilitar a comunicação entre equipas técnicas e de negócio, assegurando alinhamento entre os requisitos operacionais e as soluções entregues.
- Garantir a conformidade das soluções com os regulamentos aplicáveis e as melhores práticas do mercado, sempre alinhado às políticas de Recursos Humanos.
- Participar na gestão de transição e encerramento do serviço, garantindo o cumprimento dos objectivos definidos e a transferência de conhecimento para a equipa interna do cliente.
Requisitos:
- Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) como Agile Analyst ou Business Analyst, preferencialmente em projectos/sistemas relacionados com processos de Recursos Humanos.
- Conhecimentos sólidos e práticos no sistema SuccessFactors.
- Experiência prática em metodologias ágeis (Scrum, kanban) e ferramentas como Jira e Confluence.
- Capacidade de análise e resolução de problemas, com forte orientação para resultados.
- Excelentes competências de comunicação e capacidade de articular requisitos técnicos e de negócio de forma clara, bem como gestão de stakeholders em ambientes dinâmicos.
- Fluência em português e inglês (escrito e falado).
- Certificação como Agile Business Analyst ou equivalente.
- Experiência em projectos de transformação digital e integração de sistemas SuccessFactors.
- Conhecimentos em integração de sistemas e optimização de processos digitais.
Diversidade e inclusão: No Grupo Stefanini, valorizamos a pluralidade e a equidade, independentemente da etnia, orientação sexual, deficiência, idade, ascendência, religião, género e nacionalidade. Entendemos e incentivamos a importância de ser você mesmo.
Empregador para Agile Business Analyst: Stefanini EMEA
A Stefanini Group é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho híbrido que promove a colaboração e a inovação. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento e formação contínua, além de um compromisso com a diversidade e inclusão. Localizada em uma região dinâmica, a empresa proporciona um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, tornando-a uma escolha atrativa para quem busca um emprego significativo e recompensador.
