Gerente de Loja | Liderança de Equipa e Vendas

Gerente de Loja | Liderança de Equipa e Vendas

Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Gerir equipas, analisar vendas e otimizar a satisfação do cliente.
  • Empresa: Sporting Clube de Portugal, um dos maiores clubes desportivos do país.
  • Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e ambiente dinâmico.
  • Outras informações: Horários rotativos e foco na melhoria contínua.
  • Porquê este emprego: Lidera uma equipa apaixonada e faz parte de uma marca icónica.
  • Qualificações: Licenciatura, 5 anos de experiência e fluência em Inglês.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

Sporting Clube de Portugal procura um(a) Gerente de Loja (M/F) para integrar a Direção de Marca e Canais de Atendimento.

Esta função envolve planeamento operacional de equipas, análise de vendas e gestão de stock, com foco na satisfação do cliente e na implementação das políticas de RH alinhadas aos valores do Clube.

O candidato ideal possui licenciatura, 5 anos de experiência, fluência em Inglês e capacidade de trabalhar em horários rotativos, com forte orientação para melhoria de processos.

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Empregador para Gerente de Loja | Liderança de Equipa e Vendas: Sporting Clube de Portugal

O Sporting Clube de Portugal é um empregador excecional, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo, onde os colaboradores são valorizados e incentivados a crescer profissionalmente. Com uma forte ênfase na responsabilidade social e na promoção da diversidade, o clube proporciona oportunidades únicas para contribuir para a excelência desportiva e a melhoria contínua das infraestruturas. Junte-se a nós e faça parte de uma história de sucesso que se estende por mais de um século.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Sporting Clube de Portugal

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Gerente de Loja | Liderança de Equipa e Vendas

Liderança de Equipa
Análise de Vendas
Gestão de Stock
Satisfação do Cliente
Implementação de Políticas de RH
Planeamento Operacional
Orientação para Melhoria de Processos