Num relance
- Tarefas: Apoiar processos de Performance e Compensação, analisando dados e preparando relatórios.
- Empresa: Sonae Sierra, uma empresa internacional de imobiliário com foco em soluções sustentáveis.
- Benefícios: Oportunidades de desenvolvimento pessoal e um ambiente dinâmico.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com oportunidades de crescimento em mercados internacionais.
- Porquê este emprego: Junte-se a nós para moldar o futuro do imobiliário com impacto real.
- Qualificações: Experiência em Compensação & Benefícios e forte capacidade analítica.
O salário previsto situa-se entre 80190 - 98010 € por ano.
Sonae Sierra é uma empresa internacional de imobiliário dedicada a fornecer soluções para atender às ambições dos nossos clientes. Desenvolvemos, gerimos e investimos em ativos de retalho sustentáveis e fornecemos serviços para clientes em geografias tão diversas como Europa, América do Sul, Norte de África e Ásia, enquanto criamos valor partilhado para o nosso negócio e para a sociedade. Trabalhamos com entusiasmo, perseverança e ousadia num ambiente em constante mudança. Na nossa cultura de aprendizagem, encontrará múltiplas oportunidades para se desenvolver. Junte-se a nós na construção do futuro do imobiliário.
Estamos atualmente à procura de um novo membro para a equipa de Recrutamento para se juntar a nós na posição de Especialista em Desempenho e Compensação.
Localização: 1. Localizações | Recrutamento
Qualificações:
- 2 a 5 anos de experiência em Compensação & Benefícios, Desempenho, Análise de Recursos Humanos, Análise de Pessoas, Recompensa ou funções analíticas semelhantes
- Licenciatura em Gestão, Economia, Recursos Humanos, Engenharia, Estatística, Análise de Dados ou áreas relacionadas
- Mentalidade analítica e orientada para dados
- Boas habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico
- Habilidades avançadas em Excel e interesse em análise de dados e ferramentas digitais
- Capacidade de trabalhar com precisão com grandes volumes de dados e atenção ao detalhe
- Fortes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de apresentar dados de forma clara e compreensível
- Organizado, proativo e capaz de gerir prioridades de forma autónoma
- Mentalidade colaborativa e capacidade de trabalhar com múltiplas partes interessadas
- Experiência em ambientes internacionais ou de ritmo acelerado é uma mais-valia
Responsabilidades:
- Apoiar a execução e melhoria contínua dos processos e políticas de Desempenho & Compensação
- Analisar dados de compensação, desempenho e recursos humanos para apoiar a tomada de decisões e identificar tendências e insights relevantes
- Preparar relatórios, dashboards e análises de dados para monitorizar métricas de RH e necessidades empresariais
- Participar em ciclos de revisão de desempenho, processos de revisão salarial e atividades de administração de bónus
- Garantir a precisão, consistência e fiabilidade dos dados em sistemas de RH e ferramentas de reporte
- Realizar análises de benchmarking de mercado e compensação para apoiar práticas de recompensa justas e competitivas
- Trabalhar com grandes conjuntos de dados, identificando padrões, inconsistências e oportunidades de melhoria de processos
- Colaborar com partes interessadas de RH e negócios para entender requisitos e fornecer suporte orientado por dados
- Preparar apresentações e materiais claros e estruturados para diferentes audiências
- Contribuir para iniciativas de automação, digitalização e melhoria contínua dentro da função de RH
Empregador para Performance and Compensation Specialist: Sonae Sierra
A Sonae Sierra é um excelente empregador que oferece um ambiente de trabalho multicultural e inclusivo, onde a diversidade de perspetivas é valorizada. Com um forte compromisso com a sustentabilidade e a criação de valor a longo prazo, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, permitindo-lhes moldar uma carreira significativa no setor imobiliário. Localizada em Lisboa ou Maia, a empresa proporciona um equilíbrio ideal entre vida profissional e pessoal, promovendo a excelência operacional e a inovação.
