Num relance
- Tarefas: Gerir e melhorar continuamente o serviço PAM, garantindo acessos seguros e eficientes.
- Empresa: Empresa inovadora focada em segurança digital e tecnologia.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde, trabalho remoto e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Protege ativos críticos e colabora em projetos de segurança essenciais.
- Qualificações: Experiência em segurança de TI e gestão de acessos privilegiados.
O salário previsto situa-se entre 100800 - 123200 € por ano.
Sobre o papel
A nossa equipa de Gestão de Identidade e Acesso (IAM), composta por 4 pessoas, está integrada na Segurança de Tecnologia Digital e Centro de Especialização e foca-se no design, implementação e suporte das tecnologias e processos de Gestão de Identidade e Acesso para assegurar e fornecer os acessos corretos às pessoas certas no momento certo, com a melhor experiência do utilizador, em colaboração com o departamento de Tecnologia Digital.
Como Proprietário do Serviço PAM, será responsável por gerir, operar e melhorar continuamente o serviço PAM, incluindo gestão de contas privilegiadas, armazenamento de senhas, monitorização de sessões e gestão de segredos. Terá um papel fundamental na proteção de ativos críticos, na aplicação dos princípios de menor privilégio e no apoio aos requisitos de segurança, conformidade e auditoria do Grupo.
Você será responsável por:
- Atuar como o ponto de contacto principal e escalonamento para questões do serviço PAM, coordenando incidentes, problemas e atividades de gestão de mudanças com partes interessadas e parceiros de serviço.
- Colaborar com arquitetos e engenheiros para projetar, evoluir e manter a arquitetura do serviço PAM, integrações e processos.
- Contribuir para o roteiro do PAM, apoiar projetos de implementação e garantir uma gestão eficaz da capacidade e da demanda.
- Promover o PAM com melhores práticas, procedimentos e padrões de segurança em toda a organização.
- Definir, documentar e melhorar continuamente os processos, papéis e responsabilidades do PAM.
- Coordenar atividades com parceiros de serviço, equipas operacionais e clientes para garantir uma entrega eficaz do serviço.
Sobre você
Grau de educação relevante ou equivalente em Ciência da Computação ou Tecnologia da Informação. Experiência de trabalho relevante com um mínimo de 5 anos de experiência em segurança de TI, com um forte foco em Gestão de Acesso Privilegiado. Experiência comprovada na operação de serviços PAM em um ambiente empresarial complexo.
Competências:
- Experiência sólida com plataformas PAM como CyberArk (preferido), BeyondTrust, Delinea, Wallix ou soluções equivalentes.
- Compreensão sólida da Gestão de Acesso Privilegiado, princípios IAM, Menor Privilégio e conceitos de Zero Trust.
- Bom conhecimento de ambientes Windows e Linux, Active Directory, mecanismos de autenticação e dependências de infraestrutura.
- Capacidade de solucionar problemas de PAM, autenticação, conectividade e questões de acesso seguro em ambientes empresariais complexos.
- Conhecimento de melhores práticas de segurança, scripting e tecnologias de automação (por exemplo, PowerShell).
Comportamentos:
- Fortes capacidades analíticas, de resolução de problemas e de troubleshooting.
- Excelentes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas, com a capacidade de colaborar entre equipas técnicas e de negócios.
- Uma mentalidade proativa, estruturada e orientada para o serviço, com um forte sentido de responsabilidade.
Sobre a remuneração
Remuneração atrativa e equitativa para todos: a compensação é determinada dentro de uma faixa para fomentar o seu desenvolvimento no papel. O salário base anual esperado para este papel é de € 39,440 a € 54,450 por ano em Portugal. O seu salário pode ser, em última análise, mais alto ou mais baixo com base nas suas habilidades e experiência. Além disso, oferecemos um pacote total de recompensas competitivo que inclui um bônus e/ou outros incentivos.
Benefícios:
- Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de licença parental para todos os colaboradores e pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida.
- Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, abordagem flexível ao trabalho, arranjos de trabalho a tempo parcial ou híbrido (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao colaborador com acesso a apoio físico e psicológico.
- Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de formação, oportunidades para se juntar a Grupos de Recursos de Colaboradores (ERG) para partilha de experiências e mentoria e cursos de línguas gratuitos.
Empregador para PAM Service Owner (F/M/X): Solvay (FR)
A Solvay é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a diversidade é valorizada. Com um foco na saúde e bem-estar dos colaboradores, a empresa proporciona um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, além de oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo. Através do programa Solvay Cares e da flexibilidade no trabalho, os funcionários podem crescer e prosperar em suas carreiras enquanto desfrutam de um pacote de benefícios competitivo em Lisboa.
