Num relance
- Tarefas: Gerir o processamento de salários para Portugal e Reino Unido, garantindo precisão e pontualidade.
- Empresa: Solvay, uma empresa global focada em serviços de recursos humanos.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde, trabalho híbrido e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com oportunidades de crescimento na carreira e bem-estar promovido.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa dinâmica e impacte a vida dos colaboradores com soluções de payroll.
- Qualificações: Licenciatura em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; habilidades analíticas e numéricas.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Sobre o papel
A nossa equipa de Operações de Folha de Pagamento e Entrega de Serviços, composta por profissionais de folha de pagamento em vários países, está integrada na linha de serviços de Recursos Humanos e foca-se na entrega de serviços de folha de pagamento precisos, atempados e em conformidade, em colaboração com as equipas de RH locais, Finanças, fornecedores externos de folha de pagamento e a organização de Serviços Empresariais Globais (GBS) da Solvay.
Como Especialista Global de Folha de Pagamento, você gerenciará o processamento de folha de pagamento de ponta a ponta para Portugal, garantindo uma entrega precisa e atempada da folha de pagamento. Você será responsável por:
- Gerir o processamento de folha de pagamento de ponta a ponta para o Reino Unido e Portugal, garantindo uma entrega precisa e atempada da folha de pagamento.
- Validar entradas de folha de pagamento, cálculos, impostos, contribuições para a segurança social e pagamentos estatutários.
- Realizar reconciliações e controles de folha de pagamento para garantir a precisão dos dados e conformidade.
- Assegurar a submissão atempada de todos os arquivos e requisitos de relatórios relacionados com a folha de pagamento.
- Fornecer expertise em folha de pagamento a funcionários, gestores, RH, Finanças e outras partes interessadas.
- Suportar processos de RH relacionados com contratações, demissões, alterações salariais, bónus e benefícios.
Oferecemos um contrato permanente baseado em modo de trabalho híbrido (2 dias por semana se você for da área metropolitana de Lisboa ou 2 dias por mês se viver fora da área metropolitana de Lisboa).
Sobre você
- Licenciatura em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade, Finanças ou área relacionada preferencial.
- Fortes habilidades numéricas, analíticas e organizacionais, com disposição para aprender processos, sistemas e legislação de folha de pagamento.
- Experiência em legislação laboral portuguesa e do Reino Unido, legislação fiscal, regulamentos de segurança social e políticas da empresa.
- Manter-se informado sobre mudanças legislativas e avaliar seu impacto nos processos de folha de pagamento.
- Experiência em apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e explicações conforme necessário.
- Conhecimento em documentação de folha de pagamento, mapas de processos e procedimentos operacionais padrão.
- Conhecimento em relatórios e reconciliações de folha de pagamento.
Comportamentos:
- Confidencialidade e Integridade.
- Trabalho em Equipa e Colaboração.
- Capacidade de Resolução de Problemas e boas Habilidades de Gestão do Tempo.
Sobre a remuneração
Remuneração atrativa e equitativa para todos: a compensação é determinada dentro de uma faixa para promover seu desenvolvimento no papel. O salário base esperado para este papel é de €27,090 EUR a €31,050 por ano em Portugal. Seu salário pode ser, em última análise, mais alto ou mais baixo com base em suas habilidades e experiência. Além disso, oferecemos um pacote total de recompensas competitivo que inclui um bónus e/ou outros incentivos.
Benefícios:
- Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de licença parental para todos os funcionários e pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida.
- Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, abordagem flexível ao trabalho em regime de meio período ou arranjos de trabalho híbridos (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.
- Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de formação, oportunidades de participar em Grupos de Recursos para Funcionários (ERG) para partilha de experiências e mentoria e cursos de línguas gratuitos.
Empregador para Global Payroll Specialist: Solvay (FR)
A Solvay é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a diversidade é valorizada. Com um foco na saúde e bem-estar dos colaboradores, a empresa proporciona um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, além de oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo. Através do programa Solvay Cares e da flexibilidade no trabalho, os funcionários podem crescer e prosperar em suas carreiras enquanto desfrutam de um pacote de benefícios competitivo em Lisboa.
