Num relance
- Tarefas: Gerir e desenvolver o território de vendas, construindo relações com profissionais de saúde.
- Empresa: Smith+Nephew, líder em tecnologia para melhorar a qualidade de vida.
- Benefícios: Bónus generoso, férias flexíveis e planos de saúde privados.
- Outras informações: Modelo de trabalho híbrido e oportunidades de mentoria personalizadas.
- Porquê este emprego: Impacte diretamente a vida das pessoas enquanto cresce num ambiente dinâmico.
- Qualificações: Experiência em vendas e background clínico valorizado.
O salário previsto situa-se entre 30750 - 46250 € por ano.
Na Smith+Naphew, o nosso trabalho tem impacto direto na vida das pessoas. Na nossa divisão de Sports Medicine, ajudamos profissionais de saúde a devolver mobilidade e qualidade de vida aos seus doentes. Procuramos um Territory Manager para a região de Algarve e Alentejo, com paixão por vendas, forte credibilidade clínica e vontade de crescer num ambiente dinâmico e orientado para resultados.
Responsabilidades
- Gestão e desenvolvimento comercial de um território definido na área de Lisboa.
- Construir relações de confiança com cirurgiões, equipas de bloco operatório e outros stakeholders hospitalares.
- Planear e executar atividades comerciais.
- Apoiar procedimentos cirúrgicos complexos ou iniciais.
- Gerir concursos e identificar novas oportunidades de crescimento.
- Trabalhar em estreita colaboração com equipas internas para garantir um serviço de excelência.
Qualificações
- Experiência prévia em vendas, idealmente em Sports Medicine ou Ortopedia, ou noutra divisão cirúrgica, sendo também valorizado um background clínico.
- Experiência prévia em bloco operatório, considerada uma forte mais valia.
- Carta de condução válida e disponibilidade para viajar dentro do território de Lisboa, num papel totalmente de campo.
- Inglês intermédio e boas capacidades de comunicação para interagir com clientes e equipas internas.
Salário e Compensação
A remuneração anual bruta prevista para esta posição é de 30.750 a 46.250 EUR. A remuneração final oferecida ao candidato selecionado será determinada com base em fatores objetivos e relacionados à função, incluindo (entre outros) competências relevantes, qualificações e experiência, escopo e responsabilidades do cargo, localização geográfica e considerações de equidade interna.
Benefícios
- Generoso bónus anual e esquemas de pensão, opções de ações Save As You Earn.
- Férias flexíveis e tempo livre, feriados pagos e horas de voluntariado pagas.
- Planos de saúde e dentários privados, planos de assistência à saúde, proteção de rendimento, seguro de vida e muito mais.
- Modelo de trabalho híbrido (para a maioria dos cargos profissionais).
- Mentoria personalizada e prática em equipa.
Empregador para Territory Manager: Smith+Nephew
A Smith+Nephew é um empregador excecional, oferecendo um ambiente dinâmico e orientado para resultados, onde os colaboradores têm a oportunidade de impactar diretamente a vida das pessoas. Com benefícios generosos, como bónus anuais e planos de saúde privados, além de um modelo de trabalho híbrido que promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, a empresa investe no crescimento e desenvolvimento dos seus funcionários, especialmente na região do Algarve e Alentejo, onde a cultura de colaboração e mentoria é valorizada.
