Deputy Store Manager (F/M) – Ovar

A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3600 lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.

Como Deputy Store Manager, serás o principal apoio ao Store Manager, mas, acima de tudo, contribuirás para impulsionar os resultados, orientando a equipa para o sucesso e a excelência, garantindo que tanto os clientes como os colegas tenham uma experiência incrível.

O que vai fazer no teu dia a dia?

• Garantir uma excelente experiência ao cliente do início ao fim
• Analisar resultados (vendas, conversão...) e transformá-los em ações
• Garantir que tudo funciona na perfeição (operações, processos, atendimento...)
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções

O que procuramos em ti?

• Mentalidade orientada para resultados e para as pessoas
• Excelentes competências de comunicação e uma liderança inspiradora
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos
• Mentalidade de melhoria contínua e resiliência perante os desafios
• Experiência mínima de 1 ano na liderança de equipas em retalho
• Domínio de ferramentas digitais e capacidade de análise

Na JYSK acreditamos nas pessoas. Farás parte de uma empresa internacional que promove o crescimento interno e trabalha diariamente para ser um excelente lugar para trabalhar. Por isso, a JYSK foi certificada como Great Place to Work® em Portugal durante 3 anos consecutivos, um reconhecimento que reflete o nosso compromisso real com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador.

Benefícios que fazem a diferença:

• Salário competitivo + componente variável associada aos resultados
• Horário de trabalho rotativo com fins de semana de qualidade
• Seguro de saúde privado para ti a partir do primeiro ano e condições especiais para os teus familiares
• Acesso a plataformas de descontos exclusivos
• Desconto de colaborador em todas as lojas JYSK
• Festa anual e atividades internas (eventos desportivos, voluntariado, ações solidárias, etc.)
• Concursos internos entre lojas com prémios atrativos
• Médico online disponível 24/7
• Programa de assistência ao colaborador: acesso a consultas de psicologia, aconselhamento jurídico e fiscal
• Formação contínua e programa de integração digital
• Um verdadeiro plano de carreira (mesmo a sério!).

Porque vais adorar esta função?

• Porque terás oportunidades de crescer para funções com maior responsabilidade
• Porque viverás um ambiente dinâmico e desafiante
• Porque todos os dias serão diferentes (e nunca aborrecidos)

Vem fazer parte do melhor projeto de retalho em Portugal!

Informações adicionais:

Processo de seleção em Portugal: Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis). Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo. Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3600 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores.

Os nossos três valores fundamentais JYSK - comerciante, colega e espírito corporativo - expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.