Senior IT Recruiter

Senior IT Recruiter

Tempo inteiro 77184 - 94336 € / ano (est.) Presencial
S

Num relance

  • Tarefas: Atrair e contratar talentos tecnológicos excepcionais em Portugal.
  • Empresa: Consultora global de negócios e tecnologia com propósito.
  • Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e impacto real.
  • Outras informações: Colabore com líderes de negócios e influencie decisões de contratação.
  • Porquê este emprego: Ajuda a moldar o futuro da tecnologia em Portugal.
  • Qualificações: Experiência sólida em recrutamento de TI e habilidades de construção de relacionamentos.

O salário previsto situa-se entre 77184 - 94336 € por ano.

A Slalom é uma empresa de consultoria em negócios e tecnologia com um propósito, operando em Portugal. Como Senior IT Recruiter, você irá atrair e contratar talentos excepcionais em tecnologia em todo o Portugal, colaborando com líderes de negócios e gerentes de contratação para desenvolver estratégias de talento e proporcionar uma experiência excepcional ao candidato.

Este papel é adequado para um recrutador proativo com forte experiência em recrutamento de TI, que gosta de construir relacionamentos, influenciar decisões de contratação e ajudar a moldar o crescimento da empresa.

Empregador para Senior IT Recruiter: Slalom

A Slalom é um excelente empregador para recrutadores de TI, oferecendo um ambiente colaborativo e centrado nas pessoas, onde as suas ideias e contribuições são valorizadas. Com um modelo de trabalho flexível e híbrido, a empresa prioriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, além de proporcionar oportunidades contínuas de aprendizagem e crescimento profissional. Trabalhar na Slalom significa fazer parte de uma cultura inclusiva que molda o futuro das organizações e das carreiras, com acesso a expertise global e clientes líderes do setor.

S

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Slalom

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Senior IT Recruiter

Recrutamento de TI
Construção de Relacionamentos
Influência em Decisões de Contratação
Desenvolvimento de Estratégias de Talento
Experiência do Candidato
Proatividade
Comunicação Eficaz