Num relance
- Tarefas: Gerir todo o ciclo de recrutamento para funções tecnológicas e de consultoria.
- Empresa: Consultora inovadora com uma cultura centrada nas pessoas.
- Benefícios: Compensação competitiva, modelo de trabalho flexível e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento de carreira e colaboração internacional.
- Porquê este emprego: Ajuda a moldar o futuro das organizações enquanto conecta talentos a oportunidades significativas.
- Qualificações: Experiência em aquisição de talento com foco em IT e excelentes habilidades de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 77184 - 94336 € por ano.
Como Senior IT Recruiter, você desempenhará um papel fundamental na atração e contratação de talentos excepcionais em tecnologia em Portugal. Você trabalhará em estreita colaboração com líderes de negócios e gerentes de contratação para desenvolver estratégias de talento, identificar os melhores candidatos e proporcionar uma experiência excepcional ao candidato.
Esta função é ideal para um recrutador proativo com forte experiência em recrutamento de TI que gosta de construir relacionamentos, influenciar decisões de contratação e ajudar a moldar o crescimento de um negócio de consultoria dinâmico.
Responsabilidades:
- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para funções de tecnologia e consultoria, desde a busca e triagem até a negociação de ofertas e integração.
- Colaborar com gerentes de contratação e líderes de negócios para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes.
- Construir e manter pipelines de talentos robustos por meio de busca proativa, networking, referências e atividades de mapeamento de mercado.
- Proporcionar uma experiência excepcional ao candidato enquanto atua como um conselheiro de confiança durante o processo de contratação.
- Aproveitar dados de recrutamento e insights de mercado para fornecer recomendações e melhorar continuamente os resultados de contratação.
- Contribuir para iniciativas de branding do empregador e projetos de aquisição de talentos que apoiem as ambições de crescimento da Slalom.
Requisitos:
- Vários anos de experiência profissional em Aquisição de Talentos, com forte foco em recrutamento de TI, Tecnologia, Digital ou Consultoria.
- Histórico comprovado de contratação bem-sucedida de talentos técnicos e de consultoria em vários níveis e disciplinas.
- Fortes habilidades de gerenciamento de stakeholders com a capacidade de influenciar e aconselhar gerentes de contratação e líderes seniores.
- Experiência no uso de técnicas modernas de busca e tecnologias de recrutamento, incluindo LinkedIn Recruiter e sistemas de rastreamento de candidatos.
- Excelentes habilidades de comunicação e construção de relacionamentos em inglês e português.
- Altamente organizado, orientado a dados e capaz de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico e voltado para o crescimento.
- Paixão por conectar grandes pessoas a oportunidades de carreira significativas.
- Curiosidade sobre tecnologia, mercados de talentos e tendências emergentes da indústria.
- Uma mentalidade proativa e orientada para soluções e forte senso de responsabilidade.
- Uma abordagem colaborativa e compromisso em construir equipes inclusivas.
- A capacidade de prosperar em um ambiente acelerado, mantendo um alto padrão de qualidade e cuidado com o candidato.
Condições:
- Compensação competitiva e um pacote de benefícios atraente.
- Modelo de trabalho flexível e híbrido com forte foco no equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Oportunidades de aprendizado contínuo, desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
- Acesso a expertise global, tecnologias de ponta e clientes líderes da indústria.
- Uma cultura colaborativa e centrada nas pessoas onde suas ideias e contribuições são valorizadas.
- Trabalho significativo que ajuda a moldar o futuro das organizações, comunidades e carreiras.
- Uma cultura verdadeiramente centrada nas pessoas, construída sobre confiança, inclusão e pertencimento.
- A oportunidade de influenciar e moldar estratégias de recrutamento em um ambiente de consultoria de alto crescimento.
- Colaboração próxima com líderes de negócios seniores e especialistas da indústria.
- Exposição internacional através da colaboração com colegas em toda a Europa e além.
- Eventos regulares da equipe, iniciativas de bem-estar e oportunidades de engajamento comunitário.
- Um lugar onde você pode crescer sua carreira enquanto ajuda outros a construir as deles.
Empregador para IT Recruiter in Consulting: Slalom
A Slalom é um excelente empregador para recrutadores de TI, oferecendo um ambiente colaborativo e centrado nas pessoas, onde as suas ideias e contribuições são valorizadas. Com um modelo de trabalho flexível e híbrido, a empresa prioriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, além de proporcionar oportunidades contínuas de aprendizagem e crescimento profissional. Trabalhar na Slalom significa fazer parte de uma cultura inclusiva que molda o futuro das organizações e das carreiras, com acesso a expertise global e clientes líderes do setor.
