Global HR IT Manager

A SKF desempenha um papel essencial nas nossas vidas diárias, criando rolamentos e soluções para aplicações industriais e veículos. No quarto trimestre de 2026, a SKF pretende desmembrar o seu negócio automotivo e listá-lo como uma empresa separada sob o nome de SKF Vertevo, uma empresa criada para apoiar o futuro do mercado automotivo e impulsionar a mobilidade.

Esta função fará parte dessa nova empresa. Você gostaria de se juntar a nós e mover as pessoas para frente?

Está apaixonado por moldar sistemas de TI de RH seguros e escaláveis em um ambiente global? Junte-se a nós e desempenhe um papel fundamental na transformação das soluções de folha de pagamento e gestão de tempo que mantêm nosso negócio funcionando sem problemas. Neste papel, você irá reformular a arquitetura do sistema, otimizar processos e liderar integrações em várias regiões, garantindo a conformidade com regulamentações complexas como leis trabalhistas ou GDPR.

Se você prospera na colaboração, melhoria contínua e impacto em uma equipe internacional diversificada, adoraríamos ouvir de você!

Responsabilidades principais:

• Assumir a responsabilidade total pelo domínio tecnológico global de Folha de Pagamento e Gestão de Tempo, garantindo operações confiáveis, suporte eficaz e valor contínuo para o negócio.
• Definir e conduzir o roadmap da tecnologia de Folha de Pagamento e Gestão de Tempo em linha com as necessidades do negócio, requisitos regulatórios e prioridades estratégicas.
• Atuar como líder tecnológico responsável pelo domínio, definindo prioridades, tomando decisões e impulsionando resultados em um ambiente global e complexo.
• Colaborar com RH, Folha de Pagamento, Finanças e outras partes interessadas para traduzir as necessidades do negócio em soluções tecnológicas escaláveis, seguras e amigáveis ao usuário.
• Liderar implementações globais, melhorias e integrações, ajudando a construir uma paisagem moderna e sustentável de Folha de Pagamento e Gestão de Tempo para uma empresa recém-independente.
• Impulsionar a melhoria contínua em sistemas, processos e entrega de serviços, melhorando a eficiência, conformidade e experiência do empregado.
• Liderar o ecossistema de parceiros tecnológicos, construindo relacionamentos fortes com fornecedores enquanto responsabiliza os parceiros pela qualidade do serviço e compromissos de entrega.
• Estabelecer práticas de governança, monitoramento de desempenho e conformidade que proporcionem transparência, gerenciem riscos e apoiem a tomada de decisões informadas.
• Servir como conselheiro de confiança para líderes de negócios e tecnologia, influenciando decisões-chave e ajudando a moldar o futuro das capacidades tecnológicas de RH.

Requisitos:

• Experiência comprovada em liderar soluções tecnológicas de Folha de Pagamento e/ou Gestão de Tempo em um ambiente multinacional, com responsabilidade pela entrega de serviços, roadmap, gestão de fornecedores e melhoria contínua.
• Experiência operando em várias regiões (por exemplo, EMEA, APAC, Américas) e equilibrando padrões globais com requisitos locais de negócios e regulatórios.
• Histórico comprovado de entrega de iniciativas tecnológicas, incluindo implementações de sistemas, integrações, migrações e grandes melhorias.
• Forte compreensão dos processos de Folha de Pagamento e Gestão de Tempo e da tecnologia que os suporta.
• Experiência em traduzir as necessidades do negócio em soluções tecnológicas escaláveis, seguras e sustentáveis.
• Compreensão sólida das regulamentações relevantes para folha de pagamento e gestão de tempo, particularmente dentro da UE.
• Formação acadêmica relevante em RH, Finanças, TI, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Fluência em inglês, tanto escrito quanto falado.
• Experiência trabalhando com soluções de Folha de Pagamento e Gestão de Tempo em países com estruturas legais e regulatórias complexas (por exemplo, Polônia, Alemanha, França, Itália).
• Experiência atuando como proprietário de serviço, proprietário de produto ou líder tecnológico com responsabilidade por resultados de negócios, prioridades e decisões de roadmap.
• Experiência em programas de transformação, mudança organizacional ou ambientes globais complexos.
• Experiência com SAP SuccessFactors, ServiceNow HRSD e plataformas de tecnologia de RH relacionadas.
• Experiência em design de processos de negócios, otimização de processos e melhoria de serviços.

Você assume a responsabilidade e a responsabilidade pelos resultados, tomando decisões e conduzindo tópicos até a conclusão. Você combina pensamento estratégico com execução prática e pode equilibrar a direção de longo prazo com prioridades do dia a dia. Você analisa situações complexas, entende dependências entre processos, sistemas, fornecedores e partes interessadas, e transforma insights em soluções práticas. Você influencia stakeholders com confiança e constrói alinhamento entre equipes de negócios e tecnologia em um ambiente global. Você se comunica de forma clara, estruturada e concisa, tornando tópicos complexos fáceis de entender para diferentes públicos. Você trabalha de forma independente, desafia construtivamente e se sente confortável liderando por influência em vez de autoridade. Você mantém uma mentalidade proativa de melhoria contínua e busca ativamente oportunidades para simplificar, otimizar e modernizar formas de trabalhar.

Você vai gostar de trabalhar aqui se:

• Prospera em um ambiente global dinâmico e gosta de colaborar com equipes diversas.
• É proativo, orientado a soluções e confortável gerenciando projetos complexos.
• Valoriza inovação e melhoria contínua.
• Aprecia uma cultura que promove diversidade, inclusão e desenvolvimento de carreira.

Esta posição estará localizada em qualquer um de nossos principais sites da SKF Automotive em Varsóvia (Polônia), Praga (República Checa), Bucareste (Romênia), Lisboa (Portugal) ou Tudela (Espanha).

Na SKF, vemos a diversidade em nossa força de trabalho como um ativo que apoia melhores resultados de negócios. Estamos comprometidos em ter um processo de recrutamento justo e inclusivo, onde todas as decisões de contratação são baseadas em critérios objetivos e relacionados ao trabalho, garantindo igualdade de oportunidades para todos os candidatos.

Venha como você é – apenas seja você mesmo.