Engineering Manager – Strategic Fleet Planning (m/f/d)

SIXT é um líder global em mobilidade, e a Frota é onde a empresa faz suas apostas mais arriscadas. Todos os anos decidimos como alocar investimentos massivos na compra, posicionamento e aposentadoria de veículos em todos os mercados em que operamos. O Planejamento Estratégico da Frota é o software por trás dessas decisões. Ele transforma dados históricos e preditivos em um plano para a frota que precisaremos no próximo trimestre, no próximo ano e além - um dos sistemas de suporte à decisão mais consequentes da empresa, construído de ponta a ponta em Portugal na AWS.

A equipe por trás disso não é nova em elevar o padrão: já está profundamente envolvida em engenharia agentiva e fechando a lacuna entre backend e frontend, e ainda não terminou. Além do Planejamento Estratégico da Frota, esta equipe também assume outros trabalhos de engenharia de alto impacto em todo o portfólio tecnológico da SIXT à medida que as prioridades mudam - queremos engenheiros energizados pela variedade, não limitados a uma fatia do stack.

Você fará parte da organização de Gestão de Receita da SIXT, trabalhando diariamente ao lado de equipes de Produto, Ciência de Dados e outras equipes de engenharia construindo o que nos move para frente.

Estamos à procura de um Gerente de Engenharia que lidere pelo exemplo: prático com código e com agentes, fluente com engenheiros e com o negócio, e pronto para levar uma equipe já forte ainda mais longe.

SUA FUNÇÃO NA SIXT

• Você é responsável pela entrega do Planejamento Estratégico da Frota de ponta a ponta: parceria com Produto, Ciência de Dados e partes interessadas do Negócio para transformar a estratégia da frota em software entregue que muda a forma como a SIXT compra e implanta veículos.
• Você lidera e desenvolve uma equipe de engenharia colocalizada em Portugal, impulsionando sua prática agentiva e full-stack para frente - você orienta onde cada engenheiro se encontra na curva de maturidade técnica e de IA, capacitando-os a tomar decisões técnicas (gerente de engenharia != líder técnico) e mantendo a equipe focada em resultados, não na contagem de tickets ou na quantidade de código produzido.
• Você assume um portfólio rotativo de outros trabalhos de engenharia de alto impacto em todo o stack tecnológico da SIXT à medida que as prioridades mudam. Você ajuda a decidir o que vem a seguir; você não espera ser informado.
• Você trabalha com EMs pares, não em um silo: parceria em projetos compartilhados e propriedade de iniciativas transversais - adoção de IA, segurança - como um grupo, não como uma tarefa solo.
• Você opera como um verdadeiro parceiro de produto: desafia pedidos de baixo valor, co-propriedade do backlog e conhece o impacto comercial das últimas três coisas que sua equipe entregou.
• Você entrega mesmo quando os roteiros mudam sob você - você nunca se esconde atrás da linha entre TI e o negócio.

SUAS HABILIDADES SÃO IMPORTANTES

• Experiência: Você tem um histórico comprovado de construção, liderança e crescimento de equipes de engenharia de software - idealmente entregando sistemas de suporte à decisão, planejamento ou otimização além de aplicações CRUD padrão.
• Fundo Técnico: Você traz experiência prática em produção em Java ou Golang na AWS, está confortável com Postgres e sistemas orientados a eventos como Kafka, e pode navegar em ambientes legados PHP/Oracle quando necessário.
• Praticante de IA: Você executa seu próprio fluxo de trabalho de engenharia assistido por IA, itera ativamente sobre ele e pode avaliar a saída gerada por agentes para um julgamento genuíno de engenharia - não apenas volume.
• Liderança Full-Stack: Você conseguiu empurrar engenheiros voltados para backend em direção à propriedade full-stack e sabe o que é necessário para que eles se sintam confortáveis em assumir a interface do usuário.
• Habilidades de Comunicação: Você adapta seu estilo de comunicação fluentemente - preciso e técnico com engenheiros, afiado e focado nos negócios com partes interessadas que pensam em P&L.
• Habilidades Interpessoais: Você constrói confiança com partes interessadas distribuídas ou remotas através de fusos horários e trata feedback - dado ou recebido - como combustível, não como fricção.

O QUE OFERECEMOS

• Um Hub Tecnológico Global em Lisboa: Junte-se a uma comunidade tecnológica internacional próspera e trabalhe ao lado de engenheiros, especialistas em produtos e equipes de negócios que transformam ideias em impacto real.
• Aprendizado e Troca de Conhecimento: Aprimore-se através de eventos regulares com palestrantes internos e externos. Valorizamos a curiosidade, o aprendizado contínuo e a troca aberta - entre equipes, disciplinas e fronteiras.
• Configuração de Trabalho Flexível: Dois dias de escritório por semana, horários flexíveis e espaços modernos projetados tanto para foco profundo quanto para colaboração em equipe - trabalhe da maneira que traz o melhor de você.
• Tempo Livre e Bem-Estar: Aproveite 28 dias de férias por ano, um dia adicional de folga no seu aniversário, um dia de voluntariado anualmente e seguro de saúde privado que também cobre seu cônjuge e filhos gratuitamente.
• Benefícios Práticos do Dia a Dia: Receba uma verba anual Coverflex e uma verba diária para refeições para facilitar a vida cotidiana.
• Vantagens da SIXT: Obtenha tarifas exclusivas em todos os serviços da SIXT, com descontos especiais estendidos à sua família e amigos. Porque grandes vantagens são ainda melhores quando você pode compartilhá-las.