Num relance
- Tarefas: Liderar a equipa de Pricing e otimizar a rentabilidade da frota de rent-a-car.
- Empresa: SIXT Portugal, líder em serviços de mobilidade premium com forte cultura de inovação.
- Benefícios: Salário competitivo, seguro de saúde, plano de pensões e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Integre um grupo sólido e diversificado com oportunidades reais de progressão na carreira.
- Porquê este emprego: Desenvolva estratégias de preços e faça parte de um projeto em crescimento no setor da mobilidade.
- Qualificações: Experiência em Revenue Management e domínio de Excel e SQL.
O salário previsto situa-se entre 47700 - 58300 € por ano.
A SIXT Portugal, com sede em Paredes, Porto, é um fornecedor líder de serviços de mobilidade premium, presente em mais de 30 pontos por todo o país. Através das suas soluções SIXT rent, SIXT ride, SIXT+, bem como dos serviços direcionados para clientes Corporate e Luxury, a empresa disponibiliza uma oferta integrada, flexível e inovadora nas áreas de aluguer de veículos particulares e comerciais, transporte por aplicação e assinatura automóvel.
As nossas Operações representam um dos principais pontos de contacto com o cliente, seja nas estações SIXT, por telefone ou por e-mail. Este departamento assume um papel essencial na qualidade da experiência do cliente, assegurando um atendimento premium, consultoria personalizada, apoio no processo de aluguer e uma gestão eficiente do dia a dia operacional.
A SIXT Portugal procura um Pricing Manager responsável pela gestão de preços e procura pela otimização de preços e maximização da rentabilidade da frota de rent-a-car em Portugal.
Responsabilidades:
- Liderar e desenvolver a equipa de Pricing e Revenue Management.
- Gerir a política de preços diária por canal, grupo de viatura e estação, com responsabilidade pelos resultados: receita por dia de aluguer, ocupação e rentabilidade por viatura.
- Propor e executar a estratégia de preços e rentabilidade, em articulação com a Direção de Vendas.
- Desenvolver, otimizar e manter os modelos de otimização que suportam as decisões de preço e de frota.
- Medição do ganho, comparar o recomendado pelo modelo com o realizado e quantificar o impacto em receita e margem.
- Análise de sensibilidade, simulação de cenários e tempo de resolução adequado ao uso diário.
- Definir campanhas promocionais, os seus indicadores de sucesso e medir o retorno.
- Trabalhar com Frota, Operações, Comercial e Marketing na alocação de frota, capacidade e campanhas.
- Preparar análises de negócio, dashboards e reporting executivo.
Requisitos:
- Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia, Estatística, Economia, Gestão ou áreas afins.
- Mínimo de 5 anos em Revenue Management, Pricing ou Business Analytics.
- Experiência na gestão de um canal de vendas com responsabilidade direta pelos resultados.
- Experiência de gestão de equipa, com chefia direta.
- Experiência prática com modelos de otimização, formular, validar e melhorar função objetivo, restrições e parâmetros, e medir o ganho obtido.
- Domínio de Excel e SQL; experiência com Power BI ou ferramenta de BI equivalente.
- Inglês fluente, oral e escrito.
Valorizado:
- Experiência em revenue management de rent-a-car, aviação, hotelaria ou turismo.
- Ferramentas de otimização: Python (PuLP, OR-Tools, Pyomo ou SciPy), solvers (HiGHS, Gurobi, CPLEX) ou Excel Solver.
- R ou outras ferramentas de modelação estatística (previsão de procura, elasticidade).
- Experiência com ferramentas de monitorização de preços da concorrência.
- Experiência a implementar novos processos ou ferramentas numa equipa (gestão da mudança).
Fazer parte do universo JAP é integrar um grupo sólido, diversificado e em constante evolução, com presença em diferentes geografias, mercados e áreas de negócio. Se procura um desafio profissional aliciante e quer fazer parte de um projeto em crescimento, esta oportunidade é para si.
Empregador para Revenue Manager in Porto: Sixt Portugal
A SIXT Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Paredes, onde a excelência no atendimento ao cliente é valorizada. Com oportunidades de crescimento profissional e formação contínua, os colaboradores são incentivados a desenvolver as suas competências enquanto trabalham com uma equipa dedicada a proporcionar uma experiência premium aos clientes. Além disso, a empresa promove uma cultura de inovação e respeito, tornando-a um local atrativo para quem procura um emprego significativo e gratificante.