Num relance
- Tarefas: Liderar processos de recrutamento para profissionais de TI e tecnologia.
- Empresa: Empresa portuguesa inovadora em tecnologia e transformação digital.
- Benefícios: Modelo de trabalho híbrido, seguro de saúde e pacote salarial atrativo.
- Outras informações: Ambiente colaborativo com oportunidades de desenvolvimento de carreira.
- Porquê este emprego: Contribua para o crescimento de equipas de engenharia e inove no setor.
- Qualificações: Experiência em recrutamento, preferencialmente no setor de TI.
O salário previsto situa-se entre 25000 - 30000 € por ano.
Six-Factor é uma empresa de tecnologia portuguesa especializada em serviços de Tecnologia da Informação e Transformação Digital. Ajuda organizações privadas e públicas a acelerar a inovação através de soluções baseadas em Inteligência Artificial, Blockchain, IoT, Sistemas de Execução de Manufatura (MES), Business Intelligence e Big Data. Com mais de 20 anos de experiência em TIC e operações em Portugal, Países Baixos, Alemanha e Suíça, também apoia organizações internacionais na criação de centros tecnológicos e de P&D nearshore em Portugal.
Responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para profissionais de TI e tecnologia.
- Desenvolver e executar estratégias de aquisição de talentos para apoiar o crescimento dos negócios em Portugal e nos mercados europeus.
- Construir e gerir relacionamentos com parceiros de recrutamento e fornecedores externos.
- Apoiar os requisitos de procura de recursos dos clientes, trabalhando diretamente com organizações multinacionais líderes.
- Fortalecer iniciativas de branding do empregador e contribuir para o crescimento das equipas de engenharia.
- Colaborar de perto com a alta gestão para apoiar a expansão estratégica da empresa.
Requisitos:
- Experiência comprovada em Aquisição de Talentos, Recrutamento ou Recursos Humanos, preferencialmente no setor de TI.
- Experiência em gerir múltiplos processos de recrutamento simultaneamente.
- Fortes habilidades de sourcing, comunicação e gestão de stakeholders.
- Uma mentalidade proativa, organizada e orientada para resultados.
- Bom domínio do inglês.
Condições:
- Modelo de trabalho híbrido flexível.
- Seguro de saúde.
- Pacote salarial fixo atrativo juntamente com um pacote de compensação baseado em desempenho (faixa salarial de 25-30k).
- Oportunidades de desenvolvimento e crescimento de carreira a longo prazo.
- Ambiente de trabalho estável e colaborativo.
Empregador para Recruiter: Six Factor
A Six-Factor é uma excelente empregadora, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e estável no coração de Lisboa. Com mais de 20 anos de experiência em tecnologia, a empresa proporciona oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira, além de um modelo de trabalho híbrido flexível que se adapta às necessidades dos colaboradores. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa que valoriza a inovação e o impacto positivo no setor tecnológico.
